【東京・千葉】12期連続増収&定着率95%★インフラエンジニア★多様な案件でスキルアップしませんか?
多様なインフラ案件を経験してスキルアップをかなえられる環境です!
◆株式会社エイシルとは?
株式会社エイシルは、千葉にある、エンジニア出身の社長が創業したエンジニアファーストなシステム開発会社です。
SESと受託開発ともに行っておりますが、定着率は95%と非常に高いことが特徴です。
エンジニアが働く環境に満足し、仕事に誇りを持ちながら生き生きと活躍しています。
◆エイシルの事業概要と、エンジニアのキャリア方針
エイシルは、SES事業と受託開発事業を行っています。SESが約65%、受託開発が約35%の構成比です。
「エンジニアのためになることは会社のためになる」という考えのもと、
3次4次請けの多重請負構造の案件は絶対に請けない営業方針です。したがって、エンドユーザーを意識しながら案件を遂行できる環境です。
案件は、京浜間が中心です。
(山手線東側から、千葉市までの間が中心)
エイシルでは、レベルの高いインフラ構築を行うだけでなく、技術をどのように活用するかが重要だと考えていますので、
エンジニアにはSES事業と受託開発事業のいずれの案件に参画できます。
※当然、エンジニアの方々のご希望をお伺いしながら、個人ごとのキャリアプランは設定いたします。
両方の事業の案件を経験いただく中で、下流工程の案件だけでなく、上流工程の案件にも入っていただくこともあります。
これによって、幅広い工程・幅広い案件をご経験いただいて、経験豊富なエンジニアを目指していただくことを重視しています。
◆このような方に向いています
・いまの給与水準を見直し、給与を上げたい
【当社の入社者は過去5年で、入社時に平均12.9%の年収アップを実現しています】
・色々な案件に関わりながら、幅広くスキルアップをし、単価・給与を持続的に上げたい
【当社のエンジニアのうち、過去3年間で75%の方が昇給しています】
・自分の極めたい技術や、働くロケーションにこだわりたい
【上記のうち残る25%の方は、単価よりもロケーションや技術を優先しています】
・土日の強制参加の勉強会に出たくない
【当社の勉強会は任意参加です。なお、参加すると「教育手当」を支給しています】
・長期的なキャリア形成につながるメジャー技術の案件に関わりたい
【AWS,Azureなどのクラウド案件も増えております】
・安定して長く働きたい
【当社の2021年の離職率は3%で、過去3ヶ年も3.0~4.6%と非常に低い水準です】
・下流工程も、上流工程もやりたい
【SESも受託開発も関わっていただき、下流工程だけでなく上流工程も関われます】
・経営が安定している会社で働きたい
【当社は12期連続で増収増益と安定成長中です】
・自分の活躍するフィールドを広げたい
ITコンサルティングやローコード開発、ドローンといったグループ会社もあります】
まずはカジュアルな面談だけでもOKです。気軽にご応募ください!
- 職種名
- インフラエンジニア(千葉)
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 千葉県
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- C# Visual Basic(VB.NET) PHP SQL
- フレームワーク
- .NET Framework Struts Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 若手歓迎 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・データベースの設計、チューニング 実務1年以上
- 歓迎要件
-
マネジメント経験者を歓迎しています!
- 求める人物像
-
・信頼関係を大事にできる方
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと慎重に物事を進められる方 - 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③通常面談(1回で決まります)
代表、技術の管理職(事業部長、課長)、営業(1〜3名程度)
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④内定
■職務内容:官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。
・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝(PL/PM)
・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等
・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など
※将来的には、顧客ヒアリング~提案~開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。
※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割+上流案件2割)。
(取引先)自治体/官公庁/大手通信会社/物流会社など
(組織)中途社員8割/チーム体制3~10人程/平均年齢30代
プロジェクトは40・50代の社員と30代の中堅社員、他若手で構成されることが多いです。
■業務特徴:
・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。その為定着率95%とエンジニアの満足感も高いです。
■給与・福利厚生:
・現職給与保証:現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。
・任意参加の勉強会を開催しており、参加した時間に応じて別途教育手当を支給しております。また、福利厚生でeラーニングも導入しており、オンラインで300コンテンツを受講可能です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・健康診断で再検査になった場合に特別休暇(有給)を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2022」の中規模法人部門に認定されました。
・最新の技術に触れられます。
・希望のキャリアプランに沿ってスキルアップを実現できます。
- 開発部門の特徴・強み
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・近年は⾃治体案件が増えており、社会貢献に寄与できます。
・「ぜひ次の案件も任せたい」とお客様から直接指名されることもあります。
・意欲的に頑張る方は実務を通して、さらなるキャリアアップが可能です。
・中途社員が多く、多様な価値観を受け入れる体制が整っています。
・定着率95%!安心して長くステップアップができる環境です。 - 主な開発実績
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【長期的キャリア形成につながるメジャー技術の案件が多数】
※稼働中のプロジェクトの一例
■メンテナンス管理システム新規開発
・OS:windows server 202
・言語:Java、SpringBoot、Thymeleaf
・DB:PostgreSQL
・MW:Apach
・担当フェーズ:基本設計・詳細設計・コーディング・テスト
■自治体向けDX推進新システム構築(セキュリティ強化)
・OS:Windows、RHEL
・クラウド環境: HCI(Nutanix)
・FW:NutanixFiles、FileZen、Smoothfile
・SW:Cisco、アライド
■ID統合管理システム保守開発
・OS:Windows、Linux
・言語:Java、JavaScript
・DB:PostgreSQL
・FW:Spring、Vue.js、node.js
・その他:SVN、Visual Studio Code 、Slackbot
・担当フェーズ:基本設計・詳細設計・コーディング・テスト
■社内システム基盤更改
・OS:Windows、Ubuntu
・DB:SQLServer
・仮想環境:VMware
・運用管理ソフト:Jobchallenge
・FW:Fortigate
・SW:Cisco
・無線:Aruba
※この他さまざまな環境がございます。
※運用案件でも基本的に24/365はありません。
※将来的には設計構築も学べます。
その他、開発実績が豊富です!
▼こちらをご参照ください
https://www.asil.co.jp/product.html - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援
・技術書購入補助
・社外セミナー受講制度あり
・勉強会あり(有志/必要に応じて開催)
本社限定ですが土曜不定期に勉強会を行なっています。
自宅だと集中できない、開発環境が悪い、わからないところを誰かに聞きたい・・・といった問題が解決できる場です。
現在はJavaでの開発とLinuxの構築に関する勉強会が開催されています。
社員同士が自由に集まって勉強する場なので、興味があること・学びたいことがあればその分野が得意なエンジニアが教えてくれます。 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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客先常駐のエンジニアは2~3ヶ月に1回、担当営業による労務管理をおこなっております。
向上心がある方であれば、業務適正検査を行い自己分析をする機会を用意しています。
■月に1度、リーダー・リーダーを目指す社員が集まり勉強会をおこなっています。(交通費支給)
実績としては、総務作業削減ツールを考案→作成→運用に至ります。
新卒向けの研修カリキュラムを考案したところ毎年運用が決定しました。 - 配属部署
- ES事業部技術部(SES部門)、または社内開発部門
- 配属部署人数
- 70名
- 平均的なチーム構成
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3~5名のチーム体制で、同顧客先常駐が平均3年程度となるような長期プロジェクトが多いため、 プロジェクトを通じてしっかりとスキル醸成が可能です。
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区新町24番9
千葉ウエストビル7階
東京23区内、千葉県、神奈川県の常駐先、または本社での勤務となります。
ほとんどの案件が駅から徒歩圏内です。
※マイカー通勤は、公共交通機関で通うのが困難な常駐先の場合のみ特例あり
- 給与体系・詳細
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年俸制
月)25万円~37.5万円
※固定残業代(20時間~40時間分、4万円~)を含む。時間超過分は別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※常駐先により一部異なる場合もあります。
※フレックス勤務のプロジェクトもあります。休憩時間:60分(※配属プロジェクトにより異なる場合があります)
平均残業時間:平均16時間/月
- 休日休暇
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<年間休日125日>
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇など
※常駐先により⼀部異なる場合があります。 - 諸手当
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交通費全額支給
- 昇給・昇格
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昇給あり(年1回)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間6ヶ月(待遇に変化はありません)
【福利厚生】
・各種懇親会
・健康診断あり
・技術書購入補助あり