【副業◎/資格取得支援/残業10H以内】24/365体制に縛られない働き方◎AWSインフラエンジニア
当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、
4つのサブスクビジネスを展開しています。
時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。
企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功（カスタマーサクセス）が求められる中、
サブスクビジネスが脚光を浴びています。
さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。
当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、
DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。
この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、
事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。
■4つの文化
・オープン
経営に関する数字や情報を積極的に社内公開
・革新性
効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入
・集団志向
課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決
・自立志向
役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす
■業務管理SaaS「クロジカ」
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
380万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
- 求める人物像
-
・技術的な課題について主体的に調べてキャッチアップできる
・新しい技術に興味を持って取り組める - 備考
-
【応募必須要件】
・コマンドラインを使用できる
・Linuxを扱うことができる
・Web系インフラの構築又は運用業務を1年以上経験している - 選考フロー
-
エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談：人事（現場エンジニア同席の場合あり）※オンラインにて実施
▼
1次面接：事業部エンジニア責任者、人事 ※オンラインにて実施
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Web適性検査（SPI3）
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2次面接：事業部エンジニア責任者、事業部メンバー
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内定（オファー面談あり）
■求める役割
業務管理SaaS「クロジカ」のインフラエンジニアとして、コーポレートサイト向けサーバー管理に関連する業務全般をお任せいたします。AWSを中心としたWeb系サーバーの構築・運用などを行なっていただきます。
・顧客依頼の運用作業
・サーバーアラート調査
・障害対応
・脆弱性対応
・定期CMSアップデート対応
・サーバーの設計、構築、設定変更
・サーバー調査
・サーバー移行
【開発環境】
サーバー構築自動化：Bash
自動監視：CloudWatch・Zabbix
自動バックアップ：AWS CLI ・ AWS Lambda
運用自動化: Python・PHP
クロジカは、「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。
無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。
シリーズとして展開する「サーバー管理」は、コーポレートサイト向けサーバー管理サービスです。AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供します。
・AWS資格取得をサポートしています！
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給しています。業務経験を活かしながらAWSの知見を深め、スペシャリストになれる環境があります。
・24/365体制ではなく「普通の」働き方ができます！
運用監視作業の自動化推進などにより、交代制での不規則な働き方をしない体制を確立しています。決められた勤務時間で業務に集中し、勤務終了後は自己啓発など自分の時間を充実させることができる環境を実現しています。
・社内全体での月平均残業時間は10時間程度です！
「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、基本的に残業をせずに決められた時間の中で成果をあげる働き方を実現しています。
- 開発部門の特徴・強み
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スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。
- 技術向上、教育体制
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有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。
- 支給マシン
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CPU、メモリをカスタマイズしパフォーマンスアップしたMac（デスクトップ）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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チーム特有のスキルを等級ごとに設定し、評価基準に基づいて人事評価（四半期ごと）を行います。
また、隔週ペースでエンジニアマネージャーとの1on1を実施しています。 - 配属部署
- クラウド事業部
- 配属部署人数
- 14名
- 配属上司経歴
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エンジニアマネージャー：学生時代に当社でインターンを経験し、以降長く当社で活躍しているエンジニアです。インフラだけでなくシステム開発にも精通しており、その経験を活かして自身も手を動かしながらチームメンバーの支援とマネジメントを行っています。
- 勤務地
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東京都中央区新富1-8-9
+SHIFT GINZA EAST 7F
※転勤はありません
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」（A3出口）より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給＋賞与（年2回 6月、12月）
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
【支給例】
▼年収380万円の場合
基本給（200,000円）＋能力給（22,000円）＋業務手当（52,000円）
その他賞与あり
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
・残業時間：およそ10時間／月 - 給与(想定年収)
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380万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間。コアタイム9:30-16:30）休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：およそ7時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給（規定あり）
- 昇給・昇格
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昇給あり：年2回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
・月の平均残業時間は7時間程度です。
・フレックスタイムあり（コアタイム9時30分〜16時30分）
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙（社内規定にて終業時間中の喫煙禁止、煙や匂いを外から持ち込まないよう配慮する旨定めています）
