24卒【フルスタック・DevOpsエンジニア】プライム市場上場／ギガベンチャー／総合不動産

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。
コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。
さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。
日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。

オープンハウスグループの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。
創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。
その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。

仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。

お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。
現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。

【当社のサステナビリティ】
■当社グループは、６つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています
・Environment 環境／環境保全
・Social 社会／製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント
・Governance ガバナンス／コンプライアンス

■社会貢献活動
・地域共創
・教育活動
・文化芸術振興
・スポーツ振興
・地域社会への貢献・コミュニティ支援

システム・アプリケーション開発〜運用・保守まで幅広い分野の業務に携わります。AWSやGCPといったクラウドからReactやDjangoを使用したWebアプリケーションの開発、時にはAI・RPAを活用して、現場のニーズや課題に応えるシステム・アプリケーションを開発・リリースしていきます。

様々な技術を駆使して、不動産業界で急成長を遂げ続ける弊社をシステム面から支えることが主な業務となります。

※ご希望やご経験、適正等によっては、インフラやクラウドをメインに担当するチームや、AIやMLを活用していくデータサイエンスのチームへの配属の可能性もございます。
※エンジニアの新卒採用は2021年卒から開始しています。

【所属部署】
所属は情報システム部です。グループ全体の情報システムの企画・設計・開発・運用を担う部署で、弊社の急成長を支えます。
革新的な総合不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、革新的なシステムが必要とされています。

情報システム部社員数：40名程度　平均年齢：30歳　
◎職場の雰囲気としては困ったことがあればお互い相談したり、技術面での議論も活発です。

【主な使用技術】
AWS(RDS, CloudFront, EC2, ECS, Lambda)
GCP(BigQuery, Cloud Functions, Compute Engine)
Python(Django, Selenium)・JavaScript(React, jQuery)・PHP
GAS
GitHub Actions

【業務内容】
社内の複数の既存事業及び新規事業に関わり、その中でシステム化要件を吸い上げ、あなた自身で企画・設計・プロトタイプの作成を行い、MVP(Minimum Viable Product)の定義を行います。

MVPのリリース後は順次機能追加を行い、社外で販売できるサービスにしていくことが目標となります。
ご自身の提案力・技術力を活かし、社内で必要とされるシステムを構築し、運用します。

レガシーな技術やシステムに囚われず、最新の技術にチャレンジできる環境があります。
AWSやGCPといったクラウドの利用はもちろんのこと、AI・機械学習・RPA、あるいはCI/CDやサーバーレスアーキテクチャといった先端技術も積極的に活用し、自らの技術力と腕っぷしを高めて行く、強いエンジニアになる環境があります。

常に「使えるもの」を作る事に拘り、「Deploy or Die」をモットーに開発を推し進めています。
またシステムを開発・運用するだけでなくデータサイエンスチームとも連携し、データの質の向上及び今持っていないデータを如何に収集・蓄積していくかも考える必要があります。

■自社システムの開発＆ベンダーコントロールの二つのスキルが得られる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイデアを出していきます。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、プロジェクトによってはベンダーを巻き込んて取り組むことも。幅広いスキルと経験ができる環境です。

■最新技術をキャッチアップする機会も多数
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

■裁量大きく業務に携われる
年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。

★自社開発。新しいスキルを身につけたいエンジニア、大歓迎！上流から一気通貫でシステムに携われます。
★東証プライム上場企業
★幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用できます。（自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにも）
★画面はデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます。
★フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもあります。
★確定拠出年金、従業員持株会制度あり。長く働いていただける環境です。

【働く環境】

◎〈実質年間休日118日：年間休日107日＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日〉
・完全週休2日制（土・日）
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
◎通勤手当
◎賞与（6月、12月）
◎四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
◎各種表彰制度
◎資格取得報奨金制度
◎宅建士資格補助
◎住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◎慶弔見舞金制度
◎産休育休制度
◎出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
◎その他ダイバーシティに関わる取り組み
◎定期健康診断
◎生活習慣病健診
◎人間ドック
◎婦人科検診
◎インフルエンザ予防接種
◎総合福祉団体生命保険
◎医師の無料相談サービス
◎ストレスチェック制度
◎安全衛生委員会の設置
◎ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）