【フルリモート|ASP.NET|自社サービス】オンライン決済を推進するサービス『サブスクペイ』バックエンド
継続課金・サブスクリプションビジネスに必要な機能を集約した決済代行サービス『サブスクペイ』の、要件定義-設計開発-テストといった開発全般をご担当いただきます。
■業務内容
- 機能追加や改修に伴うフロントエンド～バックエンドまでの設計や開発
- 開発プロセスや技術課題の提案や改善
- メンバーの成果物のレビューやテスト
- セキュリティ対策
- 提供サービスの運用・保守
▶『サブスクペイ』について
サブスクリプション・定期課金に特化した決済サービス。
クレジットカード決済をはじめとした決済手段に加え、基本的な顧客管理や、毎月の決済を完全自動化を実現。サブスクリプションビジネスを行う上で必要な機能を、ワンサービスで利用することが可能なため、少ないコストで、顧客の増加に備えたバックオフィス体制の構築・運用が可能になります。
2022年2月にオンプレミスからクラウド環境（AWS）へ基盤の移行を完了し、今後はAWSを活かしたアプリケーション開発、運用をしていく予定です。
■こんな人と働きたい
- 即戦力として期待できそうな方
- 今ある物をもっと良くしたいと思う方
- どんなことでも学び吸収しようとする人
- 目の前の問題だけでなくその先を見通して段取りを考えることができる人
- 積極的にコミュニケーションを取り、目的達成のための情報収集ができる人
- チームで協力してより大きな目標を達成したい人
■開発チームについて
【組織体制】
事業部（各プロダクト）ごとにエンジニアが在籍。別途横断する形でSREやCREのチームがあります。
- 技術部（ペイメントシステム課、フィナンシャルクラウドシステム課、SRE課、CRE課）
- プロダクト部（プロダクト課、セールスフォースプラットフォーム課）
【仕事の進め方やチームの雰囲気】
(1)フルリモート勤務：2018年頃からリモートで業務を行っています。コミュニケーションの齟齬が発生しないよう、報告や相談などをマメに行うことを意識しながら業務を進めています。
(2)月間目標・年間スケジュールはチームで決定：PdMと連携しながら開発スケジュールや開発タスクを決定します。
(3)日々の業務進行は個人の裁量に委ねる： 週単位での進行スケジュールや日々の細かな業務は個人の裁量に委ねています。自分から率先して仕事を進めるタイプの方だと働きやすいかもしれません。
(4)定例ミーティングや1on1の実施： チームで行う毎週の定例ミーティングや個別の1on1等、比較的コミュニケーションをとる機会が多いかもしれません。1on1では仕事の話からプライベートな話まで。仕事を進めやすい環境づくりを意識しています。日常のやりとりはSlackで行っています。
(5)活発な意見交換/コードレビュー：随時、意見交換やコードレビューを行っています。自分だけでは気づけないことに気づくことができ、他の人からヒントをもらえる機会が多くあります。
- 職種名
- ASP.NET_バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ .NET Framework
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、FinTech
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・C＃ 実務１年以上
・.NET Framework 実務１年以上
- 歓迎要件
-
- パフォーマンス改善の経験
- テックリードやアーキテクト経験
- セキュリティ対応（PCI DSS対応）の知識 - 経験
- デザインパターンを用いて設計・実装した経験
- 既存システムからのリプレースやリファクタリング経験
- リモートワーク経験
- インシデント対応経験
- MVC経験
- .NET Coreを用いた開発 - 運用保守経験
- MSTestやNUnitなどユニットテストフレームワークの利用経験
- E2Eテスト（特に自動テスト）経験 - 求める人物像
-
- 即戦力として期待できそうな方
- 今ある物をもっと良くしたいと思う方
- どんなことでも学び吸収しようとする方
- 目の前の問題だけでなくその先を見通して段取りを考えることができる方
- 積極的にコミュニケーションを取り、目的達成のための情報収集ができる方
- チームで協力してより大きな目標を達成したい方 - 備考
-
日本語で十分にコミュニケーションが取れること。
- 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
→ 一次面接（現場マネージャー）
→ 二次面接（役員）
→ 三次面接・条件面談(取締役)
※二次選考を通過したタイミングで、リファレンスチェックにご協力をいただきます。
継続課金・サブスクリプションビジネスに必要な機能を集約した決済代行サービス『サブスクペイ』のシステム開発・運用に携わっていただきます。
- 機能追加や改修に伴うフロントエンド～バックエンドまでの設計や開発
- 開発プロセスや技術課題の提案や改善
- メンバーの成果物のレビューやテスト
- セキュリティ対策
- 提供サービスの運用・保守
- 開発部門の特徴・強み
-
開発チームは定期的に振り返りを行い、常にチーム全員での課題共有を心がけ、コミュニケーションを大事にしています。
また、社員一人ひとりが常に向上心を持ちスキルアップを行っておりそれを支援する制度もあります。
■特徴
- 定例の勉強会
- 定例の技術書の輪読会
- 1on1のOJT
■エンジニア向け制度
- 技術書購入補助：図書購入費補助
- 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入
- エンジニアスキル評価制度
- RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催
- 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助
■評価
- コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定
- 360度評価：社員同士での評価
- エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価 - 主な開発実績
-
■『請求管理ロボ』
請求・集金業務を管理・統合・自動化し、毎月の請求業務を約80%削減するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）クラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンをロボットが認識・学習し、オートメーション化・カスタマーサクセスを実現。請求書の発行・送付、入金消込の煩雑さから解放し、自動集金の仕組化、迅速な入金催促により回収率向上に貢献します。
■『サブスクペイ』
サブスクリプションビジネスに最適な決済ソリューションを1万4000社以上に導入！主に消費者向けECをはじめとしたインターネット上で販売などをおこなう事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを提供しています。
PR TIMES / CrowdWorks / 京王エージェンシー / KADOKAWA / Gakken などの企業から、明治大学 / つくば市役所 などの学校法人や公共団体などにも導入されており、幅広い業界にご利用いただいています。 - 技術向上、教育体制
-
■教育体制
- 定例の勉強会
- 定例の技術書の輪読会
- 1on1のOJT
■エンジニア向け制度
- 技術書購入補助：図書購入費補助
- 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入
- エンジニアスキル評価制度
- RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催
- 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins、Bitbucket
- インフラ管理
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Amazon CloudWatch
- 環境
- Windows、Internet Information Services (IIS)
- エンジニア評価の仕組み
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- コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定
- 360度評価：社員同士での評価
- エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価 - 組織構成
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会社全体：118名
内エンジニア：26名 - 配属部署
- プロダクト開発本部 技術部 ペイメントシステム課
- 配属上司経歴
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◆プロダクト開発部 技術部 ペイメントシステム課 マネージャー 戸田 貴之
大学卒業後にソフトウエア会社に入社。主に出向先のシステムの開発チームに参画。
その後、フリーのエンジニアとなり、主にJavaや.NETの開発案件の開発リーダーやPMOなどを経験。
2012年ロボットペイメントへ入社し、以来、ペイメントシステム課のマネージャーとして決済システム開発、運用保守、データセンターやAWSへの移行プロジェクトに携わる。
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6-19-20
第15荒井ビル4F
フルリモート（国内に限る）勤務です。
- 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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- 試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。）
- 固定残業手当は月45時間分のみなし残業代込みとなっています。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 役職手当を含む。住宅手当や交通費は別途支給。 - 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）
休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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- 土日祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 誕生日休暇
- 慶弔休暇
- 産休育休制度など - 諸手当
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- 通勤交通費（上限あり）
- 住宅補助制度：渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助
- 健康診断 - 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（6月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） - 試用期間
-
試用期間3ヶ月
■エンジニア向け制度
- 技術書購入補助：図書購入費補助
- 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入
- 技術書輪読会（グループディスカッション研修）
- RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催
- 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助
■その他
- コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定
- 360度評価：社員同士での評価
- エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価
- 住宅補助制度：渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助
- 育児短時間勤務
