25新卒★就業型インターン!国内最大の広告配信システム開発【5Days/5万円支給】Rust・Scala
◆ファンコミュニケーションズについて
私たちファンコミュニケーションズは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと
インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に
自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しており、
"インターネット広告プラットフォーム"の立ち位置で、"広告主"と"メディア"を繋げ、消費者に広告を届けています。
主要サービスとして、国内最大級のASP『A8.net(エーハチネット)』や、
芸人さんを呼んでお届けするラジオアプリ『GERA(ゲラ)』など、自社でプロダクトを企画開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。
2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし、
2014年には東証一部へ市場変更、
新市場区分の再編により2022年現在は東証プライム市場に変更しています。
◆ミッション
生産者と消費者のどちらの顔も持つ「プロシューマー」を作り上げる・サポートするのが我々のミッションです。
創業当時から事業展開しているアドネットワークサービスである『A8.net』では、
広告主、Webサイト/アプリ制作者(メディア)、消費者の3者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現しています。
今後、このミッションの元、インターネット広告事業以外の事業展開もし、プロシューマーの喜びを最大化できる企業へと進んでいきます。
◆FANCOMIの強み
当社の強みは、DNAでもある「つくる、信じる、コツコツと」です。
新しい価値をつくり、その可能性を信じる。つくったものが、たとえ社会にすぐに受け入れられなくても、諦めず、コツコツと前進していくところです。
その価値の1つが当社の主力のサービスである「インターネット広告」です。
今でこそ成功報酬モデルの広告サービスは市場に受け入れられていますが、顧客に成果が発生しない場合は当社の売上も発生しないという収益モデルはとても厳しいものです。
そして、その制約条件により当社の組織そのものが徹底的な顧客志向組織に導かれています。
そのベースがあるからこそ顧客から信頼を獲得し続けることができており、それを下地として新たな事業の展開も進めやすい環境です。
◆会社説明動画
https://youtu.be/GKz8qPTPmVs
- 必須要件
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【必須要件】
・2025年3月卒業予定の方
【必須経験】
・ScalaまたはRustの開発経験
・GitHubの使用経験 - 歓迎要件
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・静的型付け言語や関数型言語への理解
- 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接1回
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インターンシップ参加
25新卒インターン生として実際の開発チームにジョインし、広告の配信システム周りに触れていただきます。
【インターン概要】
■1日目:リモート
・オリエンテーション
∟会社や事業、インターンについて説明
・開発についての説明
・PC設定
・業務
■2日目〜4日目:リモート
・業務
《必要に応じて以下を実施》
・発表会資料作成
・ブログ執筆
・フィードバック面談
■5日目:出社
・発表資料作成
・ブログ執筆
・フィードバック面談
・成果発表
・懇親会
- 主な開発実績
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・A8.net(エーハチネット)
日本最大級の広告主・サイト数のアフィリエイトサービス
https://www.a8.net/
・seedApp(シードアップ)
スマートフォン(iOS/Android)アプリ専用アフィリエイトサービス
https://seedapp.jp/
・GERA(ゲラ)
今話題のお笑い芸人さんを中心としたパーソナリティのラジオが聴けるアプリ
https://gera.fan/
・Linkhere(リンクヒア)
インフルエンサーの収益化を応援するLink in bioサービス
https://linkhere.jp/
・YOOR(ユア)
誰でも無料でオンラインサロンを開設できるプラットフォームサービス
https://yoor.jp/ - 開発支援ツール
- GitHub
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
- 給与体系・詳細
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5万円支給(5日間分)
- 勤務時間
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9:30~18:00
休憩時間:60
平均残業時間:基本インターンシップでの残業はありません
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費支給
※宿泊費支給なし - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性9人2年度前 男性13人 女性13人3年度前 男性12人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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メンター制度の有無あり
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数6.5日