【リモート率8割★残業月2.75時間】中規模の案件多数！最先端分野の案件|子育て支援がある働き方も実現◎
◆「受託開発チーム」や「自社サービス開発」の体制を強化中
当社Web・オープン系の案件に関してこれまでは、ビジネスパートナー中心に業務を展開してきましたが、この度事業の拡大に伴いクライアントのニーズに対応するため、「受託開発チーム」や「自社サービス開発」の体制を強化中です。
バックエンドポジションに関しては常駐の比率がまだ多いですが、ゆくゆくは受託や自社の比率を増加していくための増員募集です！
◆案件多数、中規模かつ最先端分野の案件も有り
TypeScriptなどのフロントエンド開発やPython、Java、C#などのバックエンド開発など複数言語に対応可能な案件が多数あります。
以下は一例ですが、このような案件を取り揃えています。(現在はPythonの案件が増えてきています)
【アサインプロジェクト例】
▼建築業界向け位置情報システムの開発▼
環境：Java、AWS
工程：要件定義／基本設計／詳細設計／開発
規模：数年単位のプロジェクト
▼公共団体向け問い合わせ管理システムの開発▼
環境：C#
工程：要件定義／基本設計／詳細設計／開発
規模：数年単位のプロジェクト
▼証券会社向け受発注システムの開発▼
環境：Java、TypeScript、AWS
工程：基本設計／詳細設計／開発
規模：数年単位のプロジェクト
◆週3～4日リモートワーク、残業月2.75時間など比較的自由度の高い働き方が可能！
社員には有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこなっています。
月残業時間は2.75時間でワークライフバランスを重視しており、仕事とプライベートの両立が可能です。その結果もあり、前年度離職率０％を実現しました。
◆子育て支援も充実
以下のような制度を設けることで、お子様をお持ちのご家庭でも安心して働ける環境を提供しています。
・1歳半未満のお子様をお持ちの方に突発的な休暇に備えて追加で特別休暇を取得可能
・平日でのお子様のイベントについても有給休暇の取得を推奨
・当社独自の有給休暇制度により、短時間での有給休暇取得が可能
また、私用による中抜けも可能 ※要相談
・お子様の体調面によって柔軟に在宅勤務への切り替えが可能 ※要相談
※従業員全体として2割がお子様をお持ちであるため、子育てに関しての理解は高いです。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
380万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python3 JavaScript C＃ TypeScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、画像処理、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 残業３０H以内 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・開発実務経験3年以上
・業務知識、サーバまわり、ミドルウェア、Web通信など得意なものがある方
・として、またはその補佐として、工程管理やチームメンバーの取りまとめ、フォローをおこなった経験
・新入社員などの若手教育、採用業務のサポート経験 - 求める人物像
-
・余裕のある働き方でプライベートと両立したい方
・エンジニアとして専門性を高めたい方
・PM／PLへのステップアップを目指したい方
・新しい技術にスキルチェンジしたい方
・エンジニアとしてさらにキャリアアップしたい方
・先端技術に興味のある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接(1～2回) / 適性検査
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間のしばりは特になし
※初回のみオンライン面談対応可能
当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。
そのため開発業務以外でも、意欲次第で様々な事へチャレンジすることが可能です。
これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般
◆新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守
◆経験や要望により新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。
「これまでの経験を生かしてエンジニアとしてレベルアップしたい」
「会社とともに大きく成長していきたい！」
「主体的に会社づくりに携わりたい！」
「新入社員の教育に興味がある！」
という方、ぜひご応募ください！
ライフワークバランスの良さ：弊社では有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこない、有給消化率を高めています。
また、月残業時間は2.75時間。ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。
成長に欠かせない社内コミュニケーションの充実：月1回の帰社日では自社内と出向の社員でお互いに情報を共有することや、昼食を食べながら交流するなど一体感のある職場です。
技術力に加え、お客さまから厚い信頼と安心を寄せられる…そんな人間力あふれる社員が多数活躍中！
相談しやすい環境作りを心掛けておりますので、お気持ちも気軽にご相談いただけます！
【募集背景】
事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」や「自社アプリ開発」の体制を強化。
クライアントのニーズに対応するため、新たなメンバーを募集します！
【入社後のフォロー】
当社にはWeb開発からスマホアプリ、インフラに至るまであらゆるIT領域に対する知見を持つ凄腕エンジニアが在籍。
若手エンジニアの育成から中堅エンジニアの技術的な相談まで親身になってサポートします。
そんな環境だからこそ、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて専門性を高めていくことが可能です！
◆リーダーなどこれまでの経験を生かしてマネジメントやメンバー教育などに携わっていただけるスキルアップ環境です。
◆企画など最上流工程から一貫して携わることができ、成長機会が多く用意されています。
◆仕事はもちろんプライベートの時間も大切にでき、ワークライフバランスを充実させていただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・プロジェクトをまたいだ技術サポートや協力体制を構築しています。
・開発案件での問題点について、各プロジェクトに携わっているメンバーへの質疑応答も可能です。
・開発遅延発生時に協力して打開できるようメンバーやスケジュール調整を徹底し、月の平均残業時間を5時間以内になるようにしています。
・システム開発に関わる新人教育を手厚くし、現場参画時にできる限り即戦力になれるよう、実際のプロジェクト参画メンバーでサポートをしています。 - 主な開発実績
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【自社開発】
・『ハトマップ』：地図アプリ（Android：Java）
・メディカルエージェントサービス
【受託開発】
■主な実績例
・カーナビアプリ開発（Android／iOS：Java、Objective-C、C/C++）
※SDKをC/C++で組み込み、UI側をJavaとObject-Cで実装。2OSの実績
・組み込みカーナビアプリ開発（Android／iOS：Java、Swift、forth, C/C++）
※SDKをC/C++で組み込み、クロスプラットフォームとしてforthとC++を使用
ライブラリのAPI部分をJavaとSwiftで実装。2OSの実績
・次世代カーナビアプリ開発（Android：Kotlin）
・公共系サービスアプリ開発（Android／iOS：Java、Objective-C）
・シミュレーション／情報管理アプリ開発（Android／iOS：Java、Objective-C）
【常駐開発】
・公共向けチケットサービスシステム開発（Android：Java）
・観光向けサービスサイト開発（Python、AWS）
・公共向け交付金システム開発（C#）
・公共向け電子マネーシステム開発（C#）
・コンシュマー向けアプリ開発 多数！ - 技術向上、教育体制
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・資格報奨金制度
・書籍購入制度
・プロジェクトをまたいだ技術サポートや協力体制を構築
・オンライン研修制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給させていただく予定です。
- その他開発環境
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【開発環境】
言語：Java、JavaScript、Python、PHP、Ruby、C# - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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・全社：9名、システム事業部：5名
・男性66%・女性34%で、女性社員も多く在籍しています。
・20〜30代の社員が多く若い社員を中心に活躍中です。
- 勤務地
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東京都大田区蒲田3-23-7
松本ビル10F
本社オフィスの場合：
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
※入社後1～2カ月は業務に慣れていただくため、本社出社が多めとなります。
その後の本社出社及び在宅勤務の予定につきましてはご相談をさせていただきます。
クライアント先： 首都圏近郊
※業務内容によっては在宅勤務（リモートワーク）を行っていただきます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および東京近郊。
＜変更範囲＞
本社、および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：オフィス内禁煙 - 最寄り駅
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【本社】
「京急蒲田駅」より徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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《年収380万～650万の事例の場合》
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：27万2,000円〜48万2,000円（固定残業代を含む）
■基本給：23万4,500円～36万4,500円
■固定残業代：3万7,500円（20時間分）～11万7,500円（40時間分）※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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380万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
休憩時間：12:00〜14:00の間で60分間
平均残業時間：平均2.75時間／月
- 休日休暇
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【年間休日127日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・設立記念日休暇・年次有給休暇変更制度・有給推奨日
※クライアント先により、勤務時間および休日が異なる場合があります。
※初年度の有給休暇は入社半年後までに10日付与します。 - 諸手当
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・交通費支給
・業務手当
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
・出張手当
・役職手当
・扶養手当
・健康手当
・帰省手当
・慶弔手当（結婚・出産祝いなど）
・住宅補助手当
・在宅手当（※リモートワーク業務時に支給） - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、条件の変更はありません）
【働く環境】
・月平均残業：2.75時間
・有給取得日数：8.21日
∟◎有給を取得しないと周りの社員が心配するほど有休消化が当たり前になっています！
・音響スピーカーで好きな音楽を流すなど快適な環境で開発できます。
【福利厚生・社内制度】
・前職給与保障
・昇給：年１回 賞与：年２回
・社会保険完備(社保・厚生年金・労働・雇用)
・定期健康診断制度
∟◎よい結果の場合は手当を支給します！
・勤続表彰制度
・人事評価制度
・定額残業代制度
・資格報奨金制度
・書籍購入制度
・リファラル採用制度
・スマートフォン買取制度
・交通費支給
・オンライン研修制度
・慰労会
・ランチミーティング
・社員による親睦会制度
・福利厚生施設利用制度
・社員向け各種イベント
・従業員に対する受動喫煙対策：オフィス内禁煙 など
※その他多数の福利厚生制度あり
