原則定時退社◎PoCフェーズから担うローコード開発者【少人数体制／チームワーク重視】

【募集背景】
国内外でローコード／ノーコード市場は毎年110%の成長を遂げており、着実にビジネス領域として拡大しています。
加えて、要件定義、コーディング、テストに特化したAIエージェントの普及によりアプリ開発の効率化が進み、
開発期間短縮・コスト削減といった効果から、企業の内製化ニーズが急拡大する一方で、
技術進化への追随、プロジェクト成果の確保に対しては内製化で解決できない課題も多く
開発のプロフェッショナルとしての知見及びスキルは依然として求められています。
こうした背景の中、当社でもOutSystemsを活用した上流設計・高速開発の引き合いが増加。
企業のDX支援において高い価値を発揮するため、上流工程からプロジェクトを主導するビジネスを推進しています。
当面はローコードが主体となりますが、ゆくゆくは加えてAI駆動開発とのシナジーを最大化できるメンバーを募集します。

OutSystemsを活用したローコード開発プロジェクトにおいて、上流工程推進スキルを磨きつつ、ゆくゆくはチームの技術的リードやプロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発
　→要件詳細化およびドラフト実装〜本実装〜テスト
　※未経験でも、Webアプリ開発経験があればキャッチアップ可能です
・要件詳細化セッション、課題、進捗確認ミーティングへの参加
　→対面とリモートを使い分けています
・段階的に以下の業務も対応いただきます。
　→チームメンバーの技術支援・レビュー
　→クライアントとの要件調整・仕様策定
　→プロジェクトの進行管理・品質管理
　→OutSystems未経験者への技術キャッチアップ支援

【募集背景】
ローコード開発のニーズが急速に高まる中、当社ではOutSystemsを中心とした開発体制を強化しています。
複数の新規プロジェクトが立ち上がる中で、開発メンバー、そしてパートナーも含めたチームを牽引できるリーダー候補の追加採用が急務となっています。
技術力だけでなく、チームビルディングやプロジェクト推進に意欲のある方も歓迎します。

【入社後のフォロー】
未経験の方はOJT形式での業務習得、スキル習得からスタートします。
チームワークを優先しているため、質問、相談など、気兼ねなく聞ける雰囲気です。
経験者の方は既存プロジェクトへ合流します。
その中で、PMや先行メンバーからのフォローを受けつつ状況をキャッチアップし業務を推進頂きます。

■市場価値の高いスキルが得られる
　・OutSystemsの実務経験と資格取得支援から急成長中のローコード領域での専門性が身につく
　・PoC、要件定義、上流工程といったフェーズのツールに依存しない業務スキル育成を重視
　・役割に応じて、チームマネジメント・プロジェクト推進が経験が可能
　・メンバークラスからクライアントとの折衝・提案力や技術選定や開発プロセス改善への裁量を持った業務推進が可能になるよう成長をサポート
■事業成長フェーズの中心メンバーとして活躍
　・ローコード、AI駆動開発の専門チームの立ち上げにも関与可能
　・顧客開発プロジェクトのリードや内製化支援などコンサル寄りの業務にも挑戦できる

【福利厚生】
・育児・介護と仕事の両立支援制度あり （短時間労働・復職制度など）
・資格取得奨励金制度
・退職年金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）