【フルリモート】新規事業の0→1を仕組み化するフロントエンドエンジニア◎業界特化型SaaSの開発責任者候補
【SaaS特化のスタートアップファクトリー】
わたしたちは「起業」の再現性を高め、急成長するスタートアップをまるで工場かのように大量生産しており、特に “SaaS” の領域に強く、さまざまな業界の産業基盤となるプロダクトを創っている会社です。
Vertical SaaSに特化した新規プロダクトをゼロから立ち上げ、急成長させ、IPOすることで利益を出す、スタートアップファクトリーというビジネスモデルを採用しています。
これまで700社を超える企業のDX推進をサポートし、各業界の課題を深く理解するだけでなく、幅広いネットワークを構築してきました。2022年11月には、総額17.8億円の資金調達を実施。潤沢な資金をもとに開発を進めています。
0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げているBLUEPRINTグループでは、2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。また、現在運営している3社では、2つのプロダクト(建材サーチ、ズメーン)リリース済み、そして新たに3つのプロダクトの立ち上げを計画しています。
そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集しています!
【BLUEPRINTグループ(プロダクト)】
■株式会社Archi Village(建材情報の総合プラットフォーム)
高い検索性により、目的にあった建材情報を「どこでも・素早く・簡単に」検索できる建材情報の総合プラットフォームを提供し、建材業界のデジタル化を推進していきます。
■株式会社Fact Base(図面管理システム)
煩雑な図面管理の効率を格段にアップする管理システムにより、これまでイノベーションが起きてこなかった町工場の業務効率化に挑戦していきます。
■株式会社Translead(自社営業組織向けCRM)
営業のプロが監修、操作性にこだわった顧客管理、営業支援ツールにより、仕組み化された営業組織構築のサポート、顧客企業のデジタルな変革を先導していきます。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS TypeScript PHP
- フレームワーク
- React Next.js Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK スキルチェンジ(技術転向)歓迎 残業30H以内 副業OK
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・BtoB SaaSの開発経験
・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験
・開発組織のマネジメント経験
・一定規模の組織でのテックリード経験 - 求める人物像
-
・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方
・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方
・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 - 選考フロー
-
▼プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼STEP1:カジュアル面談(CPO)
▼STEP2:現場エンジニアとの面接、またはオンラインでのコーディングテスト
▼STEP3:技術ディスカッション面接
▼STEP4:内定
※場合によりテストの回数が増減する可能性があります。
これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下BLUEPRINTグループ内のいずれかプロダクトの開発業務に関わっていただきます。
また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。
【具体的には】
■中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定
■すでに構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定
■事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築
■要件定義~実装までの開発実務
なお今回関わっていただくのは、以下のプロダクトを想定しています。
■建材サーチ
■ズメーン
■Translead CRM
■その他新規開発予定のプロダクト(直近でも3つほど計画をしています)
【期待する役割】
■経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること
■開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること
■顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること
■少数精鋭チームにこだわる
BLUEPRINTでは、1つのプロダクトに対して10-20名程度の少人数チーム体制をとっています。ひとりひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っていきます。
■幅広いスキル習得が可能
FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制としています。たとえば、フロントエンドエンジニアでも、自分で手を上げればバックエンドの改修やインフラでの作業をお任せしています。
■上場までのプロセスを経験できる(SO制度あり)
BLUEPRINTが運営している会社にjoinした際は、年間の査定結果によりSOを付与します。各会社で5年後に上場を目指しているので、SOが大きなリターンとなる可能性を秘めています。また、会社立ち上げから上場までのプロセスを経験することができるため、会社のあらゆるフェーズを経験したい方、将来起業を目指している方などはメリットが大きいと考えています。
システム開発関連全般
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■少数精鋭のチーム体制
1プロダクトに対し、CPO/PdM/UX/Dev/QAを合わせて10〜20名弱で構成されています。
■少数精鋭にこだわっている理由
チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。
■求められる能力
チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得できる能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。
■プロダクトの開発方針
グループ全体では「どのようなプロダクトを提供するべきか?」について、4つ(Simple Solution、Simple UX、Simple Architecture、Stable)のBLUEPRINT Product Management Philosophyという指針を定めています。
■開発環境
プロダクトにより技術環境は異なります。
将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 - 主な開発実績
-
■建材情報の総合プラットフォーム:建材サーチ(https://kenzai-search.jp/)
■図面管理システム:ズメーン(https://lp.zume-n.com/)
■自社営業組織向けCRM:Translead CRM(https://lp.translead.jp/) - 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions
- その他開発環境
-
【建材情報の総合プラットフォーム】
■フロントエンド:HTML、CSS 3、JavaScript、TypeScript 4、React 18、Next.js 13、Jest、TailwindCSS 3、React-daisyUI 3、React-hook-form 7
■バックエンド:PHP 8.2、Laravel 9
■インフラ:AWS、FE: Amplify、BE: ECS Fargate、MySQL 8、Redis、S3、CloudFront、ALB、Route53、CI/CD: Github Actions、Amplify、Terraform
■その他:AWS cognito、GitHub、Notion、Figma、Google Drive、Slack、Google Meet、Docker
【図面管理システム】
■フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React 18、Next.js 13、Jest、React Hook Form、React Query、Recoil、Chakra UI
■バックエンド:PHP 8.1、Laravel 9
■インフラ:GCP、Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Storage、Cloud Build、Terraform
■その他:Auth 0、GitHub、Notion、Figma、Google Drive、Slack、Google Meet、Docker
【自社営業組織向けCRM】
■フロントエンド:TypeScript、React 18、Next.js 13、CSS Modules、Vitest、TanStack Query
■バックエンド:TypeScript、NestJS
■インフラ:AWS、FE: Amplify、BE: ECS Fargate、RDS(MySQL)、S3、Route53、ALB、CI/CD: GitHub Actions、CodeDeploy、Terraform、Terragrunt
■その他:Auth 0、GitHub、Notion、Figma、Google Drive、Slack、Google Meet、Docker - エンジニア評価の仕組み
-
■入社時に年収UPをかなえるメンバー多数!
スタートアップ企業ながら、明確な評価制度と給与体制が整っているので、安心してジョインいただける環境です。リクルートやキーエンスなど、業界を代表する大企業からジョインしたメンバーのほとんどが、給与や待遇を上げて当社に加わっています。 - 配属部署
- 製品本部
- 勤務地
-
東京都港区芝公園3丁目1番22号
JMAビル6F
フルリモート可能です!
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項※受動喫煙の対策:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
【700万円~1,200万円+年間の査定結果によりSO付与】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約50万円~85.7万円
・基本給:約378,000円〜647,400円
・固定残業代:45時間分、約122,000〜209,600円(超過分は別途支給)
【給与例】
■27歳/メンバー/700万円
■30歳/マネジャー/1,050万円
■28歳/事業部長/1,330万円 - 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フルフレックス制度(コアタイムなし)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■振替休日 - 諸手当
-
■交通費支給
■時間外手当 - インセンティブ
-
賞与:年2回(昨年実績:2カ月)
- 昇給・昇格
-
あり(年2回 ※社内規定に準ずる)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(条件などの変更はありません)