QAエンジニア募集！新規立ち上げプロジェクト多数/平均残業11h/リモートワーク可
【目指す会社は“エンジニアにとって居心地の良い会社”です！】
株式会社グルコースは情報処理推進機構（IPA）「未踏ソフトウェア創造事業」にてスーパークリエータに認定された「Semblogプロジェクト」による研究開発成果の普及を目的として2007年に設立。
現在は多種多様なウェブサービスの開発運営を手掛けています。
弊社の特徴は創業者をはじめ、物作りにストイックに取り組むエンジニア、クリエーターが集結していること
ものづくりが楽しくて仕方がない、そうしたエンジニアたちが最新の技術や知識を追いかけながら切磋琢磨しあえるような環境だと自負しています。
個々のエンジニアの技術選定/実装方法に対する裁量の範囲を広くしており、一人一人がサービスを良くする/成功させることにコミットできる環境です。
エンジニアとして技術力を高めたい、世の中に少しでも役に立つサービスが作りたい、新しいアイディアを実現させてみたい。
そんな好奇心旺盛なエンジニアからの応募をお待ちしています
- 職種名
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- Python3 HTML5+CSS3 PHP Ruby
- フレームワーク
- Flask React Next.js Node.js Laravel jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、SaaS、Win/Macアプリケーション、GUIデザイン開発、動画（ストリーミング、エンコード）
- 特徴
- フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK 残業３０H以内 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・テスト 実務１年以上
- 歓迎要件
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- テスト計画・テスト仕様書の作成経験
- Selenium・• Playwrightなどの自動テストツールの利用経験
- プロジェクトマネジメントの知識・経験 - 求める人物像
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・QA業務のソフトウェア開発における重要性を理解している方
・常に新しい技術やトレンドを追いかけられる好奇心が強い方
・アジャイル開発で柔軟かつスピーディーな開発をしたい方
・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を理解しチームメンバーと協同して開発を行って行きたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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自社コーディングテスト
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面接（2回）
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内定
◆業務内容
プライム案件におけるウェブアプリケーションのQA業務を担当していただきます。
主な業務は下記となります
- テスト計画・テスト仕様書の作成
- テストの実施・評価
- テスト報告書の作成
◆キャリアプランの例
- テストエンジニアからのステップアップとして、より高度なテスト計画の策定や自動テストツールの活用に挑戦する
- プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、QAマネージャーに昇格する
- 開発チームとのコミュニケーションを重視し、開発エンジニアに転身する
◆備考
アジャイル開発がメインで、100%自社内開発です！
個人で開発して提案することももちろん大歓迎！
ものづくりが好きな方には最高の環境をご用意してお待ちしています。
・「エンジニアがリラックスして開発に専念できる環境をつくりたい！」という社長の本音の通り、社長と社員との距離が近く、意見が通りやすいので、積極的に提案していただけます。
・グループでの独自サービスの展開の他、受託も行っていますが、原則プライム案件のみかつ自分たちが「面白い！」と思える開発のみを選んで請けています。
- 開発部門の特徴・強み
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・少数精鋭だからこそ、何事もフットワークが軽く対応できます。
・ほぼエンジニアで構成されているため、エンジニア中心で会社が動いています。
・エンジニア社長だから開発環境、ツール選定にはこだわっています。 - 主な開発実績
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シラス
https://shirasu.io/
作家・思想家の東浩紀氏率いるゲンロンとリブセンスの共同創業者としても知られる桂大介氏が中心となり立ち上げられた動画配信プラットフォームの新規開発〜エンハンス開発〜運用保守を担当
aws medialiveを軸としてサーバレス構成されたライブ配信プラットフォーム。
9segs(M-force）
https://mforce.jp/
Toreta（Toreta）
https://toreta.in/
mif/listner（三菱総合研究所）
https://mif.mri.co.jp/features/mroc_panel
Jooto（PR TIMES）
https://www.jooto.com/
他多数 - 技術向上、教育体制
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・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・環境構築費
技術書やPC環境の整備のための手当あり
・社員持ち回りでのライトニングトークの実施
・外部の勉強会の推奨
勉強会に積極的に参加してもらえるよう、費用は会社で負担します（事前に稟議は必要です）
・エンジニアが開発しやすいオフィス環境になるよう心がけており
・高級オフィスチェア設置
・モニター支給
・社食サービス導入、飲み物飲み放題
・在宅勤務が中心の従業員にはリモートワーク手当を環境整備費として支給しています。 - 支給マシン
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新品のMacbook Proを支給
月1万円までの開発環境構築費を利用可能。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Pivotal Tracker、Git、GitHub、CircleCI、Sentry
- インフラ管理
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Chef、Docker、Terraform、Amazon Elastic Kubernetes Service
- 環境
- Mac OS X、CentOS、Debian、NGINX、Redis、GraphQL
- エンジニア評価の仕組み
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代表である安達自身がエンジニアであることから、
エンジニアの技術的知識、実装力、専門性などを鑑みエンジニアがエンジニアを評価する社風です。
入社後は四半期毎に面談、振り返りをおこなうなど互いの期待感を伝える機会を作っています。
その後も半期毎に面談を行い、それまでの業務内容や成長を元に評価を行っています。 - 組織構成
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エンジニア19名、PM5名、デザイナー2名で構成されています。
エンジニアの多くはフルスタックでフロントエンド・バックエンド・インフラ問わず活躍していますが
本人の得意や伸ばしたい技術分野に併せて各パートの専門ポジションも用意しています・ - 配属部署人数
- 1名
- 配属上司経歴
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1982年京都生まれ。
2006年早稲田大学理工学部卒。
高校時代に東工大 SuperConにて優勝含む3度の入賞。
大学1, 2年時に情報処理推進機構「未踏ソフトウェア創造事業」採択。
2004年度に大向とともに採択された事業がスーパークリエーターに認定。
同年有限会社グルコースを設立。 - 平均的なチーム構成
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PM＋エンジニア数名＋デザイナー＋QAの小規模なチームでプロジェクトの立ち上げ~運用まで行います。
新規開発プロジェクトの場合は初期開発で3ヶ月〜半年程度の規模感のプロジェクトが多いです。
- 勤務地
- 東京都港区六本木５丁目１８−２ 大昌第二ビル5F
- 最寄り駅
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都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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・給与：30万/月~
・残業代別途支給
・賞与：年1回 - 給与(想定年収)
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360万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックス制(コアタイム12:00～16:00 標準労働時間10:30～19:30)
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：11時間/月
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費支給（3万円まで）
・開発環境構築費（月1万円まで）
・リモートワーク手当（5,000円） - インセンティブ
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業績連動賞与：年1回（年度末）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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・入社から6ヶ月後正社員雇用
（6ヶ月転換実績100%）
「エンジニアがリラックスして開発に専念できる環境をつくりたい！」をモットーにエンジニアが開発しやすい環境作りを大切にしています。特にオフィスは開発に集中できるようチェア、テーブル、照明、内装、中食（ジュース/オフィスおかん設置）の細部まで整備。
リモートワーク可。
全社員の2/3はリモートで勤務しており、リモートワーク手当についても支給しております。
