【新卒採用!】自社製品開発Javaエンジニア【pepperやIBM Watsonとの連携も!】
◆導入実績5,500社超、定着率96%!
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客様です。当社が販売する営業支援パッケージ『eセールスマネージャー』は、国内トップクラスの導入実績を誇るプロダクトです。営業を支援するWebアプリケーションでは「使い勝手No.1」を獲得。開発コンセプトはUI/UXに徹底的にこだわり、使いやすさを追求。結果、多くのユーザー様から業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。私たちはこの実績に満足せず、さらなるプロダクトの進化を日々目指しています!
◆リモートワーク/フレックス勤務 OK!
リモートワーク・フレックスタイム制を導入しています。※試用期間(約1か月間)は原則出社となります。
平均残業時間も20‐30時間と働きやすい環境です。
◆既存プロダクトの改良だけではなく、AIなど最先端の技術へも常にチャレンジ
「世界最高峰のSFA/CRMを開発する」。そのために今、機能のブラッシュアップやクラウドへの完全移行などに注力しています。また、ユーザーの企業規模ごとに特化した新プロダクトの開発や、AI技術の導入検討、世界No.1企業や国内No.1企業との協業・連携など様々な新しい取り組みにも着手しています。製品を進化させ、事業成長にもドライブを――。当社のエンジニアは、その最前線に立つ存在なのです。
◆オープンに意見や提案ができ、様々なキャリアパスを歩める環境
当社の特徴、それはなんといっても風通しのよさです。今年で創立30年目、一部上場も果たしていますが、創業時から持ち続けているベンチャー精神を今でも大切にしています。年齢や社歴に関わらず、「もっとよくなる」と思ったことは、上司にも気軽に意見や提案することができます。また、一口にエンジニアと言っても、思い描くキャリアパスは人それぞれ。当社では個々にあったキャリアパスを用意しています。自身の思い描くエンジニア像を目標として活躍することができます。
- 職種名
- Javaエンジニア(新卒)
- 給与(想定年収)
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330万 〜 370万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- 自社フレームワーク
- 開発言語
- Java JavaScript HTML5+CSS3 Objective-C SQL PL/SQL
- フレームワーク
- .NET Framework iOS SDK Android SDK jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可
- 募集人数
- 5~7名
- 必須要件
-
2018年3月 大学・大学院卒業見込みの方(全学部・全学科対象)
【歓迎】
・情報系学部でなくても、ご自身で何らかのプログラミング経験がある方。
・自分でプログラミング勉強している方、趣味程度でもOKなので、興味がある方 - 歓迎要件
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・Javaやデーターベースを使用したWebアプリケーションの開発経験
・JavaScript、HTML5、CSS3などを利用したダイナミックHTMLの開発経験 - 求める人物像
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・ものづくりが好きな方
・自分のアイデアを形にして開発してみたい!という思いのある方
・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方
・最新技術やデバイスへの興味関心が旺盛な方 - 選考フロー
-
■カジュアル面談(個別説明会)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
■WEBテスト
↓
■面接複数回
↓
■最終選考
↓
■人事面談+内定
*内定まで、およそ1か月~1か月半です。
遠方の方は下記の拠点にご来社頂いての面談・面接も可能です。
ご希望の際には、日程調整の備考欄に希望の支店をご記入下さい。
・関西支社:大阪市北区
・中部支店:名古屋市中区
「eセールスマネージャー」のバージョンアップや新製品の企画・開発を行うのが私たちの仕事です。製品開発チームは、製品コンセプト・企画の立案から、実装、検証、製品リリース、マーケティングに至るまで製品に関わる幅広い業務を一貫して担っており、事業の根幹を支えています。
外出先で利用されるシステムなので、スマートフォンやタブレットにも注力した製品開発を実施しており、業務用パッケージソフトとしては非常に希少価値の高い開発を行っています。
徹底的にUI/UXにこだわった開発を行っています。
また、利用者から寄せられる、製品の電話問い合わせの対応や
クラウドの運用なども行います。
ユーザーの声がダイレクトに聞けるのは自社開発ならではのメリット。
最先端のIT技術や、最新のデバイスを活用し、
新たな機能や新製品の開発に積極的に挑戦していきます。
1か月のプロジェクトから、3カ月のプロジェクトまで幅広いプロジェクトが平行して進んでいます。
アジャイル的に試作→検証を繰り返しながらレビュー会を実施してプロジェクトを進めています。
1プロジェクト当たりは1名~5名(最大8名)の体制を組んで取り組みます。
開発環境:Eclipse
管理ツール:社内システム、Redmine、SVN
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、Objective-C、Android Java
・徹底的にユーザインターフェースにこだわった開発を通じて、日本中の企業の営業活動を支援できる。
・自社開発だからこそ短いスパンでの改修が可能であり、開発者のアイディアを盛り込んだ開発に取り組みやすい。
・スペシャリスト、ゼネラリストなどご自身の希望する将来像に向けて開発に携わることが出来る。
・実現したい仕組みの為に、最適な技術を採用するスタンスなので、最先端の技術に触れる事が出来る。
- 開発部門の特徴・強み
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計画は開発ファースト!
実行はフルスタック!
開発部門の特長は・・
◆開発ベンダーとして
1.18年のクラウド運用実績
2001年からCRM/SFAのASPサービスを運用
99.999%以上の稼働率
2.使い勝手重視した開発
3.他社と技術的な競業を実施
google、AmazonWebService、Dropbox、IBMWatsonなど多数の実績あり
4.仕組みの柔軟性
マルチデバイスへの柔軟な対応
◆支える技術
Javaを中心に常にベストな技術を採用し続けます。
◆いろんなキャリアを目指せる
100%自社でサービス開発をしているので、開発といってもいろんな職種があります。
企画から始まり設計、実装はもちろん、インフラ系エンジニアもいます。
技術を突き詰めるアーキテクトでも、マネージメントキャリアを目指すこともできます。 - 主な開発実績
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◆eセールスマネージャー
働き方改革・人材不足解決に貢献するソフトウェア。企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。
導入企業は5,500社を超え、業種業態を問わず大手から中小に至るまでさまざまな企業の営業改革を支援しています。
サービスについて
https://www.softbrain.co.jp/service/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度 - 支給マシン
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個別にWindowsのノートPC/ディスプレイを支給。(スペックについては支給時期に応じて、開発で必要な高スペックマシンを選定)
MAC bookや各種Android/iOS端末は必要に応じて自由に貸出されます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Redmine、Subversion、CVS、Jenkins
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
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【開発環境】
・OS : Windows中心
・開発環境:Eclipse
・管理ツール:社内システム、Redmine、SVN
・コア言語:Java
・その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、Objective-C、Android Java - エンジニア評価の仕組み
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◆年齢や社歴に関係なく、成果主義を採用し公平性を担保しています。
20代で部長や役員に就任した実績や、入社3年目で新製品の開発のプロジェクトリーダーを任せているなどの実績があります。
「こんな技術に携わってみたい」「こんなキャリアを積んでいきたい」など、自分のやりたいことに強い思いのある人なら、
きっと当社の文化は居心地がよいはず。年齢や入社歴に関わらず、どんどん活躍して頂けます。
◆評価は半期に一度、プロジェクトの評価と開発スキルの評価の両軸で評価しています。
評価時には面談を行い、フィードバックも必ずしますので、自分が何を頑張ればいいかがわかりやすい環境です。 - 組織構成
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◆営業とエンジニアの垣根なし。抜群の風通しの良さが自慢
会社全体のうち、約40%がエンジニアです。
営業とエンジニア部門はもちろんのこと、管理部門を含め、コミュニケーションが非常に活発。
20~30代の若手社員が多く、活気があり和気藹々とした空気が流れています。
年齢や社歴に縛られない風通しの良い環境で営業や役員との距離も近いため、開発にあたっての相談や改善提案なども頻繁に行われています。
安定した経営基盤がありながらも積極的に手を挙げることで大きなチャレンジが出来る、自由な社風が自慢です。 - 配属部署
- 技術開発本部
- 配属部署人数
- 50名
- 配属上司経歴
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【開発本部 技術開発部 部長】
近畿大学工学情報システム工学科卒。
2006年、新卒でソフトブレーンに入社。
数あるIT企業の中からソフトブレーンを選んだ理由は、以下2点。
①ベンチャー気質で若手でも活躍できる風土があること。
②企業規模が発展途上であった為、自分が携わったことが会社に比較的大きな影響を与えられること。
2014年、8月より現職。 - 平均的なチーム構成
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◆製品開発チーム
製品コンセプト/企画の立案から、実装/検証、製品リリース/マーケティングに至るまで製品に関わる幅広い業務を一貫して担っており、事業の根幹を支えています。
エンドユーザーとの距離が近く、利用者の声や反応をダイレクトに聞くことができるため、また次の開発意欲がわいてきます。
◆システム開発チーム
eセールスマネージャーの標準機能だけでは実現できないお客様の要望を、カスタマイズで応えていくことをミッションしているチーム。お客様の業務ルールに合わせた帳票画面の開発や入力画面の改修、他のシステムとのデータ連携の案件が多いです。
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル9階
- 最寄り駅
-
・JR「東京駅」より徒歩3分
・銀座線「京橋駅」より徒歩3分
・銀座線 ・東西線「日本橋駅」より徒歩10分
・JR「日本橋駅」より徒歩12分
・JR「宝町駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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学卒・専門学校卒:年収管理制 336万円 月額 28万円
院了:年収管理制 368万円 月額 30万6667円
<年収例>
・36歳 部長 900万円+業績賞与
・30歳 部長 700万円+業績賞与
・28歳 課長 560万円+業績賞与
・26歳 主任 450万円+業績賞与 - 給与(想定年収)
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330万 〜 370万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:00
- 休日休暇
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・記念日休暇
・・・社員自身または家族、その他大切な人たちへの感謝、慰労のため、
1年に1回社員が希望する日に取得できる休暇です。
◇有休休暇とは別に取得できる休暇なのです。
結婚記念日、自分の誕生日等に取得する人が多いです!
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇 - 諸手当
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・通勤交通費(月10万円まで)
・従業員持株会
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
・資格取得奨励制度
・書籍購入制度
・産休、育休、在宅勤務制度 - インセンティブ
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・業績(インセンティブ)賞与 年1回(業績、評価に応じて支給)
・従業員株式交付制度(ESOP制度)あり
・・・入社と同時に、従業員の負担無しで、株式をもらえる制度です! - 昇給・昇格
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昇給:年2回(6カ月ごとに個人の実績・能力に応じ見直しあり)
- 保険
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・各種社会保険完備
・全国情報サービス産業厚生年金基金 - 試用期間
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3 ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
必要ポストや職種の人材要件が公開され、社員が自由に応募できる制度のことで、キャリアやスキルの向上をめざすことができます。
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
昇格や勤続年数によって付与されるSBポイントが、一定期間後に自社株式と交換されることで、自社の株主となる制度です。
・資格取得奨励制度
・書籍購入制度
・産休、育休、在宅勤務制度
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社時はビジネス基礎の研修を実施し、社会人の基礎をしっかり身につけていただきます。
その後、OJTを中心にしながらも、各自のキャリアマップに従い、資格取得の支援、研修メニューが体系的に組まれています。自己啓発支援の有無及びその内容・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.8日