25卒アプリエンジニア／新規事業開発が中心！日本最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」運営企業

◆ファンコミュニケーションズについて
私たちは「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと
成功報酬型アドネットワーク事業を中心に、
顧客のマーケティング活動を多角的に支援する事業を展開しています。

主要サービスとして、国内最大級のASP『A8.net（エーハチネット）』や、
お笑いラジオアプリ『GERA（ゲラ）』など、自分たちで事業企画・開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。

2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし、
2014年には東証一部へ市場変更、
新市場区分の再編により2022年現在は東証プライム市場に変更しています。

◆会社説明動画
https://youtu.be/F7QvFjy_qXU

■具体的な仕事内容
当社でここ最近ローンチしたばかりの新規事業を中心に、開発をお任せいたします。

具体的には・・・
◾️新規事業の開発・運用・保守
・Flutterを使ったiOS、Androidのアプリ開発
・問い合わせ対応

【開発環境】
◾️新規事業アプリ開発
開発言語：Dart、Swift、Kotlin
開発環境：Flutter、VSCode、Android Studio、Xcode、Firebase
その他：GitHub、Slack、Notion

【開発体制】
■開発スタイル
プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーが解決したい課題と
それを解決するために作りたいものをバックログに用意します。
それをベースにコミュニケーションをとり、
エンジニアがHowに責任と裁量を持ち、技術者目線でベストな問題解決方法を決めています。
エンジニアもユーザーストーリーに対して技術者目線の意見も交えつつ、
仕様をチームで決めています。

開発手法は主にスクラムを採用していますが、
開発チームにより、適切な開発手法を選定しています。
※アジャイルやスクラムのエッセンスを取り入れつつ、
心理的安全性やフロー効率を高めるために、2~3人1チームのモブプログラミングでコーディングしていくスタイルを取っているチームもあります。

・チームの雰囲気
新卒からテックリードまで幅広いエンジニアが在籍していますが、
階層関係なく個々の意見を尊重し、ワンチームを作り上げています。
人柄は穏やかで真面目で、新しいものや新しい技術が好きな人が多く、
メンバーのアイデアを業務に取り入れようという動きもあるので、提案も活発に行われています。

■働く環境
・5人以下でチームを構成するため、自身の意見が通りやすく主体的に業務遂行ができます。
・知識共有、勉強会、座談会や、全社員任意参加の社内飲食イベントなど、社員間コミュニケーションが活発におこなわれています。
・年に一度、内定者も参加可能なビジネスコンテストがあり、優勝者には事業化権利と賞金が授与されます。
・GoogleWorkSpaceを導入しており効率的に業務推進ができます。
・コミュニケーションツールとしてSlackを活用しており、オープンチャンネルで雑談なども盛んです！

【募集背景】
第二創業期を迎えた当社にてともに未来を創る人材を募集しています。

【入社後のフォロー】
入社後1週間程度は社会人としての基礎研修を受講いただき、その後実務研修をおこなう予定です。

■仕事のやりがい
・営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関われます。
・ユーザーの課題を技術的にどう表現・実装して解決に導くのか、ユーザーファーストで考える力が醸成されます。
・プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進められます。
・iOSとAndroidのプラットフォームの最新情報や技術に追従した仕事ができます。
・幅広いプラットフォームの開発技術に触れられます。
・事業やチームが成長していくフェーズを経験できます。

■働く環境
・オフィスとテレワークを組み合わせた働き方
・オフィスはフリーアドレス、自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり
・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能

■ワークライフバランスが充実した環境
月の平均残業時間は全社では平均20～30時間、
エンジニア組織は平均10時間程度と、オン・オフのメリハリがとれた環境です！

▼さまざまな制度
・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・社員投票による特別表彰制度
・社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
・社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案など、種々の提案を社長におこなえる制度）
・自己申告による人事異動サポート制度
・JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします）
・社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）

▼ その他福利厚生など
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・地震速報／安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨

※受動喫煙の対策：屋内禁煙としています。