【一休.com等／リモート◎Rust／Go】モダンな環境で開発！シニアソフトウェアエンジニア

◆「こころに贅沢」な時間を増やしていく
株式会社一休は1998年に設立。高級ホテルの空室販売という独自のアイデアを実現させ、旅行業界に新たな市場をつくり事業をスタートさせました。「こころに贅沢させよう」をコンセプトに、一休だからこそできるサービスを複数展開しています。サービスをつくりあげていく中でもっとも重視しているのは「ユーザーファーストであること」。ユーザーに喜ばれるサービスであり続けることが、サービスの成長や拡大につながると考えているからです。

◆自分でチャンスを掴みとれる職場
一休は、年功序列でも、社歴重視でもありません。自分の強みを生かして主体的に取り組める人、手を挙げた人に仕事を任せる社風です。立場や役割に縛られずに考え、行動できる人を歓迎しています。支社長やプロジェクトにおける役割も立候補を募って決定しており、「やりたい！」という意欲しだいで活躍できる環境です。

◆経験・年齢関係なく意見を尊重する
会議の場で何かを決定する場合、一休では「誰の意見であるか」は一切関係ありません。発言内容が素晴らしかった人の意見を、積極的に取り入れていきます。また、会議に参加しているのに発言しないことは、参加していないのと同じです。会議に出るのであれば、傍観者ではなく参加者として自分の考えを言葉にすることが求められます。「自社サービスをよりよくして、お客様や社会に貢献したい！」という熱意のあるエンジニアを募集中です。

自社Webサービス（『一休.com』『一休.comレストラン』など）の開発・運用業務をお任せします。
一休のプロダクト開発チームでは、エンジニアが大きな裁量を持っています。
企画段階からアイデアを出し、開発~運用まで一貫してご担当いただき、サービス開発の前線で主体的に関わることができます。

具体的な業務内容
・プロダクト開発における難易度の高い技術的課題の発見と解決
・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入
・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー
シニアソフトウェアエンジニアはプロダクト開発だけでなく、チームの生産性向上につながる開発支援もご担当いただきます。

一休ではプロダクトによって Python や Go など様々な開発言語・環境を採用しています。
実際の配属については、別途相談のうえ決定いたします。

【技術スタック】
■フロントエンド
TypeScript, Next.js, React, Nuxt, Vue.js, Tailwind CSS, Apollo Client, Storybook

■バックエンド
Go, Python, Rust, Node.js, gqlgen(Go), Flask ＋ Graphene(Python)

■コミュニケーションツール
Slack、Zoomなど

・新規事業に関わることも可能です
・主要機能のリニューアルなども積極的に進めています
・サービス開発の前線で、主体的に関わることが可能です

【社内の取り組み】
◆IKYU MANABIBA
月に一度、社内外の講師を招いて社員が自主的に学ぶ場です。
ベンチャー企業CEOから学ぶ企業立上げ秘話や元脳科学者によるポジティブに考える秘訣など、毎回異なるテーマで開催しています。

◆BEYOND制度
公募で選抜された一般社員が、毎週おこなわれる経営会議に出席し、生の経営思考を学ぶことができます。
議事録は出席した一般社員から全社員へ配信されます。

◆メンターメンティー制度
メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給いたします。

【福利厚生】
・開発用ハイパフォーマンスPCの支給
・ディスプレイ/キーボード/マウスなど周辺機器の支給
・書籍購入補助（1万円/月まで）
・セミナー受講補助（5万円/月まで）
・Well-being-support（毎月1万円支給）
・退職金制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・副業許可制度

【その他】
・居住地は国内外問わず自由
　※ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須
　※交通費は月15万円(税込)まで支給