【フルリモート可】100％自社開発プロダクトをドライブさせるバックエンドエンジニア急募！
【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】
私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される自立のインフラとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。
テクノロジーで個人と組織の幸福度を上げ、「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことで世界が良縁で満たされた「世界縁満」を実現することが我々のMissionです。
Mission
世界縁満
Vision
自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる
Value
Be Ambitious！ 大志を抱こう！
Let's Experiment! さぁ実験しよう！
Heart is One！ 心は一つ！
manebiは東京に本社を構えています。CTOとVPoEのツートップ体制で組織運営、開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます。
- 職種名
- バックエンドエンジニア or SRE
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、動画（ストリーミング、エンコード）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・AWSのInfrastructureも見れる方
・リーダー経験のある方 - 求める人物像
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・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方
・新しい技術をつかっていきたい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・積極的に課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にしてくださる方 - 備考
-
・PHP、Laravel、SQLの経験
・もしくは他のフレームワーク経験 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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一次面接
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最終面接
★編集お願いします★
■募集背景
弊社が自社開発し、サービス提供しているplayse.ラーニング、派遣のミカタサービスはお陰様で約2,000社に登る顧客社数、毎月6万ログインユーザを抱えるシステムとなりました。
今後、ラーニングエコシステム実現に向け、さらなる機能開発、サービス拡充を図っていく中、バックエンドEngineerとして、システムの根幹となる部分をお任せします。
■職務内容
主にplayse.ラーニングを中心に、開発チームにバックエンドEngineerとして参画頂き、仕様検討から設計、開発、試験、運用にいたるまでの全ての工程を一貫して担っていただきます。
スクラム開発を中心とした開発手法の中で、Backlogから優先順位の高いものを選定し、UI/UXを考慮した仕様検討から設計への落とし込みも含め、大きな裁量をもって仕事に取り組んでいただきます。
■仕事環境
フルリモートは基本で、ワーケーションや副業も認められていて、毎年ワーケーションを楽しんでいるメンバがたくさんいます。
※たまには飲み会なども企画してリモートの寂しさ軽減につとめています。
謙虚であり、尊敬し、信頼し合う仲間たちが集まり、何でも話せるアットホームな雰囲気で仕事を進めています。
・リスキリングが社会課題化している中、時間と場所にとらわれず、どこでも自己実現に向けた学習が出来るサービスを提供することで、社会課題解決へも貢献できます。
・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。
・ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。
・Engineerが自ら考え、自らが考案したもので、変えて行ける場所です。Engineerのキャリアパスや評価制度もEngineerが自ら手がけます。
- 開発部門の特徴・強み
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・自由に裁量を持って仕事に取り組める環境です。
・自分たちの有りたい姿や文化、ルールは自分たちで作る！気概でやってます。
・開発手法も適材適所！となるものを選んで実行します。 - 主な開発実績
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・派遣のミカタ
・manebi - 技術向上、教育体制
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・リモートワーク
・外部研修（会社負担）
・書籍購入サポート制度
・当社eラーニング教材受け放題
★入社時3か月間のオンボーディング有 - 支給マシン
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ご希望のマシンをご用意いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub、Bitbucket
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Amazon Athena
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Vim、Emacs
- エンジニア評価の仕組み
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年2回の査定を行い、実績が適正に収入に反映するよう努めています。
期初に個人目標と会社の業績の両軸で評価します。
隔週1回上司との1on1ミーティングを行い、現在の職場状況、問題、よかったことなど
仕事以外のことも共有しながら共に働きやすい環境を構築します。 - 組織構成
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開発組織は日本在籍10名(業務委託含む)、ハノイ在籍5名の15名体制になっており、日本にいるCTOを中心に運営していきます。
他、セールス部門(マーケティング部、営業部、カスタマーサクセス部)管理部という組織体制です。 - 配属部署
- プロダクト開発部
- 配属部署人数
- 12名
- 平均的なチーム構成
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PJにおけるチームは、3名～8名など、
PJに応じた開発手法、チーム編成を行っています。
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1
Hareza Tower 20F WeWork
原則リモートワークとなります。
- 最寄り駅
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JR各線 池袋駅（東口 35番出口） 徒歩4分 東武東上線 池袋駅 徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■年俸制450-700万 （分割回数12回）
基本給：322,380円～
固定残業代：51,120円～/20時間相当分を含む (20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
テレワーク手当：5,000円/月 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10時間/月
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社時に5日付与、入社半年後に 5日付与。計10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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テレワーク手当
通勤交通費支給 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(1月・7月)
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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3か月(試用期間中の条件の変更はございません)
アジャイル開発を推進しておりますが、
アジャイルが万能とも思っておりません。
日々、疑問に思ったこと、不便に感じること、不要に思ったこと
なんでも話しながら、その場で意思決定して
ルールも開発プロセスも変えながら仕事をしています。
何が大事か。目的は何か。互いに切磋琢磨しながら、
既存のルールやしきたりにこだわることなく、どんどん変えていける環境です。
