【NTTデータグループ/リモート可/PL・PM】SAPConcurの導入支援・バックエンド開発

高い専門性を持った3社が結合し2013年に設立。「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI／RPA”」を融合し、お客様のすべての業務プロセスに対して一気通貫でサービス提供できる、世の中でも希有な会社です。これからも既存サービス／事業をさらに強化・進化させつつ、自社サービスなどの新規事業も生み出していくことで新たなエンジンをつくり出していきたいと考えています。

デジタルソリューション領域での高い技術力、AI／RPAやクラウド技術に長けたITO・DX・RE-Tech事業本部との連携は、今後ますます強化する方針です。BPO事業本部の営業提案力・コンサルティング力・設計力・運営力に、ITO事業本部・DX事業本部のテクノロジー領域でを掛け合わせることで、唯一無二の業務プロセスを実現し、お客様企業にかつてない価値を提供していく中で、エンジニアとしても大きく成長していただけます。

働き方改革や生産性向上が叫ばれるこの時代において、事業フィールドはますます拡大していきます。日本の労働生産性は欧米と比較し低いと言われていますが、要因の1つはテクノロジーの活用が進んでいないことです。それはつまり、日本経済の復興や新たな日本発グローバル企業誕生に、わたしたちの技術や知見をもって貢献していく余地が大いにあるということです。わたしたちのビジネスにはまだまだ大きな未来が待っています。

わたしたちにしかできないビジネス課題の解決、未来をよりよくするサービスをともに創造していきましょう！

SAPConcurを利用した経費精算システムおよび周辺システムの導入に関わる要件定義～PJTマネジメントなど業務をご担当いただきます。

【具体的には】
お客様と密接なコミュニケーションを取りながら業務要件をまとめ、経費精算システムの導入・保守運用をご担当いただきます。

DX事業部ではバックオフィス業務を中心に企業のDX化が推進されていることもあり、当社最注力の事業として事業拡大をしております。
そのため、大手～中小企業様など幅広くDXに関する業務系システムの開発を行っておりまして、
本ポジションでは開発におけるPJTマネジメントなど上流部分をご担当いただきます。

【募集背景】
中期計画に向けて売り上げの倍増を計画しており、更なる事業拡大に向けた増員募集をおこなっています。

・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。
・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。
・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。

多様性のある働き方を推進するためグループ全体で働き続けるための支援をしています。

【福利厚生】
■在宅勤務・リモートワーク
現在は、新型コロナウィルス対策のため、豊洲勤務者についてはほとんどの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中です。

■時短勤務制度

■産前産後休暇・育児休業・介護休業制度
育児短時間勤務制度：国の指定を超える小学校就学の始期までを対象とするなどより使いやすい制度設計を目指しています。
介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可

■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン
TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則としています。
クールビズ・ウォームビズ活動を実施しています。

■退職金制度：あり（満3年以上勤務した社員対象）

■独自の有給休暇制度
自分の誕生日に取得可能な「MYDAY休暇」。長く働き続けてくれている社員のリフレッシュおよび育児、家族の介護を目的として、勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」など独自の休暇制度を設けています。

■将来の生活の基盤を支える制度
老後の年金にプラスして生活保障する「NTT企業年金基金」。毎月指定した金額を金融機関で積み立てる「財形貯蓄」。NTTデータの株式を少額から購入できる「NTTデータ社員持株制度」など生活の基盤を支える制度も充実しています。

■暮らしを支える制度
毎年付与される定額ポイントを自身で選択可能な「ライフサポート倶楽部」に加え、ベビーシッターなどの子育て支援サービスや介護サービス、住宅ローンや団体保険など、NTTグループの特別価格でさまざまなサービスを受けることが可能です。

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）