25卒フロントエンドエンジニア★SaaS型CMS市場トップシェア★自社新規プロダクト開発

インフォネットでは、自社開発のCMSやAI（人工知能）関連技術を用い、Webサイト制作を通じて、業務効率、そして将来の事業変革へとつながる業務改善支援／Webマーケティング支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。当社は、Saas型CMS市場で8年連続シェアNo.1を獲得。現在、第2創業期を迎え、新たな自社開発プロダクトを続々と生み出しているフェーズとなっております。今後もWebサービスに関わるトータルサポートを担う企業として躍進を続けてまいります。

受注案件については、おもに中堅企業～大手企業・上場企業、公共団体から支持されおり、ほぼ100%直接取引。コーポレートサイトを中心に制作実績は1,300サイト以上を誇ります。自社内のプロフェッショナルなスタッフが、導入コンサルティングからデザイン制作、システム開発、導入後の運用支援まで、お客さまの事業課題解決・事業成果創出を一気通貫体制で総合的に支援しています。


私たちは、すべての社員にとって働きやすい環境づくりを目指し、さまざまな社内制度を整備しています。
また、入社時の新人研修はもちろん、長期的、継続的な成長を全力でサポートし続けます。

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　健康増進に関するプログラムや豊富な付加給付金のほか、保養施設やスポーツジム、旅行サービスがお得に利用できる特典が充実しています。
◆オフィスグリコ
　ちょっとした休憩や、あとひと踏ん張り仕事を頑張りたいときに。気軽にお菓子を購入できるオフィスグリコを導入しています。
◆スマートワークデー（ノー残業デー）
　毎週水曜日は定時退社を推奨。ONとOFFを上手に切り替えられる社員こそスマート。ノー残業デーを「スマートワークデー」と呼んでいます。
◆育児特別休暇（有給休暇）
　配偶者が出産する社員に対し、出産育児支援を目的として、産前42日〜産後56日の間に最大8日間の特別休暇を支給する制度です。
◆短時間勤務制度
　育児・介護等の事情により仕事のペースダウンが必要な社員は、1日の所定労働時間を6時間まで短縮できる制度があります。育児による短時間勤務の場合、お子さんが小学校6年生まで対象です。
◆介護休暇（有給休暇）
　ご家族の介護の必要がある社員は、ご家族ひとりにつき年間5日間（2人以上の場合は10日間）まで、年次有給休暇とは別に介護休暇を取得することができます。
◆退職金制度
　勤続３年以上の社員を対象に、退職金を支給する制度です。（一部条件あり）
◆キャリアサポート
・新入社員研修
　ビジネスマナー研修／IT基礎研修／プロジェクト研修／ソリューションセールス研修／ビジネススキル研修
・メンター制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・役職資格試験　など

自社プロダクトの開発をご担当いただきます！

【具体的には】
★自社での新規プロダクトの開発および補助
※ 顧客向けの開発は現時点は想定しておりません。

【募集背景】
新規プロダクトをどんどん開発して躍進フェーズをたどる当社において、その根幹をなす業務に従事いただける新しい仲間を募集します！

【入社後のフォロー】
▼新入社員向けの外部研修を２カ月かけて実施
▼その後はOJTでていねいなフォローをおこなってまいります。
▼また、別途、社内の自己学習セミナーを無料で受け放題となっております！

★自社における新規のプロダクト開発に携わることができます。
★最新の言語に触れることができます。

★Saas型CMS市場8年連続シェアNo.1
★東証グロース上場企業

☆ワークライフバランス
・フルリモート可（慣れていただくまではフル出社となります）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・育児特別休暇（有給休暇）
・短時間勤務制度（小学校6年生まで）
・介護休暇（有給休暇）
☆キャリアサポート
・メンター制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・役職資格試験
☆チームワーク
・全社会議（半年に1度、全社員参加）
・社員紹介制度（15万円支給）
☆福利厚生
・オフィスグリコ
・退職金制度
・育児休暇制度（男性も取得実績あり）
・従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）