【自社内受託／アプリ開発エンジニア】人物・意欲重視 リモート併用 残業15時間以内
受託開発をもっと拡大したいと考えており、そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。
経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！
経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！
どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。
- 職種名
- アプリ開発エンジニア（受託）PM/PL/TL
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Python3 JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- React Node.js Spring Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, PHP, Python3, TypeScript, JavaScript, SQL のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・クラウドサービスを使用したシステム開発経験
【生かせるスキル・経験】
・アジャイル開発経験
・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識
・言語経験：JavaScript（TypeScript）、python、java、SQL
・技術知識：Node.js、React、spring boot
・クラウド：GCP（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure - 求める人物像
-
・PMやPLに挑戦したいという意欲的な方
・PMやPLの経験を生かしてメンバーの育成をしていきたい方
・スキルを生かす場を求めている方
・新しい技術を学びたい方
・キャリアアップしたい方
・チームでの仕事が好きな方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（人事）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接（人事、技術責任者）
▼
内定（オファー面談）
※オンライン面談可
※基本的に平日、9時〜19時開始までそれ以外は要相談
自社内受託案件の受託フェーズから開発実務まで担当
【具体的には】
自社における直接取引の受託業務を中心に担当していただきます。
業種業態はさまざまですが、業務システム、ECサイトなどをメインに、開発までを担当することがほとんどです。
エンドユーザーに要件定義や提案などを行い受注するところから、開発し納品まで一貫して携わっていただけます。
【主な業務内容】
・新規受託案件獲得のための提案
・クラウド技術を使用したアプリケーション開発
・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション
【プロジェクト例】
■Web・オープン
・Power Platform（Power Apps、Power Automateなど）を活用した業務改善
・金融機関や通信キャリアの大規模システム開発
・eラーニングやECサイトなどのWebシステム開発
・モバイル空間統計を活用したツールの開発
・クラウドやビッグデータ、IoTなどの最先端技術を使ったサービス開発
・Pythonを用いたデータ処理、AI・機械学習
・大企業のビッグデータ活用に向けたデータ収集・抽出・分析
■汎用系
・信販会社の提携カード請求システム開発
・消費者金融の情報センター報告システム開発
・損保会社の自動車・火災・損害計上システム開発
・生命保険会社の個人保険システムの開発や合併に伴う契約システム完全統合に向けた要件定義
【リモートに関して】
プロジェクトによりますが、現状は2,3日リモート、3,2日出社というようなイメージで対応しております。
【募集背景】
新規案件獲得のために要となっていただける方を求めています。
また若手が多いので、サブリーダーorリーダーの役割を担ってくださる方を求めています。
自分でも手を動かしながら、メンバーマネジメントも任せられる方は大歓迎です。
【入社後のフォロー】
ご入社いただいた後は、OJT形式により対応させていただきます。わからないことは何でもない聞いていただける雰囲気ですのでご安心ください。
また、PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修も用意しています。
・新規受注から携わっていただきますので受注の喜び、納品の達成感など両方を味わうことができます
・経年の蓄積のみならず、新たな技術や知識を学ぶ環境があり、さまざまな分野での成長を得られます。
・若手が多いので育てる苦労もありますが、その分成長を実感できます
・残業が少ないため仕事もプライベートも充実させることができます。（社内平均残業時間15時間）
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■社内技術基準の構築
エンジニアが中心となって社内の技術基準を高める取り組みをおこなっています。現場の視点で各年次にあわせた必要な技術や知識が明確化され、ご自身の現状や目指すべき方向を客観的・具体的に把握することができます。 また今後は、教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■コミュニケーション環境
エンジニアが抱える仕事上の悩みも相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等の意見の発信など、必要に応じてコミュニケーションをとっていただける開かれた場がどなたにも用意されています。全従業員に携帯電話を支給していますので、メールやツールでは伝えきれないことは、電話をしたり、直接対面して伝えることができます。
■万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます - 技術向上、教育体制
-
【社内教育制度】
■アクセスネット・ラボ（勉強会）
社員ひとり一人のレベルアップとコミュニケーション、研究開発の一環として、3つのラボグループを運営しています。ご自身が所属していない分野のラボにも参加していただけます。
・データラボ（データエンジニア系）
・IT開発ラボ（システム・インフラエンジニア系）
・企画開発ラボ
■研修制度
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
本来は有料の研修を無料で受講していただけます。
【資格取得支援制度】
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA（日本ディープラーニング協会）の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。 - 開発手法
-
オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
-
Docker、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache Tomcat
- その他開発環境
-
・基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4～5名のチームで取り組んでいただきます。周囲に安心して相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。
・プロジェクトの特徴として、単発ではなく長期にわたるものが多いです。同じクライアントの案件に複数件関わっていただくことで、全体的、包括的な視点を養うことが可能です。また、単発のプロジェクトと比較するとノウハウが蓄積しやすく、エンジニアとしてのスキルアップにつながります。
【開発環境】
◆言語：JavaScript（TypeScript）、Python、Java、SQL、PHP
◆技術：Node.js、React、Spring boot
◆クラウド：GCP（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure - エンジニア評価の仕組み
-
◆正当・明確な評価制度
・エンジニアの評価については社歴や役職に関係なく、技術力そのものを公平に評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるため、ステップアップしやすいメリットがあります。確かな技術力を身につけると同時に高いキャリアアップを目指していただけます。
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアにお任せしています。項目など定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更・改善したい箇所などを自由に意見していただける態勢が整っています。 - 組織構成
-
従業員数：115名（2023年12月現在）
約100名のエンジニアが在籍しており、多彩なスキルを持った幅広い年齢層の社員が活躍中です。 - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
-
基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4～5名のチームで取り組んでいただきます。最低でも2～3名のチームとなりますので安心して業務に集中できます。周囲に安心して相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。
プロジェクト期間は長期のものが中心で、お客様先と一緒になって複数案件回していくケースが多いです。単発だとノウハウを蓄積できず、業務全体が見えてこないというデメリットがあるからです。2年程度と長く携わることで業界・業種の流れや理解も深まり、エンジニア個人としてのスキルアップにつながるため、数年単位の案件を受注しています。
- 勤務地
-
東京都千代田区神田練塀町3
富士ソフトビル11F
クライアント先での勤務となる可能性もございます。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■月給30万円以上 ＋ 資格手当 ＋賞与（年2回）
※経験やスキルを考慮したうえで決定します。
※前職給与、希望給与も考慮します。
【入社時の想定年収】
・年収500万円 ※経験・スキルにより個人差があります。
・年収750万円（PM経験ありの方）※経験・スキルにより個人差があります。
【社員の年収例】
・年収650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当）
・年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）
・年収426万円（27歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋手当） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・アニバーサリー休暇（年2回） - 諸手当
-
・交通費支給（上限5万円／月）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・資格手当（5000円～30万円）
（例）ITパスポート：3万円、基本情報技術者：5万円など
・残業手当（全額支給） - インセンティブ
-
・勤続表彰（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）
・年間表彰（MVPやベストヤングプレーヤーなど） - 昇給・昇格
-
年1回／1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇給基準が明確で納得のいく評価を受けられます。
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
■独自の制度
・ほめ合いサンクスプロジェクト（感謝の気持ちを伝えあう仕組み／ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント！）
・退職時慰労金規定（退職金支給）
・資格奨励制度（祝金を最高30万円支給）
・不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて）
・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給）
・誕生日祝い（全社員対象）
・お子さんの入園・入学祝い
・オーダースーツ補助（提携店にて／2万円を上限に購入費の半額を補助）
・同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり
