エンジニア想いの環境!スキルに合わせたシステム開発【ITエンジニア・プログラマー】◎代表も現役エンジニア
◆代表役員が現役エンジニア◎エンジニア経験のノウハウが売り!
株式会社トリモは2005年に設立。「ソフトウェア開発支援」「ソフトウェア受託開発」「システム運用支援」「ペット用品の通販」の4事業を展開しています。現在も代表や役員が現役エンジニアとしてクライアント先へ常駐し、案件開発に携わってます。その中で得た知識、経験、信頼を生かし、技術者の気持ちを理解した上で会社を運営しています。
◆大手クライアント案件・上流案件に携わるチャンス◎事業拡大中!
弊社は小規模組織にも関わらず、大手銀行系・大手保険系の金融系案件や広告代理店系の案件多数を担っています。また、プログラムだけでなく将来的には要件定義や基本設計などの上流工程へのキャリア形成が可能な環境があります。また新規ビジネスとして、Androidアプリ開発も行っており、業務用地図メーカーのアプリ開発案件などに携わり、積極的に事業拡大を推進しております。
◆ライフワークバランス◎エンジニア目線の社風
弊社では、エンジニアを大切にしたい思いから、社内のコミュニケーションを大切にしています。毎月帰社日の後の懇親会・納会・社員旅行・バーベキューなどを開催し、費用はもちろん会社で負担しています。社員同士の仲も良く、プライベートでも釣りや登山などの交流も生まれています。代表が現役エンジニアという事もあり、エンジニア目線の社風作りに注力しています。
- 職種名
- ITエンジニア・プログラマー
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP JavaScript COBOL
- フレームワーク
- Struts Spring .NET Framework Android SDK
- データベース
- Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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・銀行、損保などの金融系開発経験
・Web系開発経験
・Android開発経験 - 求める人物像
-
・明るく感情豊かなコミュニケーションが取れる方
・協調性があり、チームで仕事をするのが得意な方
・ライフワークバランスを意識し仕事をしたい方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
ITエンジニア・プログラマーとして、スキルに合わせた業種や分野のお客様の常駐先でシステム開発に携わって戴きます。
実力に応じて責任のある立場もお任せします。
◆担当プラジェクト事例
・銀行システム開発
・損保システム開発
・証券システム開発
・広告代理店システム開発
・地図システム開発
◆さらに、自社開発も!?
弊社では、社員自身のアイデアにより、「フラッシュ暗算」「災害支援ツール」等のAndroidアプリの自社製品/サービスを帰社日に開発しています。
エンジニアなら誰でも参加OKで、自社内開発で出た利益は全てエンジニアへ還元!
興味をお持ちの方は、ぜひ参加してください!
・長期プロジェクトが多い為、業務知識を得ることで上流工程にも挑戦することも出来ます。
- 開発部門の特徴・強み
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・チームで参画している案件や長期案件が多いため、 経験年数に関わらず、比較的早い時期にチームリーダーにキャリアアップできるチャンスがあります。
・毎月の帰社日に自社で作業内容を報告し、課のメンバでディスカッションを行い作業効率・技術向上を図っています。
・お客様先の常駐が多いですが、社員の教育・技術向上を目的として各課で小規模開発を行っています。
・違う常駐先の上司や先輩から教えてもらうことでいろいろな考え方や技術を取得出来ます。 - 主な開発実績
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◆大手情報サービス企業のタブレット端末向け開発
⇒既存のWebサービスをAndroid/iPhone向けに展開
◆大手メディア企業の複数のBtoCサイトの開発・運用保守
⇒Javaによる開発、Android/iOS向け開発等を担当
◆大手広告代理店運営サイトの開発
⇒Webディレクション~サイト開発までトータルに担当
◆官公庁向け災害情報提供システム
⇒クラウドを利用したAndroid端末向けシステムの開発
◆大手都銀/損保/生保等の業務系システム開発
⇒長期にわたる大型プロジェクトです - 技術向上、教育体制
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社員の成長のためには投資は惜しみません!
例えば資格取得支援として、取得時に最大20万円の祝い金を支給。
この制度を利用し、実際にオラクルのブロンズ、シルバーを取得している社員や、3~4資格取得している社員もいます。
また、外部研修を受講していただくことで、開発者やリーダーとしての在り方等を学べるような取り組みも始めました。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Eclipse
- その他開発環境
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・会社全体でエンジニアをサポートしていく体制があるため、 「エンジニアは残業が多い」「ずっとお客さんのもとにいて会社にいる意味が分からない」、そんな話とは無縁です。
・毎月一度の帰社日には、「働いている環境に問題はないか」「しっかりスキルを身に付けられているか」などを確認し、 残業が多いようであればお客様と交渉するなどして調整します。
・「こんなアプリの開発に携わってみたい」といった要望があれば、なるべく希望に合う案件をアサインします。 さらに、希望すればゆくゆくは自社サービスのアプリ開発に携われるチャンスもあります!
・社内のコミュニケーションが活発なのも当社の魅力! BBQや飲み会、社内旅行など交流や息抜きの機会がたくさんあり、 参加は強制でなくても、参加率はほぼ100%! 社員同士の繋がりをいつも実感できるから 会社の歯車になったという感覚や、「ひとりぼっち感」はありません。 - エンジニア評価の仕組み
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・評価シートの基本項目とは別に、本人が設定した個人目標を評価にすることで個別の実績についても評価を出来るようにしています。
- 組織構成
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全社25名
代表・役員も含め、全員エンジニアで構成されています。 - 配属部署
- 配属先により異なります。
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトにより異なりますが
チームでの配属を基本としており、平均2名~5名で開発を行っております。
- 勤務地
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東京都台東区東上野1-9-7
YTSビル2F
本社、及び東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の常駐先(主に都内)
- 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩4分
・JR山手線「御徒町駅」徒歩7分
・都営大江戸線「新御徒町駅」徒歩6分
- 給与体系・詳細
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月給制
- 給与(想定年収)
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300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分) お客様先常駐先に合わせる場合あり
- 休日休暇
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・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始(5日/年)
・リフレッシュ休暇(5日/年)
・有給休暇
・慶忌休暇 - 諸手当
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・交通費
・残業手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当(一時金) - インセンティブ
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賞与あり(年2回)
- 昇給・昇格
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昇給あり(年1回)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) - 試用期間
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3ヶ月(待遇は正規雇用と同じです)