【残業時間20時間以内】総合職採用(派遣・SES/受託開発/自社パッケージ開発)
当社は「世の中のプラスαをつくり出すテクノロジーカンパニー」。ソフトウェア開発およびシステム開発を自社プロダクト開発、受託開発、派遣・SESといった幅広いフィールドで展開しています。TV放送局の基幹システム、大手金融機関の会計システム、製造業の生産管理や物流システムといった社会インフラの構築などを強みに実績を重ねています。
私たちカイテクノロジーグループは、1990年に大阪でウィズソフト株式会社を設立して以来、積極的なM&Aを成長戦略の要としてIT関連の対応領域を拡大してきました。
今後はさらに、社内で活用している管理用ソフトウェア販売など新規事業の開発にも注力していきます。「食と健康」、TV放送局向けの受託開発などニッチな分野へ製品やサービスを提供してきた長年の経験とノウハウを生かし、新規事業の創出を含め、事業ポートフォリオの多様化を図ってまいります。
【働く環境】
〜福利厚生も教育も充実 着実にスキルアップし成長できる環境〜
当社では、社員一人ひとりの能力を存分に発揮していただくため、働きやすい環境づくりに力を入れています。
充実した手当を支給するだけでなく、意欲や頑張りを評価し、成果を上げた社員を表彰する制度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
さざまざなライフイベントと仕事の両立を支援する制度もあります。
また、社員の教育にも力を入れています。グループワークやディスカッションのほか、専門知識を身につけるための手厚い研修を整備。外部研修の受講も可能です。
キャリア形成について上司と話す機会も設けているため、着実に成長して行ける仕組みが構築されています。
同期の仲間や先輩社員とも切磋琢磨しながら、スキルアップしていける充実した環境です。
- 職種名
- 総合職(最初の配属は技術職:システムエンジニア、インフラエンジニア等)
- 給与(想定年収)
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月収 20万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 必須要件
- ・2024年3月卒業見込みの方
- 備考
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応募いただきましたらオンデマンド説明会のURLをお送りいたします。
- 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オンデマンド説明会視聴
/アンケート回答
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適性検査(WEB)
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一次面接(WEB)
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最終面接(WEB)
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内定
入社後の2か月間は外部研修を行い6月より各部署へ配属となります。
2か月間の外部研修中に皆様の適性を判断し、各部署へ配属いたします。
配属先は、自社パッケージソフト開発(運用/保守)、受託開発、派遣/SESです。
派遣/SESでは、システム開発だけではなくインフラ構築のプロジェクトもあります。
- 主な開発実績
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【自社プロダクト】
栄養士の働き方を支援する栄養・給食ソフト「献ダテマン」
サービスページ https://kk-tas.jp/
【システム開発】
◆営業放送システム
営業放送システムとは、地上波/BS/CSの放送を支える基幹システムです。
放送の進行、コンテンツを管理し、テレビ放送の根幹を担っています。
仕様検討・設計・開発・導入までワンストップで対応可能。キー局から地方局までさまざまな放送システムの開発をおこなっています。
◆金融・会計システム開発
大手金融機関様の業務システム開発、企業の根幹を担う、財務会計・管理会計の開発を、上流工程から開発・運用まで幅広くサポート。
長年の経験に基づいた幅広い業務領域と深い業務知識で、お客さまから高い信頼を得ています。
◆製造・物流ソリューション
大手食品メーカ、自動車業界等の生産管理システム、物流システムなど、物流・製造業向けシステムの開発実績があります。
ミッションクリティカルなシステムの開発に対応が可能。
豊富な実績をもとにお客さまの現場を改善し、生産性と品質の向上のために、安全で安心なシステムを開発します。
【対応分野】
◆小売業
在庫管理システム/POSシステム/Web受注システム
◆製造・物流
生産管理システム/在庫管理システム/物流システム
◆官公庁
情報公開システム/業務支援システム/電子申請システム
◆クラウド
データ収集可視化/IoTプラットフォーム/Webサービス /アプリ開発
◆金融・会計
業務システム開発/財務会計・管理会計の開発
◆テレビ局
営業放送システム - 技術向上、教育体制
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◆各種研修
新入社員研修(ビジネスマナー、IT基礎の研修)
OJT研修
外部研修受講制度
各種勉強会
◆自己啓発支援
資格取得報奨金制度
自己啓発援助制度(以下自己啓発の一部を補助)
・業務に関係する「図書の購入」
・外国語の習得
・業務に関係する「講習会への参加」
・公的資格を取得するための「通信教育の受講」
・公的資格を取得するための「受験費用」 - エンジニア評価の仕組み
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半年に1度、上長との面談をおこなっています
- 勤務地
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東京都新宿区内藤町87
大木戸庁舎6階
支社が大阪(新大阪駅)に有。
勤務地は東京or大阪の社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内または大阪市内です - 最寄り駅
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本社:新宿御苑前駅
支社:新大阪駅
- 給与(想定年収)
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月収 20万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:17.2時間
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社3か月後に 10 日間)、特別休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)、従業員持株会、資格手当、家賃補助(条件あり)、時間外手当
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 試用期間
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入社後3ヶ月間、条件変更なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数14人 離職者数0人2年度前 採用者数14人 離職者数2人3年度前 採用者数13人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性8人2年度前 男性6人 女性8人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修(ビジネスマナー、IT基礎の研修)
OJT研修
外部研修受講制度
各種勉強会自己啓発支援の有無及びその内容資格取得報奨金制度
自己啓発援助制度(以下自己啓発の一部を補助)
・業務に関係する「図書の購入」
・外国語の習得
・業務に関係する「講習会への参加」
・公的資格を取得するための「通信教育の受講」
・公的資格を取得するための「受験費用」メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容半年に1度、上長との面談がございます
社内検定等の制度の有無及びその内容「献ダテマン」マイスター認定制度
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性8人/8人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員22.2%管理職22.8%