通過ランク：B

【国内最大の地銀グループ／デジタルバンク】「DX注目企業2024」に選出/エンジニア/ジュニア

契約社員

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

求人概要

◆九州全域にネットワークを構築する国内最大の広域展開型の地域金融グループ
現在、九州を地盤とする4つの地方銀行と1つのデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、
九州をメインに655万人の個人取引先数があります。
総資産規模は29.1兆円で全国の地銀グループの中でもNo.1となり、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。

◆「DX銘柄2023」に銀行業で唯一2年連続の選定！
現在FFGでは、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、
“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行でおこない、
ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から推進しています。

◆日本初のデジタルバンクとして『みんなの銀行』が開業
2021年1月4日、今までになかった次世代銀行「デジタルバンク（みんなの銀行）」が開業しました。
「デジタルバンク（みんなの銀行）」は、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、
デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行となります。

◆『人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく』
私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。
日本初のスマホ専業デジタルバンクやオンライン口座振替サービスなど、
生活者向けのサービスを生み出しながら、法人向けの新しいソリューションも続々と開発中です。

●とりあえず、やってみる
●本部と支店が連携して新しい価値を生み出す
●少人数でスピード感を持って物事を進める

このような風土を銀行の中に持ち込んで、変革を進めています。
誰もたどり着いたことのない未来をつくる。

暮らし、お金、地域、経済の変革を、共に目指し、
国内最大の地銀グループという安定基盤のもと、唯一無二の斬新なプロジェクトに思い切りチャレンジしませんか？

職種名: Webアプリケーション開発エンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 400万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 福岡県
開発言語: Java Python2 Python3 TypeScript JavaScript
フレームワーク: Spring Django Vue.js Express React Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、FinTech
特徴: オンライン面談可服装自由イヤホンOK 裁量労働残業３０H以内副業OK ベテラン歓迎一部在宅勤務可若手歓迎

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務１年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　趣味or実務１年未満
歓迎要件: ・Webアプリケーション開発の実務経験
・Java、SpringBootの実務経験
・Vue.js、Reactなどのモダンなフレームワークを使った実務経験
・アジャイル開発の実務経験
・TDD（テスト駆動開発）の実務経験
・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
・テストの自動化に関する実務経験（JUnit、Selenium、WireMock、Mockito etc.）
・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経
求める人物像: ・サーバサイドとフロントエンドの両方で開発経験がある方
・新しい開発手法や技術に挑戦していける
・チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる方
備考: FFG本社ビル（福岡市中央区大手門）に出社できる方に限ります。
在宅ワークを活用して柔軟な働き方が可能です。
選考フロー: 書類選考
▼
カジュアル面談or通常面接（2～3回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

銀行ビジネスの再構築を図る自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします！

自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。
※スキルやご経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。

▼自社サービスの一例
・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・オンライン口座振替サービス「こうふりネット」
・FFG 他サービスを利用するための共通認証基盤「Fukuoka Financial Group ID」
・小規模事業者向け総合振込、給与振込、口座振替DXを推進するサービス「総給口振Web受付サービス」　等

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトバックログ（要求）の詳細化
・アプリケーションの設計と開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画

【開発環境】
バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)
フロントエンド：Vue.js、React
その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

【開発チームについて】
＜銀行のDXを担う、400名を超えるスペシャリスト集団＞
・DX推進本部：130名
　・個人、法人ビジネスのDXと、それを実現するための組織、人財、風土のDXを推進
　・地方銀行としてのDXに関する新規ビジネス検討中
・iBankマーケティング：50名
　・金融機能と情報メディアを融合させたスマホ専用アプリ『Wallet+』を展開
・IT統括部：70名
　・銀行の生命線である基幹システムの安定と堅固なセキュリティを堅持
　・高度なシステムインフラとITガバナンスを実現
・みんなの銀行：180名
　・デジタルだからできる、新たな付加価値提供する金融をゼロから再定義した「みんなの銀行」を設立

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

主な開発実績: オンライン型ビジネスローンフィンディ：https://lending.fukuokabank.co.jp/
技術向上、教育体制: FFGでは、業務別研修のほか、3行合同の新入行員研修、自己啓発のための業務後の勉強会や、土曜日のサタデーカレッジ等、幅広い取り組みを展開しています。従業員の勉強意欲や上昇志向を引き出すための機会を出来るだけ多く、多彩に提供していくことで、FFGブランドの向上と従業員の成長に繋げていくことを目指しています。
・サタデーカレッジ
・e-ラーニング
・資格試験
・外部スクール補助制度
など
支給マシン: WindowsノートPCかMacbookProから選択可
CPU：Core i5以上
メモリ：16GB
開発手法: アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発
開発支援ツール: Backlog
インフラ管理: Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
環境: Linux、NGINX
組織構成: DX推進本部　アジャイル開発グループの内訳
アプリケーション開発エンジニア：39名
SRE（インフラエンジニア）：5名
スクラムマスター：3名
サービスデザイナー/プロダクトデザイナー：4名
マネージャー(内製化推進マネージャー)：6名
※スクラムチーム単位でプロダクトを担当します。
※年齢は20~40代でバランスよく構成されています。
配属部署: DX推進本部
平均的なチーム構成: チーム開発手法のスクラムを採用しており、
エンジニア4～6人が共同で1サービスを創り上げていきます。
各スクラムチームは、1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。
このイベントによって、プロダクトバックログを順に実現しています。

勤務地

勤務地: 福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

福岡本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: 地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月収：30万円～50万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします

給与(想定年収)

400万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

8:45～17:45（フレックス勤務制度あり）

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均約20時間／月

休日休暇

・週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・有給休暇（17～20日）
・連続休暇（5営業日）
・特別休暇（慶弔等）
・育児休業
・介護休業

諸手当

・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度等
・持株制度
・退職金制度（確定拠出年金制度）

昇給・昇格

昇給・昇格年１回（７月）

保険

各種社会保険完備

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(６ヶ月)

契約更新の判断基準

入社後6カ月間は契約社員となりますが、勤務態度など期待通り就業いただければ正社員となります

契約更新の上限

契約満了後は、正社員になりますので契約社員としての更新はなしとなります。

試用期間

当初6カ月は有期契約、その後正社員採用
　※2021年度正社員採用実績 100%

その他の特徴

■福利厚生
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

◆九州全域にネットワークを構築する国内最大の広域展開型の地域金融グループ現在、九州を地盤とする4つの地方銀行と1つのデジタルバンクを中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、九州をメインに655万人の個人取引先数があります。総資産規模は29.1兆円で全国の地銀グループの中でもNo.1となり、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。 ◆「DX銘柄2023」に銀行業で唯一2年連続の選定！現在FFGでは、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、 “お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行でおこない、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から推進しています。 ◆日本初のデジタルバンクとして『みんなの銀行』が開業 2021年1月4日、今までになかった次世代銀行「デジタルバンク（みんなの銀行）」が開業しました。「デジタルバンク（みんなの銀行）」は、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行となります。 ◆『人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく』私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。日本初のスマホ専業デジタルバンクやオンライン口座振替サービスなど、生活者向けのサービスを生み出しながら、法人向けの新しいソリューションも続々と開発中です。 ●とりあえず、やってみる ●本部と支店が連携して新しい価値を生み出す ●少人数でスピード感を持って物事を進めるこのような風土を銀行の中に持ち込んで、変革を進めています。誰もたどり着いたことのない未来をつくる。暮らし、お金、地域、経済の変革を、共に目指し、国内最大の地銀グループという安定基盤のもと、唯一無二の斬新なプロジェクトに思い切りチャレンジしませんか？

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