通過ランク：C

【WEBエンジニア】自社サービス開発｜早期に上流を経験してPMへ挑戦｜AI駆動開発を積極推進｜週4在宅

正社員

株式会社クラブネッツ

求人概要

更新日：2026/04/07

＝DXで地方創生の実現を目指して、現在6つの事業を展開＝

クラブネッツはDXを用いた地方創生の事業に取り組んでおり、現在はLINEのDMPや、業種特化型のCDPなど、様々な地域・業種で使用していただけるサービスを次々に生み出しています。また現在は1万ID以上のLINE公式アカウントをサポートさせていただいているなど、皆様の身近な部分からDXを用いた地域経済の活性化に努めています！
弊社が黒字経営を続けてこれたのは、時代や市場のニーズに柔軟に対応し、ポイント事業を主軸としたストック型ビジネスを展開したことが一番の理由だと思っています。そんなクラブネッツは来期で20期を迎えます！
今後も『挑戦』することを恐れず、創業当初から変わらない上昇志向を強みに、デジタルマーケティング業界のシェア率No. 1を目指していきます！

◼️わくわく、ドキドキ！
ITが発展し、これまでに数々の「わくわく」「ドキドキ」を経験したかと思います。私たちは市場の成長やニーズに合わせて、ユーザーに「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。

◼️人を育てる会社
主体的に考え、行動できる仕組みを目指していきます。
創業当時と比べて、会社の規模も従業員の数も大きくなりましたが、ベンチャーマインドは全く変わっていません。これからも社員全員が「自立」している会社を目指し、いつでも成長を楽しむメンバーでいて欲しいです。

◼️社会貢献性の追求
弊社の目標の1つでもある『DXで地方創生を実現』
お客様があってのクラブネッツがある通り、クラブネッツがあっての事業が周るといった、世の中になくてはならない企業を目指します。
また社員全員が事業・サービスそのものに誇りを持ち、家族や友人達に胸を張って自慢できる企業でありたいと考えています。

◼️実力主義の評価制度
学歴・社歴・性別問わず誰もが平等に評価される仕組みを。
誰もが納得する評価制度を考えることは難しいですが、毎年、評価制度を見直し、バックグラウンドの関係ない公平な評価制度を目指しています。
実力主義を採用することで主体的に行動し、自己の成長だけでなく会社の成長にも貢献してくれる人材になると考えています。

職種名: Webエンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 450万〜 650万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: TypeScript Next.js
開発言語: Java PHP JavaScript Python3
フレームワーク: Laravel React Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎若手歓迎服装自由イヤホンOK 女性リーダー活躍中

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
・TypeScript, PHP, Ruby, Java, Python3, JavaScript　のいずれか　実務２年以上
歓迎要件: 【生かせるスキル・経験】
・cursorやClaude CodeなどのAIツールを積極的に活用し、生産性を上げる努力をされている方
・将来的にバックエンドだけではなく、フルスタックや上流工程やＰＭ等の経験やキャリアを積みたい方
求める人物像: ・上流志向をお持ちの方
・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける方
・自分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに行っていける方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整を図っていける方
選考フロー: 面接（2〜3回）※カジュアル面談も可
▼
内定

面接日程：平日のみ対応可能
面接方法：初回のみオンライン対応、最終面接は対面実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【WEBエンジニア】自社サービス開発｜早期に上流を経験してPMへ挑戦｜cursorでAI駆動開発を積極推進｜週4在宅継続中

【職務概要】
・LINE公式アカウントを活用する自社サービスの販促DXシステム
・業界特化型(ガス業界、自治体、介護)の業務DXシステム
・自社開発している採用管理システム
・新規自社プロダクト
・プライム案件で受託開発

上記の自社プロダクトの開発業務に携わっていただきます。
現在cursorを会社で導入し、AI駆動開発を積極的に推進中です。

その他にもプライム案件の受託開発や0⇒1のスクラッチ開発の案件もあり
様々な開発案件に携わることができます。

【業務詳細】
■バックエンドを中心とした実装、コーディング
■バックエンドを中心としたシステム設計
■チーム、ディレクターとの仕様の検討・調整
-ご対応いただくサービス
・+DIRECT（LINE活用のためのDMP）
・+Camapaign（デジタルキャンペーンシステム）
・CNポイント（ポイントシステム＆CRMシステム）
・他新規サービスの開発

新機能のリリースや機能修正、ユーザーの声を反映した施策の実施など、
メンバーも積極的に意見を出せる環境です。

【キャリアパス】
バックエンド⇒フルスタック⇒PL⇒PM⇒事業開発責任者
また希望に合わせて早期に上流工程の案件にも挑戦できます。

【魅力ポイント】
・フルスタックの技術と早期の上流経験が積める
・新規自社プロダクト開発に企画から携わることができる
・様々な開発案件に携わり、様々なスキルアップができる

仕事のやりがい

■個人の裁量・力量が大きい
上流工程から下流工程まで一貫して携われます。また、0→1、1→10のフェーズのサービスを数年単位で経験できるのも魅力のひとつ。さまざまな開発に積極的にチャレンジできる刺激的な環境の中、スピード感を持って成長していくことができます。

■顧客と直接対話ができる
お客様のニーズを具現化できるプロセスに立ち会うことができるため、上流の経験が積めてエンジニアとしての醍醐味を味わえます。

■コンセプトは『全員PM』
自社プロダクトの開発だけではなく、プライム案件の受託開発も同時に行っているため、エンジニアは基本的に全員PMを必ず目指していただきます。
AIも積極的に活用し、技術を武器に顧客課題を解決していく市場価値の高い人材に成長ができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める範囲

開発環境

開発部門の特徴・強み: 「新技術の積極採用」を果敢に実行しながらも、「安定させるべきクオリティ」をしっかり担保する開発を強みとしています。
主な開発実績: ■DMP（データマネージメントプラットフォーム）の開発
SNS（主としてLINE公式アカウント）と連動するDMPを基盤としながら、企業独自に実現したい世界（システム）をカスタマイズ開発していきます。また、DMPをエンジンとするキャンペーンシステムなども自社開発しており、LINE公式アカウントを利用するキャンペーンのシステム基盤にもなっています。

■ポイント・CRMシステムの開発
自社サービスとして全国展開している「CNポイント」をはじめとし、ポイントシステムやDMPと連動するCDP（カスタマーデータプラットフォーム）の開発も進めております。

■新サービスの開発
新たな技術を活用するシステムのプロトタイプ版を開発し、それらを実際の企業様にご利用いただくことにより「本当に必要な機能や構造」に関するリサーチを行いながら、次世代のサービス開発を進めています。

LINEヤフー株式会社の「Sales Partner」でもあり「Technology Partner」でもある立場から、経歴・実績・信頼・対応力など、すべてが業界屈指であり、様々な情報や協力会社も多いことが大きな魅力＆利点になっており、いち早い技術の適応や応用も可能な環境です。

■ConnectBoard（コネクトボード）およびREMOTE（リモテ）
Web明細、遠隔督促決済、遠隔商品販売、オンラインガス展などのパッケージサービスです。
ガス・エネルギー業界の課題をすべて解決できます。

■CareLoop（ケアループ）
介護事業者と利用者・そのご家族をデジタルでつなぐコミュニケーションサービスです。
介護現場のアナログ対応による業務負荷を、デジタルを用いてDX推進していきます。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会の実施
・大手企業のCTOと外部顧問契約を行い勉強会の定期開催
・資格支援制度
・業務に関連する書籍購入(会社負担)
支給マシン: CPU：corei7、メモリ：32G、SSD：256G程度のWindowsノート
（社内勤務用に液晶ディスプレイ支給）
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル
開発支援ツール: Backlog、Git、GitHub
インフラ管理: Docker
環境: Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
その他開発環境: 【汎用性（転用性）・スピード・展開力を重視】
■汎用型Webアプリケーションは、next.jsやLaravelを活用した「スピード開発」を重視しています。
■cursorやClaudeCodeなどのAIツールでAI駆動開発や仕様駆動開発を積極的に導入
■高トラフィック対策では「高速処理や安全性、安定性を追求」するため、Golang／API Gateway／Lambdaを積極的に活用しています。
■全体的にSaaSを駆使しながら「クラウドネイティブなアーキテクチャ」を描きつつ、CloudFormationの活用により、「Infrastructure as Code（OS・ミドルウェアなどのITインフラ構築・運用をコード化すること）」の思想を体現しています。

【開発環境】
開発言語：TypeScript (Next.js, NestJS) / PHP（Laravel）/ Java
AI駆動開発:cursor/Claude Code/Figma
データベース： Aurora，RDS（MySQL, PostgreSQL）
OS： Linux （RedHat, CentOS）
ミドルウェア： Apache, Nginx
インフラ環境： AWS
エンジニア評価の仕組み: 通期での目標を設定し、期末での目標に対する達成度に応じて評価をおこなっています。
組織構成: 【事業開発本部】
▶本部責任者：1名
▶チームリーダー：2名
▶情報システム部：4名
▶システム企画部：3名
▶商品企画部：5名
▶セールスプロモーション部：6名
▶業務推進部：6名
▶採用・広報チーム：5名
配属部署: 事業開発本部
配属部署人数: 13名
平均的なチーム構成: ■1チームあたり、平均5名前後で開発をおこないます。
■1プロジェクトの期間は、サービスや案件により異なります。
■自社サービスを中心に開発しながら、そのサービス展開に派生・関連する企業固有のカスタマイズや追加の機能開発などを中心にプロジェクト化に取り組んでいます。
■自社新サービスのプロトタイプ開発をおこない、それらプロトタイプを実際の企業様にご利用いただきながらサービスロジックを加えつつサービス化をおこなうという、新規事業開発に関わるシステム開発もその役割の1つとなります。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1階
【勤務地詳細】
■東京本社
　渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1F

■大阪支社
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

※転勤無し
※週1出勤週4在宅ワーク

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
最寄り駅: ■東京本社
各線渋谷駅から徒歩1～5分程度
※JR「渋谷駅」：新南改札出口より徒歩3分

■大阪支社
※JR「新大阪駅」より徒歩4分程度

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月収：375,000円～500,000円
・基本給：271,700円～344,500円
・固定残業代：45時間分、103,300円～155,500円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

450万〜 650万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00

休憩時間：13：00〜14：00（60分）

平均残業時間：平均20時間／月（徹底した工数管理を実施しているため、残業時間は少なめです！）

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（初年度6カ月経過後10日付与、その後10～20日／年）
■特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産など）
■有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

諸手当

通勤交通費支給（上限月額5万円）

インセンティブ

業績連動賞与年1回（8月）

昇給・昇格

昇給昇格査定：年1回（年度末）

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

【当社の特徴】
＊定例の勉強会やAI駆動型の開発に着手など技術革新に積極的な環境
＊週4リモート継続中
＊プライム市場上SHIFTグループ
＊ストック型ビジネスモデルで20期連続の黒字経営＆直近8年連続過去最高益達成中
＊2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定
＊2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定

【働きやすい職場環境の一例】
■福利厚生制度：引越支援金制度、健康保険会員優待サービス
■社会保険加入：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康促進制度：インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助
■社内表彰制度：達成度や貢献度等による表彰、特別賞与
■働き方改革：テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙

株式会社クラブネッツ

＝DXで地方創生の実現を目指して、現在6つの事業を展開＝クラブネッツはDXを用いた地方創生の事業に取り組んでおり、現在はLINEのDMPや、業種特化型のCDPなど、様々な地域・業種で使用していただけるサービスを次々に生み出しています。また現在は1万ID以上のLINE公式アカウントをサポートさせていただいているなど、皆様の身近な部分からDXを用いた地域経済の活性化に努めています！弊社が黒字経営を続けてこれたのは、時代や市場のニーズに柔軟に対応し、ポイント事業を主軸としたストック型ビジネスを展開したことが一番の理由だと思っています。そんなクラブネッツは来期で20期を迎えます！今後も『挑戦』することを恐れず、創業当初から変わらない上昇志向を強みに、デジタルマーケティング業界のシェア率No. 1を目指していきます！ ◼️わくわく、ドキドキ！ ITが発展し、これまでに数々の「わくわく」「ドキドキ」を経験したかと思います。私たちは市場の成長やニーズに合わせて、ユーザーに「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 ◼️人を育てる会社主体的に考え、行動できる仕組みを目指していきます。創業当時と比べて、会社の規模も従業員の数も大きくなりましたが、ベンチャーマインドは全く変わっていません。これからも社員全員が「自立」している会社を目指し、いつでも成長を楽しむメンバーでいて欲しいです。 ◼️社会貢献性の追求弊社の目標の1つでもある『DXで地方創生を実現』お客様があってのクラブネッツがある通り、クラブネッツがあっての事業が周るといった、世の中になくてはならない企業を目指します。また社員全員が事業・サービスそのものに誇りを持ち、家族や友人達に胸を張って自慢できる企業でありたいと考えています。 ◼️実力主義の評価制度学歴・社歴・性別問わず誰もが平等に評価される仕組みを。誰もが納得する評価制度を考えることは難しいですが、毎年、評価制度を見直し、バックグラウンドの関係ない公平な評価制度を目指しています。実力主義を採用することで主体的に行動し、自己の成長だけでなく会社の成長にも貢献してくれる人材になると考えています。

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