自社開発/リモート可/累計43億円調達SaaS×HRTechのプラットフォームエンジニア募集!
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❐ 募集背景と企業の特徴について
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け(2024年度以降推定)、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。
人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。
現在、事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
- 職種名
- プラットフォームエンジニア
- ポジション
- その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 若手歓迎 副業OK ノートPC+モニタ別途支給
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
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・プラットフォーム開発、Goでプロダクトを開発/運用した経験
・SREとしての実務経験、テックリードとして技術的な意思決定を行った経験
・他人が読んでわかりやすいドキュメントを書けること
・出来るだけシンプルなコードで問題を解決できること - 求める人物像
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【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
【具体的な業務内容】
・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
・プラットフォームのトイル削減/運用改善
・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善
【プロジェクト事例】
・プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築
プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。
・GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発
開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得の証跡が残る仕組みを構築。
・リリースフローv2の構築
GitHub Actionsを使ってシンプルかつ素早くできるようにしました。
・開発チームのSLO策定及び運用のサポート
∟信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。
【ハイスキルなメンバー】
元サイバーエージェントの代表をはじめ、Yahoo!やメルカリなど、メガベンチャー出身のメンバーが揃っています。サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データ解析を統括するCTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがアウトプットの最大化に貢献しています。
【働く環境】
・フレックスタイムやリモートワークを導入
個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しております。リモートワークを取り入れたフレックス勤務です。〈月・金出社〉平均残業時間は27.1時間で、急成長をしている会社ながら私生活と仕事を両立できる環境です。
・アウトプットの最大化を図りやすい環境
書籍購入や勉強会、イベント参加費用のサポート、イベPCは希望のスペックの製品を選択でき、モチベーション高く仕事ができる環境づくりも進めています。
学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給しており、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています。
- 開発部門の特徴・強み
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【開発体制について】
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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◆タレントマネジメントクラウド『HRBrain』
https://www.hrbrain.jp/
人事評価から人材データの管理・活用までワンストップで実現。
戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービス
◆従業員エクスペリエンスクラウド『HRBrain EX Intelligence』
従業員エクスペリエンスをデザインし、ひとりひとりが躍動する組織へ。
組織と個人の課題を見える化し、個別最適化された施策実行を実現。
◆従業員エクスペリエンスクラウド『パルスサーベイ』
従業員と組織課題の可視化から、解決策の実行と持続的な改善をサポート。
◆従業員エクスペリエンスクラウド『ストレスチェック』
メンタルヘルス不調の早期発見・予防をサポート。
従業員の健康経営を実現
◆人事評価クラウド『HRBrain人事評価』
人事評価を最もカンタン・シンプルに。
評価運用の効率化からデータ活用まで実現。
◆人事評価クラウド『360度評価』
従業員を多角的見て平等なに評価を実現。
評価運用の効率化からデータ活用し人材育成をサポート。
◆労務管理クラウド『HRBrain労務管理』
入退社手続きや雇用契約をカンタン・シンプルに。
年末調整やマイナンバー管理・各種電子申請にも対応可能。
◆AIチャットボット
社内問い合わせ対応をAIで自動化。
バックオフィス業務の効率化を実現。 - 開発手法
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スクラム
- インフラ管理
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Docker
- エンジニア評価の仕組み
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・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。
・現在、平均の年昇給額は106%程度となっております。
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
- 給与体系・詳細
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月給500,000円〜1,500,000円
(内訳)
1 基本給 (366,864円〜1,100,592円)
2 固定残業手当 (45時間分相当 133,136円〜399,408円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
休憩時間:休憩時間:1時間自由取得
平均残業時間:平均20-30時間/月
- 休日休暇
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・土日祝日休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇 - 諸手当
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・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等) - 昇給・昇格
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昇給査定年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間:あり(3ヶ月)
※試用期間における待遇や条件の変更なし
【リモートワークについて】
居住地に関わらず、現在は週2日(月曜・金曜固定)の出社と、週3日のリモートワークを導入・実施しております。
火曜・水曜・木曜はリモートワークが可能ですが、出社いただいても構いません。
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/5464/photo_top/large-274f8f5424a2f5bbfbdddccd8d112e76.jpg)