【2025卒本選考】ITエンジニア職｜2025年新卒採用
私たちの仕事は、”予約の未来”を創ること。
サービス開発に真摯に取り組み、
事業規模、ITリテラシー、利用環境を問わず、
誰もが安心して使える安全なサービスを創る。
我々は「どうすれば、利用者に安心を感じてもらえるのか」ということを常に考えています。私たち一人ひとりが持つ時間は限られています。予約プロセスの自動化で「無駄な時間」を減らせれば、大切な人と過ごしたり、重要な仕事に時間を有効活用できるはず。私たちはアイデアとテクノロジーで予約プロセスの完全自動化を実現させます。
- 職種名
- エンジニア職
- 給与(想定年収)
-
月収 30万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Symfony
- 開発言語
- Swift JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 原則定時退社
- 必須要件
-
・2025年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
・PHP、Java、Ruby、Pythonなどを学習した経験 - 求める人物像
-
・チームワーク志向の方
・自分の考えを論理的に伝えることができる方
・メンバーと協調してプロジェクトを進めていける方 - 選考フロー
-
一次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
二次面接
↓
三次面接
↓
内定
予約システム『RESERVA』において、予約管理、顧客管理、決済・自動化に関わる先進機能の設計、プログラミング、データベースチューニングなどの運用をお任せします。
【充実のエンジニア育成研修】
新卒の方には丁寧な研修コースを用意していますので、安心してWebエンジニアとしてのスキルを習得することができます。研修終了後は、Webアプリケーションエンジニアを経て、インフラエンジニア、プロダクト企画など活躍する場を多数ご用意しています！
1．和気藹々とした環境の中で、プログラミングと技術力アップに専念できる環境です
2．BtoBの大規模なシステム開発に携わることができます
3．急拡大中のSaaS型予約システム領域で国内最先端の事例に携わることができます
- 主な開発実績
-
①予約システム「RESERVA」
https://reserva.be/
現在、30万を超える事業者に導入されています。
大手企業、政府官公庁、外国政府機関、また多くの中小企業や個人の方も活用しています。
②「RESERVA」を活用した企業システムのOEM提供
主に大手企業向けに、イベントや社内施設の予約管理を行うシステムを提供しています。
コールセンターと連動した予約システムなども多数実績があります。 - 支給マシン
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CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：1G程度のWindowsデスクトップ
モニター2台（メイン24インチ） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine
- 環境
- Linux
- 組織構成
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東京本社：52名、そのうち東京のエンジニアチームは約20名
- 平均的なチーム構成
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2~3人のチームで機能開発を行います。基本的にはチーム開発となりますが、稀に小規模な開発は1名単独で行うこともあります。
- 勤務地
- 東京都港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟5階
- 最寄り駅
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「品川駅」より直結通路で徒歩5分
- 給与体系・詳細
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・月給：300,000円～
・基本給：231,440円～
・固定残業代：38時間分、68,709円～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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月収 30万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10時間／月未満
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・長期休暇制度 - 諸手当
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交通費支給（上限あり）
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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有：3ヵ月（待遇変更なし）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（当社が入居する品川インターシティ内に喫煙スペース有）
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数5.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新人研修
当社ではRESERVA 予約システムの機能理解を深めるために、社内研修制度を設けています。新卒の方には、エンジニア職・総合職を問わず、全員にビジネスマナー研修（電話応対、メールの書き方等）を実施しており、社会人の基礎を身につけていただきます。
・エンジニア育成研修
新卒エンジニア向けに育成プログラムを用意しています。システム開発の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていくことで、研修終了時にはシステム開発の基礎を身に着けることができます。研修では、主にシステム開発の基礎知識、プログラミング実務、実際の開発プロジェクトへの参画を通じてフレームワークやGitの使い方、チーム開発について学んでいきます。
・OJT研修
各部門にて新入社員に対してはOJT担当者を一定期間割り当てます。入社後はOJTの先輩社員のフォローのもと、わからないことがあれば相談いただき、サポートできる体制が整備されています。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日
