通過ランク：C

【研修2カ月★未経験エンジニア】多彩な企業のDX推進を担うMicrosoft専門集団にジョイン！残業10H

契約社員

未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方

株式会社ビズウインド

この求人の募集は終了しています

求人概要

更新日：2023/09/15

2005年に設立した当社。「世界の技術で輝く時間を想像する」をビジョンに掲げ、受託開発、自社開発の保育所業務支援サービスの開発、SES、オフショア開発…とさまざまな事業を展開。移り変わる時代のニーズを読み、必要とされる事業を展開することで、着実に会社を成長させてきました。

そんな中で、今後はMicrosoftの製品の導入支援サービスに注力することで、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えているところ。そこで、この新事業に携わるメンバーとして、あなたをお迎えすることになりました。しっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。

職種名: システムエンジニア(試用期間後、正社員への切替実績100%)
給与(想定年収): 320万〜 450万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS
特徴: 残業３０H以内第二新卒歓迎オンライン面談可社長が現役or元エンジニア原則定時退社時短勤務可産休育休取得実績あり女性エンジニアが在籍副業OK ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件: ◆Webオープン系言語での開発経験
◆Microsoft製品の知識
求める人物像: ・最新技術を積極的にキャッチアップして業務に活かしたい方
・チームワークを大切にできる方
・上流工程のスキルを磨きたい方
・海外で活躍したい方(当社の海外拠点での活躍も可能!)
・自分のキャリアパスに合わせて案件を選びたい方
・社会に役立つサービスを開発したい方
・PL／PMをやってみたい方

★「先進技術に触れながら成⻑したい」「自社サービスを立ち上げてみたい」といった意欲のある方は大歓迎です。そのためのバックアップは惜しみません！
備考: 【上京希望の方には、各種支援制度をご用意しています
★面接交通費は、入社時に全額支給いたします。(入社後の初回給与にて支給)
【その他】
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
試用期間後、正社員への切替実績100%
選考フロー: paiza （コーディングテスト）
▼
カジュアル面談／通常面談（2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

外部研修2カ月◎最先端技術をいち早く試せる自社内開発〜幅広い開発に携われる社外案件までスキルUP機会多数【リモート&出社のハイブリッド勤務】

Microsoftソリューションを中心に多くの企業様のDX推進に取り組むシステムエンジニアとして、開発業務をご担当いただきます。
テクノロジーの力を用いて世の中に存在するさまざまな課題を解決していく、やりがいの大きい仕事です。

★入社後2カ月のOJT研修でスキルを習得！
OJT研修を通して基礎的な技術を身に付けた後に、実務を担当していただきますので、未経験入社でも心配いりません！現場に入ってからは、先輩がしっかりフォローいたします。その他、社内有志による勉強会等を通じてスキルアップできる機会が盛りだくさんです。

★未経験で入社したメンバーも活躍中！
社員年齢は20代・30代が多い環境です。分からないことや相談事も気軽にしやすいメンバーが多く在籍しています。面倒見のよいメンバーばかりなので、業務で躓くことがあっても大丈夫です！つど質問しながら着実に成長していただけるようサポートいたします。

【職務概要】
◆Power Platformで日々の業務を効率化
データの収集から解析・予測までローコーディングで実現するプラットフォームです。内製化によるスピードアップ、各システムの連携にかかるコストの削減が期待できます。

Power Platformは大きく4つの製品で構成されています。短時間でアプリを開発できる「Power Apps」、業務の流れを簡単に自動化できる「Power Automate」、AIを活用したチャットボットをつくれる「Power Virtual Agents」、データを分析し可視化できる「Power BI」を組み合わせて利用できます。

【具体的には】
自社内受託・クライアント案件の開発を担当していただきます。
スキルや希望によってジョインするプロジェクトを決定いたします。
※開発の一部をフィリピンでおこなっているため、フィリピンとのやりとりがあります。
※日本語でのやりとりが可能なため、英語力は問いません！

◆最先端技術をいち早く試せる自社内開発
・自動車取引サイト構築（システム基盤構築〜アーキテクチャー設計／ビッグデータ解析など）
・大手求人情報サイト構築
・人工知能（AI）を利用した「自己学習型システム異常検知技術」開発

◆幅広い開発に触れられる社外案件
・大手ゲームメーカーのスマホアプリ開発事例：プロジェクトあたり5〜10名程度（当社からは2名の技術者が参画）
・サーバサイド〜クライアントサイドの開発
※お客様企業の社員と肩を並べてフラットに意見を言い合える環境です。
※プロジェクトには原則2名以上のチームで参画しますので、ご安心ください。
※社内のリーダーが新人のメンターとして定期的に常駐先を訪問しており、業務内外の悩みをヒアリングしたり、アドバイスを送ったりしています。

【募集背景】
受託案件強化のためメンバーを増員しています。

【入社後のフォロー】
◆キャリア構築制度
ひとりひとりのキャリアレポートを作成。あなただけでなく、社長、管理職、教育担当全員でキャリアを構築します。教育担当による技術の個別教育もあります。月に1度の1on1面談も実施します。

◆資格合格祝い金
社員は会社という器の中で技術力を大きく向上させてほしいと思っています。キャリア構築制度や評価制度など多くの取り組みのほか、Microsoft資格も推奨。合格した際には祝い金を支給いたします。

仕事のやりがい

◆ITで社会を豊かにする
社会貢献度の高い事業サービスに関われます。

◆モチベーションを向上できる
当組織の目標、技術目標、両方の側面から半期で目標をたてます。評価はしっかり。スキルや難易度により給与も変動。半期ごとに昇給のチャンスがあり、早い段階で等級が上がる社員もいます。コロナでも利益は大幅UPしており、自分しだいで待遇面も向上できます。

◆自分らしく働ける環境
1人前のプログラマになれるよう、各自に合わせたロードマップを組んでいるので、着実にステップアップを実現できます。プログラマとして経験を積んだ後は、あなたのご希望に合うさまざまなポジションや業務にチャレンジすることも可能です。業務内容はもちろん、社内の制度や研修内容、設備など、新入社員・ベテラン関わらず、誰もが自由に提案できるフラットな雰囲気があります。

◆メリハリのある働き方ができる
フレックス制度／残業月10h程度／服装自由／土日祝休みのため、プライベートも楽しみながら、仕事にも集中していただけます。スキルアップ環境もワークライフバランスも手に入れたい方にぴったりの職場です。副業もOKです。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・常駐先で業務を行っていただく場合、月に一度の帰社日には、全社員が本社に集結します。
・社外案件でも、基本的にはチーム単位による常駐ですので安心してジョインいただけます。
・事業構成としては、自社開発5割／自社内受託3割／常駐開発2割になります。さまざまな業務を経験できる点が魅力です。
主な開発実績: 【ママれん！シリーズ】
https://mren.jp/

【その他開発実例】
◆化粧品ECサイト
新規ECサイト立ち上げのご支援。
視認性、操作性にこだわったデザインを当社主導で制作。
システム面では販売機能だけでなく、管理面では顧客管理から出荷管理までを範囲としました。
お客様の一連の業務の流れ俯瞰したトータルなご提案により、作業のミス軽減や顧客リピート率を上げることができました。

◆業務系基幹システム
製造業　全社基幹システム。
多品種小ロット、受注生産品から在庫生産品迄、扱う品目点数は数万点、複雑な受注形態を網羅し、生産計画へ繋ぐ。
生産管理・在庫・出荷から売上まで、トータルでサポートした基幹系システムを開発しました。

◆GPS連携システム
事故やトラブル時、アプリから一発で場所と内容をセンターに送るシステム。
GPS機能を利用し、正確な場所を送信する事で救援時間の短縮を図ります。
履歴管理やスムーズな管理業務を行えるようにシンプルUIと高機能に徹しました。
技術向上、教育体制: ・エンジニア経験が浅い方は、入社後2ヶ月以上の外部研修や、配属先でのOJTで基礎的な技術を身に付けていただきますのでご安心ください。
・その他、社内有志による勉強会等スキルアップしていただけます。
・社内のリーダーが新人のメンターとして定期的に常駐先を訪問しており、業務内外の悩みをヒアリングしたり、アドバイスを送ったりしています。
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択
環境: Windows
エンジニア評価の仕組み: 評価制度は客観的評価を主としています。賞与は半期ごとにこの評価制度により決めています。
等級制度は技術レベルや貢献度で月給を決める制度です。勤続年数は関係ありません。
組織構成: 全社55名
内8割がエンジニア
平均的なチーム構成: 当社では、チーム制を敷いているため、プロジェクトには原則として2名以上での配属となります。
分からないことや困ったことなどがあれば、その場で先輩に聞いて解決することが可能です。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル４F
※基本的には本社にて業務を行っていただきます。(お客様先勤務の場合もあり）
最寄り駅: ＜本社＞
・東京メトロ「新御茶ノ⽔駅」から徒歩2分
・東京メトロ「⼩川町駅」から徒歩2分
・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：
例)約26万円（経験1-2年)
　・基本給：約20万円,
　・固定残業代：30時間分、約4.5万円（超過分は別途支給します）
　・その他定額手当：1.5万円
※年齢・経験・能力などを考慮して優遇します。

※賞与　夏・冬

給与(想定年収)

320万〜 450万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00） ※支援先により異なる場合があります。

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均10-15時間／月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇　※有給消化率100%の社員も珍しくありません
・慶弔休暇
・結婚記念日休暇ほか

◆産休・育休取得状況
産休は、出産前1ヶ月〜出産後12ヶ月を基準に、相談した上で取得期間を調整します。
また育休は、最大でお子様が1歳6ヶ月まで取得可能です。
直近では、男性社員が育休を取得したケースもあります。

諸手当

・通勤手当全額支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格取得支援
・産育休制度(男性社員取得実績有)
・社員旅行
・忘年会
・各種団体取扱保険

【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
提携リゾートホテル・スポーツクラブ・レストラン・旅行割引
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。
※「とうきょう次世代育成サポート企業」登録済

インセンティブ

賞与あり：年2回（7月、12月）

昇給・昇格

昇給あり：年2回

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

6ヶ月経過後に正社員へ切り替え

その他の特徴

※月の平均残業時間は10時間未満のため、プライベートも充実させることが可能です。プロジェクトにもよりますが、定時退社する日も珍しくありません。
※週の半分はリモートワークを取り入れています！

株式会社ビズウインド

2005年に設立した当社。「世界の技術で輝く時間を想像する」をビジョンに掲げ、受託開発、自社開発の保育所業務支援サービスの開発、SES、オフショア開発…とさまざまな事業を展開。移り変わる時代のニーズを読み、必要とされる事業を展開することで、着実に会社を成長させてきました。そんな中で、今後はMicrosoftの製品の導入支援サービスに注力することで、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えているところ。そこで、この新事業に携わるメンバーとして、あなたをお迎えすることになりました。しっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。

企業情報を見る

通過ランク：C