【フルスタック・フルサイクル／リモートOK】旅行商品販売プラットフォーム開発_テックリード候補

これまでに旅行業界で培ってきた検索システムの開発ノウハウを凝縮したSaaS型旅行商品販売プラットフォーム「webコネクト」の開発をご担当いただきます。

大量・複雑な旅行データを独自の検索ロジックで高速に処理する検索プラットフォームの開発をリードできるメンバーを募集しております。

サブシステムの新規開発において新しい技術を導入して開発のフロンティアを開拓し、リリース済みのサブシステムのリアーキテクティングや大規模なリファクタリングをリードする役割を担っています。
尚、フォルシアにはテックリードという名称のポジションはなく、技術部長がテックリードとしての役割を担っており、類似する役割を担うことができるエンジニアを増やしていきたいと考えています。テックリードはより技術に軸足を置いて力を発揮する役割を担います。高度な技術力により高みに導いていきたい、そのような志を持つエンジニアの皆さんからのご応募をお待ちしています。

[1] 新技術選定の柱として
サブシステムの新規開発やメジャーバージョンアップ時には、会社としてこれまでに経験のない新しい技術もどんどん採用しています。
例えば、元々弊社が得意としていたホテルやツアーの検索サイトではPostgreSQLを軸とした独自のDBのライフサイクル・テーブル構造・データ型を駆使して高速検索を実現していました。
その後に新たに開発した素材登録システム（ホテルやツアーのマスタ・在庫・料金情報を登録するシステム）では、検索速度よりも安全性を重視し新たにRDSやPrismaを用いるなど、適材適所な技術選定を心がけています。
新しい技術スタックを導入するにあたっては、社内で自分以外にその技術に明るいエンジニアがいない中で開発を進めることになります。そのため、開発を通じて新たな知見を獲得していく過程では、ご自身にとっても経験のない技術課題に直面することが多々あります。
そのような状況においても、課題を解決する何らかの方法を見つけ出しプロジェクトを推進していくことができるのは、テックリードの技術知識の引き出しの豊富さと、新たな知見を獲得するスピードがあるからこそです。

[2] 高度な技術課題を中心に扱う
テックリードは特定のプロジェクトに最初から最後まで関与することもありますが、設計や開発フェーズの中でも特に重要な部分に関与して開発を軌道に乗せた後は、別のプロジェクトに移り新たな技術課題に挑むこともありますし、既にリリース済みのサブシステムのリアーキテクティングや大規模なリファクタリングを扱うこともあります。


【募集背景】
2025年に6年目を迎えるwebコネクトは、幸いなことに次々と新しいお客様への導入が決まっているほか、新機能のご要望もたくさんいただいています。
また既に構築した部分のリファクタリングや、更なる拡大を見据えた内製化・リアーキテクチャリングにも取り組んでいます。
そこで、「これまでの経験を活かして、より大きな開発でチームに貢献したい」「多くの人が利用するシステムをみんなで作り上げてみたい」と考えていらっしゃる貢献意欲の高いエンジニアの皆さんに仲間に加わっていただくことで、お客様からの期待に応えていきたい、そんな思いで募集に至っています。

社内外ともに対話を重視しビジネスサイドのメンバーと伴走しながらお客様の課題を解決していくスタイルを取っています。
ただ言われたものを作るのではなく、顧客のヒアリングから実現方法の決定など裁量を持って仕事をすすめることができます。
自律して考えられるメンバーが揃っており、その意思決定をサポートすることが主な仕事となります。
また、改善には前向きに取り組めるカルチャーがあります。
メンバーと協力して日々の改善をしていくことはなにものにも変えられない喜びを感じられると思います

・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
※全社イベントなどの際、案件により出社をお願いすることがございます。

【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒーマシン、各種ソフトドリンク等）
・近隣家賃補助（職場３㎞圏内であれば、２万円/月　新卒入社２年間は４万円/月）
・社員間の食事代補助（5,000円/月）
・書籍購入補助（書評を書くことで自分のものにすることが可能！）
・資格支援制度（受験料だけでなく、テキスト代なども補助）
・TGIFランチ（Thank God, It's Friday　コミュニケーション促進のため、全社員集まってのランチ会）

【受動喫煙の対策】
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）