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通過ランク:C

国内大手のベンダーやメーカー案件開発を支える【残業少/キャリアアップあり/東京】インフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ
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この求人の募集は終了しています

◆大阪から発信◎日本の技術力で社会問題に貢献
株式会社ジェイテックは、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に大阪にて設立されました。現在は大阪本社の他、東京と名古屋にもオフィスを展開しています。ジェイテックの社名には、JapanとTechnologyの意味が込められています。日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下、私たちが社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しております。技術力を通じて私たちが目指すべく未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えております。

◆ジェイテック三原則◎顧客との信頼と実績
近年、益々高度化する情報通信技術。ICTを活用する企業にとって、その高度化は社会においての企業の価値、すなわちさらなる飛躍のための課題であるともいえます。システムの開発において、お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」「確かなプロジェクト管理」「厳正なる品質管理」(これらをジェイテック三原則と呼んでいます)が重要だと私たちは考えております。私たちは、創業以来積み重ねてきた実績とお客様との信頼関係、そして「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいります。

◆エンジニア目線◎スキルアップと環境作りに注力
弊社では、エンジニアにとって働きやすい環境を整えることが、本人のスキルアップと会社全体の成長につながると考えています。繁忙期や納期前には残業が多くなることもありますが、基本的にはどのお客様先でも「ムダな残業はさせないであげてください」とお願いしています。月の稼働時間が極端に多い案件が見つかったり、エンジニアから勤務時間に関する相談があれば、営業が直接お客様へ交渉します。月間のエンジニアの残業時間は平均20時間以内と、高水準の勤務環境を誇っています。 また、エンジニアのスキルアップをサポートするため、 アプリケーションエンジニア試験 、基本情報技術者試験 、OMG認定UML技術者資格試験プログラム(OCUP)など、会社負担で実施致します。

職種名
インフラエンジニア(東京)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
フリーソフト利用可 若手歓迎 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 経験が浅い方歓迎
募集人数
随時
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
求める人物像

・自分から積極的に質問や交流が出来る方
・帰属意識の高い会社を希望している方 等

選考フロー

paiza

面接(1回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内大手のベンダーやメーカーからの案件に携わるチャンスです!

アプリケーション開発もしくはインフラ系のプロジェクトから
エンジニア部長と営業担当が協力し、あなたに合う案件お探しします。

一次請けの案件も多く、お客様のパートナーとしての立場で、業務に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
◆大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理
◆インターネット・Web系開発の設計・開発・保守…BtoB/BtoCサイトの提案~運用
◆業務系ソフトウェアの設計・開発…開発言語:C/C++/Java/VB/.NET系(VB/C#)等
◆サーバーの新規構築や、大手メーカーでの再構築
◆運用・保守 など

※ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。
※クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ(要件定義、基本設計など)からの業務となります。

開発部門の特徴・強み

・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されました。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、弊社はその基準をクリアし、認定を受けました。

・平均残業時間が「12H以内」になりました。勤怠をweb上で管理し、スマホでも勤怠をつけることができる仕組みにしております。それにより、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。

・風通しの良い風土があり、誰もが意見を発言でき、良いものは取り入れようという会社の体制があります。

・有休も取りやすく、自由度の高い環境が売りです。

・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。
教育、イベント、Android、セキュリティ等々、社員が自発的に様々な取組みを行っております。
※将来的に事業として成り立つ可能性があれば、会社としてもバックアップしていきます。

主な開発実績

◆モバイル開発
アプリ開発に携わっており、幅広い分野での開発実績を持ち合せております。
その中で培った経験をスマートフォンなど今後のモバイル機器開発に生かし、より良い技術をご提供させていただきます。

◆カーナビゲーション開発
スクラッチ開発およびレガシーコード保守を行っております。スクラッチ開発では、高レベルな保守性を重んじた開発を、レガシーコード保守では、多数の機種を同時に平行して、効率的に仕様変更/不具合改修を行っております。

◆医療系オーダリングシステム開発・導入
大手病院様向けの病院情報システムの導入に伴う開発をメインに様々な医療分野向けソリューションを行っております。お客様のご要件に沿ったシステム・サービスの提供に向けて、運用から親身になって考え開発を行っております。

◆セキュリティソフトウェア開発
ゲートウェイサーバに導入する、メールやウェブサイトへのフィルタリング制御を行うセキュリティ製品の開発。HTTPやSMTPといった通信技術に加え、より良いサービスを提供するため複数のプログラミング言語を用いた開発を行っております。

◆販売管理・POS
大規模店舗から単独店舗まで、さまざまな業種・業態向けに必要とされる機能を提供いたします。お客様のさまざまなご要望や課題の解決に、コンサルティングからサポートまで一貫したソリューションでお応えいたします。

◆文書管理システム
文書の作成から配布までの流れを管理するシステムです。文書作成の各フェーズである依頼、作成、経費負担、実施対象、配布、及びそれらに対する指示修正などの情報を管理します。

◆食品ECサイト構築/開発
各地の食品を通販するECサイトを構築しました。エンドユーザ様のご要望を分析し、各種提案を行いました。その後、開発、試験、保守に至るまで、すべてのフェーズを担当しました。

◆販売管理Webシステム
大手小売業者様向けの販売管理システムのマイグレーション案件を手掛けました。担当箇所はPOSのバックヤード部分です。 移行元のCOBOLプログラムを解析し、PHPでWebシステムとして再構築しました。

◆スマートフォンアプリ
スマートフォン向けアプリケーションの開発を手掛け、アプリストアにて公開しております。

技術向上、教育体制

・管理職候補向けに、マネジメント講習会実施
・SE職向けに、技術講習会・情報共有回実施
・会社指定の資格取得時に受験料全額返金及び一時金の支給
・若手向けのビジネスマナー研修

支給マシン

お客様先での常駐が中心となりますので、別途準備致します。

環境
Linux、UNIX
その他開発環境

・一言で表すとすれば「メリハリがある環境」です。業務中はしっかりと業務に取り組み、業務後は和気あいあいとしています
・やるべきときにはきちんとしておりONOFFの切り替えのもできる環境です。

エンジニア評価の仕組み

所属部課の部長・課長職が個別に面談を実施し、査定期間での実績を踏まえて評価します。
主に「売上貢献」「客先評価」「勤怠状況」「社内貢献」が対象になります。

組織構成

全社801名
内エンジニア750名~760名程で構成されています。

配属部署
インフラグループ
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

各チームは課長、主任と10名前後のメンバーで構成されています。

勤務地
東京都港区芝2-29-10 ユニゾ芝二丁目ビル3F

社内もしくは通勤可能なエリアにて、お客様先での常駐勤務となります。

最寄り駅

東京オフィス/本社
・都営三田線・都営浅草線「三田駅」A9番出口より徒歩6分
・JR「田町駅」西口(三田口)より徒歩9分
・JR、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩12分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■モデル年収:
・420万円/27歳・入社6年目(SE)/月給30万円+賞与
・520万円/32歳・入社2年目(SE)/月給38万円+賞与
・710万円/38歳・入社3年目(PM)/月給52万円+賞与

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※案件により異なる

休日休暇

・完全週休2日制
・土日祝日
・有給休暇10日~40日
・休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・勤続手当
・資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担。
・役職手当
・残業手当
・社内イベントあり
・部活動あり(ライヴ部、鉄道部、フットサル部…など)
・社員旅行年1回

インセンティブ

賞与(年2回)

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジェイテック

◆大阪から発信◎日本の技術力で社会問題に貢献 株式会社ジェイテックは、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に大阪にて設立されました。現在は大阪本社の他、東京と名古屋にもオフィスを展開しています。ジェイテックの社名には、JapanとTechnologyの意味が込められています。日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下、私たちが社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しております。技術力を通じて私たちが目指すべく未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えております。 ◆ジェイテック三原則◎顧客との信頼と実績 近年、益々高度化する情報通信技術。ICTを活用する企業にとって、その高度化は社会においての企業の価値、すなわちさらなる飛躍のための課題であるともいえます。システムの開発において、お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」「確かなプロジェクト管理」「厳正なる品質管理」(これらをジェイテック三原則と呼んでいます)が重要だと私たちは考えております。私たちは、創業以来積み重ねてきた実績とお客様との信頼関係、そして「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいります。 ◆エンジニア目線◎スキルアップと環境作りに注力 弊社では、エンジニアにとって働きやすい環境を整えることが、本人のスキルアップと会社全体の成長につながると考えています。繁忙期や納期前には残業が多くなることもありますが、基本的にはどのお客様先でも「ムダな残業はさせないであげてください」とお願いしています。月の稼働時間が極端に多い案件が見つかったり、エンジニアから勤務時間に関する相談があれば、営業が直接お客様へ交渉します。月間のエンジニアの残業時間は平均20時間以内と、高水準の勤務環境を誇っています。 また、エンジニアのスキルアップをサポートするため、 アプリケーションエンジニア試験 、基本情報技術者試験 、OMG認定UML技術者資格試験プログラム(OCUP)など、会社負担で実施致します。
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