SaaS企業の福岡開発拠点でEMとして開発組織を拡大していただきます!
【目指すはマーケティングオートメーション市場でシェアアジアNo.1】
私たちは、「Cloud CIRCUS」ブランドのもと、デジタルマーケティングのSaaSプラットフォームを展開する企業です。
MA「BowNow」や電子ブック「ActiBook」などに加え、近年はカスタマーサクセス「Fullstar」、CVR向上のチャット接客「IZANAI」が急伸。企業のマーケティングからCS、コンバージョン最適化まで一貫して“売上に効く”支援を提供しています。
累計64,000件を超える導入実績は、AR「COCOAR」やCMS「BlueMonkey」など長年のプロダクト運営で培った“使われ続ける”ノウハウの証です。
▼エンジニア主導の開発カルチャーとAIネイティブな進化
当社最大の魅力は「エンジニア主導の開発カルチャー」です。
課題発見から仕様策定、技術選定、実装、検証までを一気通貫で担い、意思決定は短く裁量は大きい。プロダクトの成長フェーズに合わせ、現場発のアイデアが迅速に機能としてリリースされます。
さらに、私たちは「AIネイティブなプロダクト進化」を強力に推進しています。 生成AI/LLM/RAG/MLOpsを活用し、FullstarのCSオペレーション高度化やIZANAIの接客精度改善を継続的にアップデート。データとAIを軸に、顧客の体験価値と開発速度を同時に引き上げる、エキサイティングなフェーズです。
▼挑戦と安定を両立する基盤
東証プライム上場グループの「安定した資本力」と、ベンチャーライクな「スピード感」。この両立が私たちの環境です。若手にも大きな権限を移譲し、失敗を許容する文化のもとで、新規プロダクトを連続的に立ち上げる土壌があります。
自ら考え行動し、AIとデータでデジタルマーケティングの世界を変えていきたいという気概のある仲
【企業の特徴】
1.成果に直結するプロダクト群——Fullstar・IZANAIが加速
2.MA「BowNow」による商談創出だけでなく、カスタマーサクセス「Fullstar」、CVR向上のチャット接客「IZANAI」が近年急伸。導入拡大に伴い、マーケからCS、コンバージョン最適化まで一貫して“売上に効く”支援を提供しています。
3.エンジニア主導の開発カルチャー
4.課題発見から仕様策定、技術選定、実装、検証までを一気通貫。意思決定は短く裁量は大きい。プロダクトの成長フェーズに合わせて、現場発のアイデアが迅速に機能としてリリースされます。
5.AIネイティブなプロダクト進化
6.生成AI/LLM/RAG/MLOpsを活用し、FullstarのCSオペレーション高度化やIZANAIの接客精度・CVR改善を継続的にアップデート。データとAIを軸に、体験価値と開発速度を同時に引き上げます。
7.導入実績に裏打ちされた信頼とスケール
8.電子ブック「ActiBook」、AR「COCOAR/LESSAR」、CMS「BlueMonkey」などの実績を背景に、“使われ続ける”プロダクト運営を徹底。国内外の多様な業界で成果事例が増加中です。
9.挑戦と安定を両立する基盤
10.上場企業グループの資本力と、ベンチャーライクなスピード感。若手が権限を持ち、失敗を許容する文化のもとで、新規プロダクトを連続的に立ち上げる土壌があります。
- 職種名
- 福岡開発拠点マネージャー
- ポジション
- テックリード、EM
- 職種
- AI・データエンジニア、スクラムマスター
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- PHP Ruby Python3
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリードリンク
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP, Ruby, Python3, Java のいずれか 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務3年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
- 備考
-
言語要件に関する補足
日本語:ビジネス会話レベル - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接(2~3回)
▼
内定
※書類選考前にカジュアル面談も実施しております。
※適性検査について(選考の合否には関係ございません)
・1次面接合格後、適性検査の受講を依頼させていただきます。
福岡開発拠点(約25名)の拠点長候補として、組織的な技術力強化・生産性向上を牽引し、拠点の未来をデザインしていただきます 。
PHP, Ruby, Laravel, RailsなどのWeb系技術スタック を活用し、複数SaaSプロダクト横断の技術・品質戦略をリード 。
経営に直結する意思決定を通じて、エンジニアリング組織の構築に挑戦できます 。
【詳細な職務内容】
このポジションは、東京勤務のVPoEと連携し、福岡拠点の成長を牽引する「エンジニアリングマネージャー(拠点長候補)」です。
単なる開発マネジメントに留まらない、経営者視点を養える特別なキャリア機会です 。
1. ポジションの魅力・得られる経験
◆経営直下の裁量
代表取締役社長・VPoE直下の立場で、福岡拠点の戦略立案、組織設計、文化醸成、採用戦略までを担う、拠点経営者に近い立場を経験できます 。
◆組織の技術力強化
拠点を横断した技術的な対話やナレッジ共有を活性化し、福岡拠点の技術力を底上げするミッションを遂行します 。
◆最新技術の組織実装
生成AIなどの最新クラウド・AI技術を組織全体で取り入れ、生産性向上に繋げる実行力を磨けます 。
◆次世代育成
15~20名程度のメンバーに対し、1on1や目標設定、人事考課を通じて、次代のマネージャー・リーダー候補を育成する「人を育てるマネジメント」を実践します 。
2. 主な業務内容(マネジメント・技術戦略)
Web系かつLinux系のソフトウェア開発経験 を活かし、広範なマネジメント領域を担います。
◆組織・トップマネジメント
開発部門のMVVの浸透とチームビルディング、年度ごとの開発戦略策定と落とし込み
常に組織課題を特定し、対策についてリーダーシップを発揮
採用マネジメント(面接・施策実行)とピープルマネジメント(目標設定、人事考課、人材育成)
◆業務・技術マネジメント
LESSAR(ウェブAR)やCOCOAR(モバイルARアプリ)などの注力プロダクト に対し、技術的なサポートや支援を実施
QDC管理(生産管理)による改善と是正処置
プロセスまで目を配り、生産性向上を図る
◆拠点運営
拠点管理、労務管理、リスクマネジメント(ISMS、セキュリティ)
3. 技術スタック・環境
言語/FW:PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Railsなど
DB/インフラ:PostgreSQL、Aurora (MySQL)、AWS、GCPなど、AWSを活用したインフラの理解と業務経験が必須です 。
使用ツール:Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace 。
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆技術部門
在籍人数は25名で日本、中国、韓国、インド、ネパール国籍の方が活躍している会社の中で一番多国籍なグループです。
東京オフィス10名、福岡オフィス15名の体制でプロダクト開発をリードしています!
◆開発環境
AIを前提とした開発が標準化されており、生成AIやAIエージェントを活用して設計・実装・改善を高速化しています。
AWSを中心としたクラウド環境、CI/CD、IaC、Microservicesなどモダンな技術スタックを採用し、新卒でも最新技術に触れながらプロダクト成長に直結する開発ができる環境です。
作業パソコンはMacBookPro M4 Maxでストレスフリーで仕事ができます。
◆その他
裁量が大きく、入社1〜2年目でもアーキテクチャ提案やプロダクト改善に携われるのも大きな魅力です。
失敗を許容し挑戦を称賛する文化があり、スピード感を持って成長できます。
「自分の技術でプロダクトを進化させたい」という人にとって、最高の環境です。 - 主な開発実績
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SaaS「クラウドサーカス」の開発・販売及び、コンサルティング、
BtoBtoCのサービスを企画から一気通貫で世の中にリリースしています!
【CloudCIRCUSプロダクト群】
1. LESSAR:ウェブAR制作・配信ツール
2. COCOAR:モバイルAR制作・配信ツール
3. IZANAI:シナリオ型チャットボット
4. BowNow:マーケティングオートメーションツール
5. Fullstar:カスタマーサクセスマーケティングツール
6. ActiBook:電子ブック・動画共有サービス
7. BlueMonkey:企業向け特化型CMS
8. Plusdb:商品データベース作成フト
9.Closta:クラウドスタンプラリー
10.Metabadge:ファンマーケティングツール
現在も新規プロダクト開発が進行中です! - 技術向上、教育体制
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クラウドサーカスの開発部門は、AI・クラウド・モダン技術を前提とした自由で挑戦的な開発環境を整えています。
最新のクラウド基盤(AWSなど)やAI活用インフラを自社で構築・運用する実務を通じて、設計〜実装〜改善まで一気通貫で学べるのが特徴です。
また、「挑戦を歓迎する文化」と「実践を通じた学び」の両立が強みです。若手でもプロジェクトを任される裁量があり、インプットした知識をすぐアウトプットに繋げられるので、成長スピードが速いという声が挙がっています。
さらに、技術者それぞれが情報収集を怠らず、社内での情報共有やナレッジの蓄積・改善サイクルが常に回っているため、個人のスキルアップとチーム全体の技術底上げが自然に進む環境です。
このように、「学びやすさ」「挑戦のしやすさ」「実践の場」の三拍子が揃っており、技術を伸ばしたい人にとって最適な職場です。 - 支給マシン
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corei7、メモリ:16G、HDD:500GB程度のWindowsデスクトップPCとMacBookProの2台持ち
27inch以上のデュアルディスプレイ - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub、Subversion、CircleCI
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Zabbix、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis
- 環境
- Linux、NGINX、Redis、Looker Studio
- エンジニア評価の仕組み
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◆明確な目標設定と1on1の実施
・四半期・半期ごとのMBO(目標管理)を通じて、自身の業務目標を明確に設定。
・マネージャーが定期的な1on1を実施し、目標の進捗確認やキャリアの方向性について支援。
◆行動と成果の両面からの評価
・成果だけでなく行動評価も重視しており、スキルだけでなくチーム貢献や途中のプロセスなども評価対象。
◆ピープルマネジメントと育成を評価項目に反映
・マネージャー職には部下の育成・支援に関する行動評価も設定されており、1on1や成長支援、適切なタスク配分などが評価ポイントとなっています。
◆キャリア志向に応じた柔軟な評価
・技術職にとどまらず、マネジメントやプロダクト志向、テックリードなど様々なキャリアパスに応じた評価基準を用意 - 組織構成
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開発部門の構成は以下となります。
Product group
└Planning section
└Design section
└QA section
Strategy section
└Infra section
└PMO section
Engineer group
└Fullstar section
└Fantech section
└BowNow section - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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クラウドサーカスの開発チームは、1つのプロダクトにつき 5〜10名ほどの少数精鋭体制が基本です。
役割は明確で、プロダクトマネージャー(PdM)が方向性を定め、エンジニアが設計・実装・運用を担当し、デザイナーがUI/UXを支えます。
また、QA(品質保証)やカスタマーサクセスもチームと密に連携しながら、ユーザー視点で改善点をフィードバックします。
特徴は、縦割りではなく“横断的に動ける”チーム構造であること。仕様検討からリリース後の改善まで、
関係者全員が小さな単位で協力し合い、スピード感を持って開発を進めています。
週次のチームMTGで課題共有し、普段はSlackやNotionなどで気軽に相談できる環境です。
新卒でも、アイデア提案や改善活動に参加しやすく、自分の意見がプロダクトに反映されやすい距離感も魅力のひとつです。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4
就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00-18:00
フレックス(コアタイム10-16)休憩時間:11:00~14:00の間で60分
平均残業時間:10~15時間/月
- 休日休暇
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年間休日日数:121日以上 / 週休2日(土日)
※社内カレンダーに準拠
※全社会議や全社イベント等の為、年1~2回土曜出社有 - 諸手当
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残業手当
交通費支給(上限5万円/月)
各種社会保険完備
役職手当
出張手当
従業員持株会制度
福利厚生施設利用制度
育児短時間勤務制度
時差出勤制度
新規事業支援制度
社内表彰制度
DMM英会話補助
資格取得補助 - 昇給・昇格
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【給与形態】
月給制 / 給与改定サイクル:年2回
【賃金備考】
賞与:年2回
昇給/昇格:人事考課に基づき年2回 - 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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無期雇用