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急成長スタートアップ★スマホ写真売買アプリ「Snapmart」の【Android】エンジニア

正社員
求人メインイメージ
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<なにをやっているのか? >

株式会社CREAVEは、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイター マーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。
コスメ・食品・インテリア・家電等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領 域で幅広く支援実績があります。
マーケティング領域での支援企業数*は、300社以上。
ストックフォトの購入登録企業数*は700社以上。

<どうやっているのか >

■組織体制について
会社を3つのセクションに分けて事業運営をしています。
①経営企画セクション
戦略的な方向性定め、持続的成長と組織の変革を推進
②営業運用セクション
既存サービスにおける新規案件獲得と継続率向上
③クリエイティブセクション
新規クリエイターの獲得と活性化

■メンバーについて
社員、アルバイト29名と、その他複数の業務委託のプロクリエイターで事業運営をしています。

■CREAVEが大事にしている5つの行動指針バリュー
Mind: 可能性を信じ、挑戦し続ける
Think:自分ごと化し、本質を捉える
Work: 個の力よりチーム力
Stance: 互いに尊重し、高め合う
Base: 意思のある選択をする

■働き方について
全社員、リモート主体の働き方をしています。チャットでのやり取りやWEBミーティングがコミュニケーションの手段になる ので、どうしたら不安なく仕事が進められるかをみんなで考えながら、日々の業務に取り組んでいます。

職種名
Androidエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Android SDK
開発言語
Ruby JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C、C2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フリードリンク
募集人数
1名
必須要件
・エンジニアとしての実務経験3年以上
・直近1年以内のAndroidネイティブアプリ開発の実務経験
歓迎要件

・サーバサイドに関する知識
・スタートアップでの勤務経験や新規事業のご経験
・マネージメントのご経験

求める人物像

・ プロダクトが好きな方/サービスで世の中へのインパクトを与えたい方
・組織のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自ら行動できる方

選考フロー

paiza

1次面接(社長面談)

2次面接(エンジニア面談)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
スマホ写真売買アプリ「Snapmart」の開発!スタートアップ企業にジョインしませんか!?

Androidエンジニアとして、弊社の自社プロダクトであるスマホ写真売買アプリ「Snapmart」の開発運用に携わって頂きます。

◆具体的には
現在先行リリースしているiOS版アプリ「Snapmart」のAndroid版の開発と、ローンチ後の運用を行っていただきます。

◆開発環境(全体)

【開発言語】
・Ruby on Rails
・Swift(iOS)
・Java(Android)
・HTML/CSS/JS

【ツール環境】
サーバー:AWS
コミュニケーション:Slack
リポジトリ:Github
タスク管理:Zenhub
情報共有:esa
解析等:Firebase/GA
サーバー監視:Mackerel
レビュー:SideCI

◆募集背景
Android版を望むユーザーの声が多く、1日に数件リクエストが届きます。iOS版の動作が安定してきたことから、このたびAndroid版をリリースすることにいたしました。

仕事のやりがい

・ターゲットユーザーが多く(国内5,000万人以上)、画像は言語障壁もないためスケーラビリティがある
・スタートアップなので年齢経験に関係なく、仕事の裁量が大きい(意見・提案はウェルカムです!)
・大企業によく見受けられるような「明らかにムダな仕事」がない

開発部門の特徴・強み

・代表がMicrosoft、Googleといったテクノロジーカンパニーの出身のため、エンジニアを大事にする社風です。
・まだプロダクトも開発体制も出来上がっていないので、ツールや新技術の導入など、さまざまなトライが可能です。
・現在関与しているエンジニアは、社内外含め30代の経験豊富な人材が揃っています。

主な開発実績

◆スマホ写真の売買アプリ 「Snapmart」
https://snapmart.jp/

SNSに適した写真を販売できるプラットフォーム『Snapmart』以外にも、企業様の商品を「実際のユーザー目線」で撮影し、SNSで発信するアンバサダーや、アンバサダーでの複数受賞を経て、企業からの撮影を指名で依頼したり、クリエイターとしてのステップアップできる場を整えています。

◎動画アンバサダーの案件数は前年同期比4.6倍/動画アンバサダーに参加するクリエイター数は前年同期比8.0倍までに増加

技術向上、教育体制

・ナレッジの共有に力を入れており、すべてのドキュメントは「esa」で管理しています。
・コードレビューを実施しています。

支給マシン

・最新型のMacbook Pro13インチ(メモリ/SDD最大まで増設済み)
・24インチ外付けモニター
・ワイヤレスマウスなど

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
環境
Mac OS X
その他開発環境

・スクラム開発を導入し、週次のミーティングで成果を確認しています。

組織構成

社員数:約20名

配属部署人数
7名
配属上司経歴

・現状ではまだCTOが定まっていないため、当面の間は代表がプロダクトオーナーとなります。代表は米Microsoft、Google Japanにてディレクションやプロダクトマネージメントの経験があります(現役エンジニアではありませんが、過去にフロントエンド系言語やネットワークに関する技術書などを出版しています)。

平均的なチーム構成

・現在エンジニアは社内に2名と外部に2名在籍しています。
・年齢構成は全員が30代、経験の豊富なメンバーが揃っています。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-6-6 Good Morning Building 404
最寄り駅

各線「渋谷駅」徒歩10分、都営バス「渋谷三丁目」停留所より徒歩2分

給与体系・詳細

年俸制 (みなし残業45時間/月 込)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

例)
アプリエンジニア 420万円 / 26歳・実務経験3年
バックエンドエンジニア 550万円 / 28歳・実務経験5年
開発マネージャー 650万円 / 32歳・実務経験9年

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給(上限2万円まで)
・近隣住宅補助あり(公共交通機関を使わない場合:月額2万円支給)
・駐輪場代負担(屋内駐輪場あり)

インセンティブ

ストックオプションあり

昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3ヶ月

企業メインイメージ

株式会社CREAVE

<なにをやっているのか? > 株式会社CREAVEは、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイター マーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。 コスメ・食品・インテリア・家電等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領 域で幅広く支援実績があります。 マーケティング領域での支援企業数*は、300社以上。 ストックフォトの購入登録企業数*は700社以上。 <どうやっているのか > ■組織体制について 会社を3つのセクションに分けて事業運営をしています。 ①経営企画セクション 戦略的な方向性定め、持続的成長と組織の変革を推進 ②営業運用セクション 既存サービスにおける新規案件獲得と継続率向上 ③クリエイティブセクション 新規クリエイターの獲得と活性化 ■メンバーについて 社員、アルバイト29名と、その他複数の業務委託のプロクリエイターで事業運営をしています。 ■CREAVEが大事にしている5つの行動指針バリュー Mind: 可能性を信じ、挑戦し続ける Think:自分ごと化し、本質を捉える Work: 個の力よりチーム力 Stance: 互いに尊重し、高め合う Base: 意思のある選択をする ■働き方について 全社員、リモート主体の働き方をしています。チャットでのやり取りやWEBミーティングがコミュニケーションの手段になる ので、どうしたら不安なく仕事が進められるかをみんなで考えながら、日々の業務に取り組んでいます。
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