高崎勤務|25卒エンジニア★業務効率化を図るソフトウェア開発の提案〜保守【Java研修2カ月/技術勉強会】
■群馬県高崎市にある独立系のソフトウェア開発会社
多数の自社開発製品をはじめ、顧客のニーズに合わせたWeb系・オープン系、通信制御系のシステム開発を強みに、大規模から小規模開発までのコンピュータシステム化への取り組み、流通・製造・サービス・金融・公共・制御など、多岐にわたる分野のシステム設計・開発・運用を手がけています。
【得意分野】
■業務系:旅行業務システム開発
宿泊施設向けの予約/販売管理システムは、旅行会社とネット販売からの情報を一元管理できるシステムです。当社はその旅行システムに長期で携わることで、旅行業を得意分野としています。
■業務系:intra-mart Web Platformを使用したシステム開発
ビジネスプロセスに適合したワークフローをはじめ、Webシステム開発において必要な各種機能を標準装備している統合型商用フレームワーク商品の“intra-mart Web Platform”(NTTデータ イントラマート社)を開発基盤に採用したシステムを開発しています。
■制御系:鉄道関連監視システム開発
鉄道には列車に係る装置と運用に関する管理システムがあり、当社では監視系システムの一部をサポートしています。
少数精鋭のため、1つの案件に関して打ち合わせから納品まで全工程に携わりながら、どんどん成長できる魅力的な環境です!年間休日120日以上/フレックスタイム制/社長・上司・先輩・後輩との距離が近いアットホームな雰囲気の中、エンジニアとしてのびのびと活躍していきませんか?
- 必須要件
- 2025年3月卒業見込みの方
- 歓迎要件
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Javaプログラミング作成経験
- 求める人物像
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・プログラミング作成が好きな方
・自分が理解したことを自分の言葉で相手にしっかりと伝えることができる方
・相手の立場にたって物事が考えられる方 - 選考フロー
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カジュアル面談【Webもしくは対面】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接【Webもしくは対面】
∟性格診断、適性試験、面接
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2次面接【Webもしくは対面】
∟作文、面接
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最終面接【対面】
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内定
※性格診断、適性試験、作文は来社対応の場合のみ実施します。
システム提案から設計・開発・保守までのソフトウェア開発をご担当いただきます。
【具体的には】
■宿泊施設向けの予約・販売管理システムの要件定義、設計、開発、保守
■建設現場への入場・退場データの受信、記録、閲覧システムの要件定義、設計、開発、保守
■遮断機の状態管理システムの要件定義、設計、開発、保守
【募集背景】
事業拡大のための人員拡大を目指しています。
【入社後のフォロー】
・技術研修(Java):2カ月間
・OJT研修(年度内に実施)
・技術スキル向上勉強会
・ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
・さまざまな仕組みを構築し、業務効率化を図るサービスの提供に携われます。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Solaris、Windows
- その他開発環境
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・日々進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・モグモグタイムを利用し、先輩/同期と飲食しながらコミュニケーションが密にとれる環境があります。
【開発環境】
■Web開発
OS:Solaris、Linux、Windows
言語:Java、PHP
DB:Oracle、MySQL、SQLServer
■制御系開発
OS:Windows
言語: C#、.NET、C++ - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの実績による評価をおこなっています。
エンジニアは、実績、経験を踏まえ、自分にあった働き方(スペシャリストかマネジメント)が用意されています。 - 組織構成
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全社31名
うち、エンジニア25名で構成されています。 - 配属部署
- 技術部
- 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月くらいです。
- 勤務地
- 群馬県高崎市上佐野町1085-3
- 給与体系・詳細
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・月収:17万円~19万円
・資格手当(2千円~3万円)
・住宅補助(上限3万5千円) - 給与(想定年収)
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月収 17万 〜 19万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
フレックスタイム制(コアタイム10:30~16:30)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10〜20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・記念日休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給 - インセンティブ
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年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
※最大6カ月までの延長あり
・月残業時間の全社員平均は20h以内で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めており、自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・慶弔見舞金
・資格取得奨励金
・退職金制度
・財形貯蓄
・宿泊施設利用補助
・娯楽施設利用補助
・社内イベント補助
【受動喫煙の対策】
・居室内禁煙(喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数2人3年度前 採用者数4人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性2人2年度前 男性1人 女性2人3年度前 男性1人 女性3人平均勤続年数12.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、OJT研修、スキルアップ研修(社外研修)など
自己啓発支援の有無及びその内容情報処理資格取得奨励金、資格手当
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職6.0%