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【残業20H前後】医療介護のキャリアを支援する事業と密に関わる、ビジネス志向の強いJavaエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆医療介護業界のキャリア支援
日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者不足や、病床再編に伴う雇用流動化が、医療介護領域における大きな課題であり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。株式会社エス・エム・エスキャリアは、他社に先駆けて、医療・介護の採用支援という新しい市場を切り拓き、小さいながらも一つの情報インフラ産業を創り上げてきました。

◆ITの力で医療介護業界の課題解決へ
10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。しかしそれを担う医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのが大きな問題です。弊社は医療・介護領域の従事者のキャリア、病院・介護施設の採用を支援するサービスを展開し、医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現しています。

◆健全な経営
エス・エム・エスキャリアは、2003年の創業以来15期連続で増収増益を達成しているエス・エム・エスグループの一員です。グループ全体の売上/利益に対し、エス・エム・エスキャリアの売上/利益は約6割強を占めており、グループの中核を担う存在です。

◆20時30分完全退社◎女性も活躍できる現場(※1 完全退社時刻は部署によって多少前後します)
エス・エム・エスキャリアは生産性を重視し20時30分に完全退社(※1)、未来へ向けた新規事業の立ち上げなど、常に新しい事を追求し続けています。医療介護業界で働く方を支援する会社として、まずは自分たちが「プロフェッショナル」として、より良い就業環境でイキイキと働いていなくてはならないと考えています。我こそはというエンジニアの方からの応募を心からお待ちしています。

職種名
WEBサービス開発エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java 自社フレームワーク
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 趣味or実務1年未満
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・SalesForceの業務に関わった経験が有ること
・アジャイル開発経験
・Git利用経験
・AWSなどクライドサービスの利用経験
・インフラ、ネットワークに関する基礎知識
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向が有ること

求める人物像

・すべての物事に対し、誠実かつ自責的に向き合える方(社員は皆人のせいにせず、前向きにPDCAを回すような方が多いです!)
・能動的且つ主体的に行動する志向を持ち、自分のアウトプットで事業や組織を良くしていきたいという思いをお持ちの方

備考

ご面談・ご面接の調整は、原則平日11:00~19:00スタートの中で設定させていただきます。
なお、上記時間でのご調整が難しい場合は、
ご相談をいただきまうよう宜しくお願いいたします。

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【平均残業月20h】成長産業「医療介護」のキャリアシーンを支援する事業と密に関わる、ビジネス志向の強いJavaエンジニアを大募集!

医療介護の人材紹介を支えるキャリアパートナーの営業支援・管理や、
マーケターの顧客管理ツールとして弊社が導入しているSalesForceと連携する関連システムをご担当いただきます。
SalesForceは、キャリアパートナーへの業務効率化による売上UP、顧客データを用いたマーケティングアプローチ、
経営層への営業管理データのレポート出力等人材紹介ビジネスの利益源泉を支えるツールとなっています。
弊社では、コア業務を支えるべくSalesForceのNon-PGの標準機能のみならず、
PGを用いた独自機能(地図システム等)を多数作りこんでいます。

【具体的な業務】
・SalesForceの運用、機能追加に関わる業務全般
(要件定義、設計、開発、保守運用、品質管理)
・上記に携わる開発チームの人員やタスクのマネージメント
・開発プロセスの考案や改善
・SalesForceのデータや関連最新技術を活用したエンジニア発での企画提案・新規サービスの設計、開発
※ご本人様のご志向や適正を考慮してアサインを決定いたします。

【開発環境】
SalesForce(Javaに近い言語です。)
※Salesforce未経験でもJavaなどの言語経験があればキャッチアップ可能です。
SalesForceと連携する関連システムとして、PHPやデータ連携ツール(pentaho)を使用しています。

【募集背景】
事業拡大にともなう増員です。
新規サービスの立ち上げ実績が多数。少数組織ながら複数の案件が動いており、
エンジニアでありながら、企画、売り上げをはじめとした成果へのコミットを求められ、
エンジニア目線でのサービス提供が実現できます。

仕事のやりがい

【自ら手を上げる方には平等に活躍のチャンスがあります!】
年功序列な風土は全くなく、入社年度や年齢、開発経験年数に関わらず、サービスの成長に必要な企画はどんどん採用されます!
是非あなたの視点でサービスを俯瞰し、価値創出の源泉となってご活躍ください!

開発部門の特徴・強み

・代表自ら開発部門の責任者を兼務しています。事業やサービスの発展にはエンジニアの存在が不可欠であるという考え方の元、様々な投資が可能です。
・20:30完全退社(※1 完全退社時刻は部署によって多少前後します)ルールがあるのでメリハリのある働き方、就業後も自主的な能力開発が実現可能です。
・事業が成長ステージにあるので十分な企画・開発予算が確保されています。
・エンジニアとしてのキャリアはもちろん、企画、マーケティング、事業責任者などへ多様なキャリアへの拡張が可能です。
・単一サービスのみではなく、新規事業立ち上げ機会を含んだジョブローテーションも盛んなため色々な事業に関わることが可能です。

技術向上、教育体制

・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度 など

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
WordPress
その他開発環境

◆医療、介護というヘルスケアのマーケットで事業を行い、いきいきとした社会に貢献していくには、まず何よりも社員自身がいきいきと働いていることが重要だと考えています。そのため以下の様なルールを設け、社員がいきいきと、生産性高く業務を行える環境をつくっています。

・有給休暇は100%消化の社員も多く在籍
・エンジニアの平均残業時間は月間20時間程度
・20時15分完全退社(この時間を超えての残業は禁止されています。エンジニア職の場合、よほどの大きな障害発生などがない限りこのルールは厳守されています)
・産休育休の取得実績、時短勤務の社員も在籍
・エンジニアの女性比率約30%
・年3回の長期連休とGWの手当(年末年始、GW、お盆には連続7日以上の連休が設けられており、さらにGWには見識を広める機会を作るため、全社員に15万円のGW手当が支給されています)

配属部署
各種人材サービス事業部
配属部署人数
18名
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り駅

・都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(20:30完全退社ルール/残業時間は平均20時間/月程度です)

休日休暇

・週休2日制
・ゴールデンウィーク、夏季、冬季休暇 ※連続おおむね9日前後の連日休暇
・アニバーサリー休暇 (年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇)
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
※計画的有給消化(会社指定4日)、有給取得奨励日(会社指定4日)
※計画有給休暇・有給取得奨励日・アニバーサリー休暇含めると年間休日130日)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・妊婦特別休暇
・出産休暇
・介護休業

諸手当

◆福利厚生・待遇◆
・通勤手当(上限3.5万円/月)
・ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
・20:15完全退社ルール(残業時間は平均20時間/月程度です)
※最終退社時刻は部署によって若干異なります
・各種保険完備
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護短時間措置
・退職金制度
・その他(単身赴任手当、転勤手当 等 ※会社規定有)

インセンティブ

・業績、評価連動賞与年 2 回支給(夏冬)

昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エス・エム・エスキャリア

◆医療介護業界のキャリア支援 日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者不足や、病床再編に伴う雇用流動化が、医療介護領域における大きな課題であり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。株式会社エス・エム・エスキャリアは、他社に先駆けて、医療・介護の採用支援という新しい市場を切り拓き、小さいながらも一つの情報インフラ産業を創り上げてきました。 ◆ITの力で医療介護業界の課題解決へ 10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。しかしそれを担う医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのが大きな問題です。弊社は医療・介護領域の従事者のキャリア、病院・介護施設の採用を支援するサービスを展開し、医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現しています。 ◆健全な経営 エス・エム・エスキャリアは、2003年の創業以来15期連続で増収増益を達成しているエス・エム・エスグループの一員です。グループ全体の売上/利益に対し、エス・エム・エスキャリアの売上/利益は約6割強を占めており、グループの中核を担う存在です。 ◆20時30分完全退社◎女性も活躍できる現場(※1 完全退社時刻は部署によって多少前後します) エス・エム・エスキャリアは生産性を重視し20時30分に完全退社(※1)、未来へ向けた新規事業の立ち上げなど、常に新しい事を追求し続けています。医療介護業界で働く方を支援する会社として、まずは自分たちが「プロフェッショナル」として、より良い就業環境でイキイキと働いていなくてはならないと考えています。我こそはというエンジニアの方からの応募を心からお待ちしています。
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