大阪勤務★東証プライム上場【技術者による技術者のための会社】大手企業の直請け案件（経験者歓迎）

SEが立ち上げた、SEによるSEのための独立系のソフトウェア開発専業会社です。創立後50年超が経過し、社員数約1500名の東証プライム上場企業として、各業種のトップ企業からソフトウェア開発を直接契約かつ一括請負で受注し、良質低廉なソフトウェア製品を提供して参りました。
特に技術面で特筆すべきは、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル５を達成し、以後も継続してレベル５を維持していることです。
お客様サイドに立ったソフトウェアの提案を行うとともに、独自のソフトウェア生産管理技術を背景に信頼性の高いソフトウェアを計画的に開発することに創立以来取り組んでおります。

以下の領域に関する開発業務をご担当頂きます。
・個人保険システム
・企業年金システム
・生産管理システム
・経理システム
・家電IoT通信モジュール（組み込み）

※将来的には、顧客との窓口やプロジェクトリーダーを担っていただく予定で中期的には3～5名ほどのチームをお任せしたい。

各システムの受託開発プロジェクトにて、以下のいずれかの職務を担当していただきます。
・プロジェクトマネージャー：顧客調整、社内メンバの管理などマネジメント業務全般を行います。
・システムエンジニア：企画、要件定義、基本設計工程にて、業務要件検討、システム化検討をユーザーとの打ち合わせをベースに実施し、プログラマへのインプットとなる上位設計書を作成します。

エンドユーザと距離感が近いため、現場の生の声を聞きながら業務改善に貢献できるため、エンジニアとしてのやりがいを強く感じられる環境です。

・ソフトウェアの請負開発を専業のため、社員の9割以上がシステムエンジニアです。
・公平かつ透明性の高いオープンな能力評価制度を採用しており、評価結果が給与、賞与、昇格に反映されます。
・業界トップクラスの企業から先進的かつ大規模なシステム開発案件を継続的に受注しています
・個人個人の考え、意見を尊重し、チーム、組織としての団結力が高いです。自由な社風のもとプロジェクトを完遂し、目標を達成できた時の達成感を全員で分かち合えます。

【働きやすさ】
有給取得率：70.5％
女性の育児休業取得率：100％
男性の育児休業取得率：48％
再雇用者数：25名

【福利厚生】
・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典
・時短勤務（※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能）
・定期健康診断、心の定期健康診断
・社員持ち株制度、財形貯蓄制度
・ストックオプション制度、譲渡制限付株式付与制度
・退職金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）
・定年後再雇用制度
・健康保険組合保養所

【受動喫煙の対策】
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）