カプコンGP★大阪勤務★コンシューマ向けソフト開発【ゲーム好き必見】新卒ゲームプログラマー
株式会社ケーツーはコンシューマーアクションゲームをメインにした開発会社です。
2000年の設立以来、時代の先端を行くゲーム開発をし続けています。
2008年には株式会社カプコンのグループ会社となり、開発力を強化。
『バイオハザード』シリーズをはじめ、様々なタイトルに携わっています。
◆制作作品（開発協力含む）
「BIOHAZARD(TM) VILLAGE」
「モンスターハンターライズ」
「BIOHAZARD(TM) RE:3」
「MONSTER HUNTER WORLD:ICEBONRE」
「Devil May Cry 5」
「BIOHAZARD RE:2」
など多数
- 必須要件
- ・2017年4月入社可能な方
- 歓迎要件
-
・C、C++、C#などの言語が扱える
・３Dプログラムの知識がある
・シェーダーに興味がある
・ネットワークプログラムに興味がある - 求める人物像
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・積極的にコミュニケーションがとれる方。ポジティブに物事を考えられる方。
・研究心があり、努力を惜しまない方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接（2～3回）
↓
内定
新卒ゲームプログラマーとして、コンシューマゲーム機／PC向けタイトルを中心としたゲームソフト開発に携わって頂きます。
◆具体的には
・制作体制：規模はタイトルごとに異なりますが、タイトルベースでチームの編成を行います。
・業務内容詳細：ゲーム制作に関わるプログラム業務全般
◆開発事例（※開発協力も含む）
・バイオハザード アンブレラコア（共同開発作品）
・ドラゴンズドグマ オンライン（開発協力作品）
・大逆転裁判 -成歩堂龍ノ介の冒險（グラフィック制作協力作品）
・バイオハザード HDリマスター（K2移植作品）
・モンスターハンター4G（開発協力作品）
・エクストルーパーズ（共同開発作品）
・LOSTPLANET COLONIES（K2制作作品）
・VALHALLA KNIGHTS（1・2・EldarSaga）
・天誅 シリーズ（参・紅・忍大全・千乱）
- 開発部門の特徴・強み
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・面白いゲームを作るために、クリエイター一人ひとりが情熱を持ち、様々な切り口やアイデアを絞り出し、何度も議論や試作を重ね、妥協することなく開発に携わっています。
・株式会社カプコンのプロジェクトで培った業界最先端の開発環境で弊社は開発が行えます。
・一人ひとりが専門知識とスキルを駆使して開発に全力投球。全セクションのクリエイターがワンフロアに会し、密な意思疎通を図りながら作品のクオリティ向上を目指します。 - 主な開発実績
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・BIOHAZARD(TM) VILLAGE
・モンスターハンターライズ
・BIOHAZARD(TM) RE:3
・MONSTER HUNTER WORLD:ICEBONRE
・Devil May Cry 5
・BIOHAZARD RE:2
など多数 - 技術向上、教育体制
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書籍、社外セミナー・カンファレンス参加費用の補助制度
（CEDECやTGS、大阪主催の技術セミナー、開発に必要な書籍の購入） - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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・社内には切磋琢磨できるスタッフが集まり、ご自身を成長する場を探している方には良い環境です。
・社員同士のコミュニケーションを大切にしており、オフィスのパーテーションを減らし、会話しやすい環境づくりが行われています。 - エンジニア評価の仕組み
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年に1回人事考課を行い、スタッフの頑張りに対してきちんと評価できる体制にしています。
- 組織構成
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全社95名
内エンジニア20名で構成されています。（2021年4月実績） - 平均的なチーム構成
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規模はタイトルごとに異なりますが、タイトルベースでチームの編成を行います。
大規模の場合は会社一丸となって制作を行います。
- 勤務地
- 大阪府北区豊崎5丁目6番10号 商業ビル7F
- 最寄り駅
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・地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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モデル年収:
30代後半／職種リーダー：600万程度 - 給与(想定年収)
-
264万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:00 裁量労働制（みなし労働時間9時間）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始
・ＧＷ
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇
・有給 - 諸手当
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・通勤手当
・レジャー施設 - インセンティブ
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業績に応じたインセンティブボーナスあり
- 昇給・昇格
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あり
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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あり
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数17人 離職者数0人3年度前 採用者数10人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性10人 女性1人2年度前 男性7人 女性10人3年度前 男性7人 女性3人平均勤続年数6.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
制度あり
新人研修
技術セミナーへの参加自己啓発支援の有無及びその内容研修制度あり
技術セミナーへの参加あり（例：CEDEC） - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日
