キャンペーン・空間演出などの広告コンテンツの開発エンジニア募集!(最新技術・最先端デバイス案件多数!)
株式会社グミは、先進的な技術を利用した、多岐にわたるデジタルコンテンツの制作を強みとしている企業です。2006年、映像制作会社としてスタートしましたが、たくさんのお客さまとのお取引を構築し、Webやアプリ、システム、グラフィックまでもを手がける、総合的なデジタルコンテンツの制作会社と事業を拡大してまいりました。現在は、医療系のコンテンツを制作のほか、アパレルや化粧品など、一般消費者向けのコンテンツ制作にも幅広く関わっております。
当社は、各分野のスペシャリストがそれぞれの専門性を生かしつつ、チームで開発を進めるのが特徴です。クライアントの課題解決を図るため、既存の形にとらわれることなく、常によりよい表現手法を目指しています。制作だけでなく、企画提案のフェーズから関わることを大きな強みとし、新しい分野にも積極的に取り組んでいます。
◆AR(拡張現実)・VR(仮想現実)における豊富なノウハウでクライアントの課題を解決します!
近年ビジネスチャンスとして大きな注目を浴びるAR(拡張現実)やVR(仮想現実)ですが、ノウハウとアドバンテージは数年前から蓄積されており、大企業をはじめとした会社から制作の引き合いが絶えません。年に1回、社員のアイディアを披露する「グミケ(グミアイデアマーケットの略)」という内覧会では、常に最新技術のデモンストレーションをおこなっています。
◆企画提案から制作までワンストップで対応。国際的な事業展開などさらなる成長を続けています!
当社の強みは組織力。研究開発のエンジニア、映像、Web、システム、アプリ、グラフィック、イベントなどさまざまな分野のスペシャリストやクリエイターが自分の専門分野を越えた連携を生み出し成長を続けています。ベトナムにもオフショア開発の拠点として関連会社があり、国際的にも事業展開をおこなっています。
◆好きなこと、やってみたいことをやるべき!挑戦を後押しする場を提供します!
「好きなこと・やりたいことがあれば、どんどん主張すべき」という企業文化があります。実際に面接で語っていただいた「自分がやりたいこと、実現したいこと」が採用されたケースも多くあります。当社には、今現在展開している事業のみとどまることなく、常に自らを成長させ、新しいことにチャレンジしていく社風があります。
知的好奇心が旺盛で、新しいことやユニークなことが好きな方、常に新しい知識やスキルを身につけようとする向上心のある方には特に最適な環境です。
◆ライフワークバランスも充実。働きやすい環境づくりをめざしています!
当社は、ハイブリット勤務やフレックス勤務制度を導入するなど、比較的自由度の高い働き方を叶えられる環境を整備しています。
エンジニアの月平均の残業は20時間以内になることが多く、プライベートな時間も大切にしていただけます。
- 職種名
- 25卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 24.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML5+CSS3 Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Node.js
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
2025年3月卒業予定の方
初回はオンラインですので、オンラインフラグにチェックをお願い致します。 - 求める人物像
-
・意欲があり前向きに、楽しんで仕事に取り組める方
・色々なことに挑戦できて、自ら仕事にやりがいを見いだせる方
・臨機応変で柔軟な対応ができる方
・働くことに貪欲で熱意をもって仕事ができる方
・主体性があり、何事も積極的に取り組める方
・協調性があり、周囲の方とのコミュニケーションを大切にできる方
・思いやりをもって行動できる方 - 選考フロー
-
(Web)カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
ES選考
▼
(来社)1次面接
▼
(来社)最終面接
映像、Web、アプリ、システム、デジタルコンテンツ等の開発をお願いします。
様々な開発ツール(Unity)、開発言語(JavaScriptなど)を使い、多種多様なAPI/センサー機器と連携しデジタルコンテンツを開発していただきます。
PC、スマートフォンはもちろん、XRデバイス、各種センサー、マイコンなど、多種多様なデバイスを用いたデジタルコンテンツを開発しています
年に一度、「グミケ」という内覧会を開催しており、スタッフがアイデアを出し合って新しいデジタルコンテンツの開発に取り組んでいます。
【研修について】
・内定者後2か月に1回程度の研修を実施
・入社後の新入社員研修
・OJT
・その他、必要に応じて社内勉強会や研修を実施しています。
【働く環境について】
弊社で働くエンジニアは、幅広い技術分野から自分の専攻分野を選び、日々スキルアップに励んでいます。
情熱を持って、幅広くアンテナを張り、飽きることなく技術と向き合える。そんな方に向いている職場です。
高いスキルを持った先輩エンジニアがしっかりサポート。機材も最新のものが揃い、安心してチャレンジできる環境です。
・いままでにないものを提案・実現に向けて開発できるチャンスがあります
・扱うジャンルが幅広いので、スキルを伸ばしたい方、経験を積みたい方にはピッタリの環境です
- 開発部門の特徴・強み
-
・案件に応じて、最適な技術を選択でき自分が得意な技術、チャレンジしたい技術を選択することができます。
- 主な開発実績
-
【コンテンツ制作】
◆映像・イベント
商品プロモーション映像
会社案内映像撮影、編集
4K映像撮影、編集
360°映像撮影、編集
教育用映像
デジタルサイネージ
イベント設営、運営
プロジェクションマッピング
◆Web
コーポレートサイト制作
キャンペーンサイト制作
スマホ向けサイト制作
IR・CSRサイト制作
ECサイト制作
WordPress対応サイト制作
◆システム・アプリ
システム開発
WEBアプリ開発
スマートフォン向けアプリ開発
タブレット向けアプリ開発
Facebookアプリ開発
ゲームアプリ開発
など - 技術向上、教育体制
-
・資格取得支援制度
業務に関する資格を取得する際にかかる費用を会社で負担致します。
・研修制度(職種別・階層別研修)
職種、ポジションに合わせた研修を不定期で開催しています。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
・新しい技術の取得や、担当した企画/案件の数による人事評価制度をおこなっています。
・社内表彰制度(年1回)
『グミアワード』と称し、その年に納品した案件、内覧会コンテンツ、最も活躍したスタッフを社内投票により決定し表彰しています。 - 組織構成
-
全社:55名
- 勤務地
- 東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 8F
- 最寄り駅
-
JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩6分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 2番出口より徒歩6分
都営バス[都06][田87]系統「東3丁目」下車より徒歩2分
- 給与体系・詳細
-
月収245,540円
上記には、固定残業手当含みます。 固定残業代55,800円(40時間分)
超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
-
月収 24.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
(2年目以降は、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20時間
- 休日休暇
-
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇
- 諸手当
-
残業代、交通費支給(月3万円まで)、役職手当、住宅手当、扶養手当
福利厚生
アニバーサリー休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、結婚休暇・お祝い金、出産休暇、産休育休(男性取得実績あり) - インセンティブ
-
年2回(業績による)
- 昇給・昇格
-
昇給査定 年2回(2月、8月)
- 保険
-
健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険
- 試用期間
-
6ヵ月(待遇の変更はありません)、一部対象外の手当などあり
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性4人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・内定者後2か月に1回程度の研修
・入社後の新入社員研修
・OJT
・その他、必要に応じて社内勉強会や研修を実施しています。自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績35.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/2人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職25.0%