静岡|【建設業界シェアNo.1の自社製品/モバイルアプリ】地方でもゼロベースから開発/テックリード候補
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▼株式会社建設システム(KENTEM)について
当社は、日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。静岡県富士市の本社のほか、開発拠点を5カ所(静岡県富士市、静岡市葵区、名古屋市中区、札幌市、福岡市)設置、営業拠点やコンタクトセンターを全国に置いています。
製品やサービスは、大手ゼネコンなども含め、建設土木業の45%が導入しており、国内シェア率No.1を誇ります。(2023年6月自社調べ)看板商品である「デキスパート」は、「わかりやすい」「使いやすい」「徹底した現場視点」に基づき開発された、施工管理システムのベストセラーです。
導入実績は全国4万3000社以上。大手建設業(ゼネコン)のシェアでは98%を占め、現在もシェア拡大を続けております。
▼『リスクゼロ社会へ』KENTEMが解決する課題
私たちの社会は、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは大規模感染症など、さまざまなリスクを抱えていますが、これらのリスクそのものを無くすことはできません。しかし、KENTEMのソリューションを使うことで、建設業のさまざまな仕事を、スムーズでスピーディなものに変え、忙しさにより発生する事故などのリスクを減らすことができます。
建設業の仕事に余裕ができることで「時とゆとり」が生まれ、建設業の大きな役割である「安心安全な社会創り」に今以上に取り組むことができます。つまり、建設業をシステム化やIT化で支えていくことは、私たちの社会を「さまざまなリスクに強い安心・安全な場所に変えていくことができる」ことを示しています。
私たちが考える『リスクゼロ社会』とは、天災から人災にいたるまで、さまざまなリスクがあらかじめ想定され、そのための対策が施されている社会のことです。子どもからおとなまで、安心して暮らせる社会をKENTEMは目指しています。
▼地方でもゼロベースから自社開発
地方にある自社開発はカスタマイズのみおこなうケースが多くありますが、当社は受託ではなく100%自社開発です。そのため、上流~下流まで全工程を経験できるのも大きな魅力となっています。また、VRやドローンなど最先端のICT技術を活用しているため、Webやモバイルだけではない、独自の価値を個々のキャリアに付加することが可能です。
- 職種名
- モバイルアプリエンジニア/テックリード候補(静岡)
- ポジション
- テックリード
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 静岡県
- 主要開発技術
- C# Unity
- 開発言語
- Objective-C Swift
- フレームワーク
- iOS SDK Xamarin
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、GUIデザイン開発
- 特徴
- オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 フリーソフト利用可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・Unityを用いた開発経験
・5名以上開発チームのマネジメント経験(おおよそ1年以上)
・プロダクト開発の経験や技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
・大規模トラフィックの開発・運用経験
・5名以上開発チームのマネジメント経験(おおよそ1年以上) - 求める人物像
-
・お客様や同僚など身近な人を大事にできる方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・自ら良くする方法を考え、主体的に動ける方
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談/一次面接(1~2回)
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コーディング試験
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最終面接
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オファー面談あり、内定
※オンライン面談可否:一次面接で可(最終面接はご来社いただきます)
※面接対応可能時間:9:00~17:00(特定日時は応相談)
※選考フローは変更となる可能性があります。
【業務内容】
建設業向けモバイルアプリの開発チームをリードします。
初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。最終的には、プロジェクトリーダーとしてチームをリードするポジションを担っていただきます。
・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック/フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいモバイル技術や周辺技術の研究・調査
【開発の流れ】
・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。
・PMを中心に、エンジニア・デザイナー・コンタクトセンター・営業のメンバーで1つのプロジェクトチームを構成しています。お客様に最も近い営業やコンタクトセンターが吸い上げたフィードバックはチームで共有し、本質的なニーズに基づいた設計〜実装〜リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。
【開発組織】
部署全体では約100名のエンジニアが在籍しています。
〈ポイント〉
★毎週金曜の午後は自己学習時間を設けており、自身のスキルアップの為の時間にあてることができる為、新しい技術や業務に使う技術があればこの時間で学ぶことができます。
ベテランエンジニアの研修や外部講師を呼んでの勉強会などエンジニアとして成長できる環境があります。
【組織の特徴】
・休みは土日祝休みの完全週休2日制
・夏季・年末年始休暇などを含めると、年間休日は127日です。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備
・スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度あり。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
・建設土木業シェアNo.1で、毎年2~3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、新しいことにチャレンジできます。
・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・エンドユーザーのフィードバックを迅速に、製品に反映します。
・営業部門、コールセンターなど横断的に1つの製品開発チームに参画して、1つの製品を作り上げます。 - 主な開発実績
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KENTEMでは、60種類を超える製品・サービスを提供しています。
以下は、本ポジションで携わっていただく製品をご紹介しています。
※携わる製品は変更となる可能性がございます。
・快測Scan
https://www.kentem.jp/product-service/ksscan/
他製品情報はこちらよりご覧ください。
▼製品ページ
https://www.kentem.jp/product-service/ - 技術向上、教育体制
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・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 - 支給マシン
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WindowsノートPC(Corei7)+マルチディスプレイを支給
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、テスト駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
開発言語:Swift, C#
フレームワーク: Unity, MAUI
バージョン管理:GitHub
CI:GitHub Actions/Jenkins
コミュニケーション:Teams, Zoom等
開発環境:VisualStudio
開発手法:アジャイル - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに従事した各プロジェクトの実績と半期に設定した目標へと取り組みについて評価していきます。
合わせて人材役割とスキル向上を評価していきます。
スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。
エンジニアはマネジメントとスペシャリストのキャリアがあります。 - 組織構成
-
社員数:456名
開発部:100名(福岡オフィス12名) - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 40名
- 配属上司経歴
-
豊富な製品開発の経験を持つプロダクトマネージャーのもと、製品開発を行います。
- 平均的なチーム構成
-
平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月です。
- 勤務地
-
静岡県静岡市葵区追手町1-6
日本生命静岡ビル 5F
静岡第3オフィスでの勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
静岡第3オフィス
<変更範囲>
会社の定める場所 ※テレワークを行う場所含む
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩3分
JR「静岡駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
月給 300,000円 〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■想定年収:550~700万円
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
■年間休日126日/完全週休2日制
※夏期(9日)・年末年始(9日)、有給(6カ月勤続後、10日付与)・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護 - 諸手当
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・交通費支給(上限5万円)※車通勤不可
・住宅手当:上限2万円(賃貸補助のみ)
・家族手当:配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当:4千円~15万円 - インセンティブ
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・特別手当(全社売上の2大目標達成) 5千円(※試用期間中は支給対象外)
- 昇給・昇格
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年1回(7月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
【組織の特徴】
■夏季・年末年始などを含め、年間休日は126日。慶弔休暇、育児・介護休暇なども完備。プライベートも充実できます。
■スマート福利厚生「ベネフィット ステーション」との提携や退職金制度のほか、会員制リゾート「エクシブ」など、独自の福利厚生制度を用意しております。
■ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます。
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