横浜◎Webエンジニア【開発部門のリーダー・マネジャー候補】経営層に近い立場で大手顧客の企画〜運営など担当
dcWORKSは2003年6月に設立された、「Emotional（感情）x Technology（技術）でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもと、Webサイトやスマートフォンアプリの企画・UIデザイン・開発・運用保守をワンストップで提供する企業です。
◆弊社の掲げるMVV
2023年にはこれまでのスローガンである「Emotional x Technology」の解像度をより上げるため、MVVを再定義しました。
＜ミッション＞
"For Customer”で新たな景色を創造する
＜ビジョン＞
ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。
＜バリュー＞
❶Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー
❷Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー
❸Stick to “＋1” ーあともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー
私たちの仕事は一人で完結するものではなく、メンバーと協力し、最終的には誰かが使うものを手掛けるため、
使う人の気持ちに寄り添い、素直に良いものを作りたいという思いが重要です。
◆社風
風通しがよく、互いに尊重しあえる仲間がたくさんいます。
クライアントの悩みごとは何か、どうやって解決できるか、いつまでに解決できそうか。
ポジション・役職関係なく常にフラットにコミュニケーションを取りながら目的達成に向けてメンバー一人ひとりが妥協せずお互いを高め合えるような風土です。
入社後は半年間メンターが付き、先輩社員が業務に必要な知識やスキルを実践しながらアドバイスします。
またクライアントの課題を把握・解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて解決しよう！という思考・姿勢を大切にしています。
チャレンジ精神を持ち、チーム・仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢・経歴に関わらず責任のある業務をお任せしています。
また、新たなことへの挑戦に手を挙げて実現できる環境です。
◆当社の強み
受託案件の約90%が直接のお取引であり、生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業からご依頼いただいております。ナショナルクライアントから上流からのご依頼をいただけるのは、これまでの経験値、ナレッジに加え、スピーディーで細やかな対応が強みとなっているためです。
◆今後の展望
2024年4月よりキヤノンMJグループの傘下に入り事業フェーズも変化しました。弊社が持つ強みである企画から開発までトータルで対応するUI/UXデザイン力を兼ね揃えたアプリ開発／システム開発／サイト構築等と、親会社のプリマジェストが持つ大手優良企業に対する長期プライム取引を行う顧客基盤と営業力及び紙を起点としたデジタル化技術と業務ノウハウを活かし、当社の既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においては、UI/UX領域の強みを提供し、プリマジェストとの協働案件を進める動きがあり、シナジーの兆しが見えてきております。
並行して急激な成長に耐えうる組織基盤の整備と規模の拡大も目指しています。新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向けて共に協力し活躍できるコアメンバーを募集しています。
◆数字で見るdcWORKS
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年
- 職種名
- Web開発エンジニア／部門のリーダー・マネジャー候補（横浜）
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 680万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Java, PHP, Ruby, Go言語, SQL, JavaScript のいずれか 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・マルチベンダー間での調整業務経験
・外部/クライアントとの折衝経験
・要件定義等の上流〜下流工程までの一貫して対応可能なスキル（実績があることを想定しています）
■生かせるスキル・経験
・Web系言語の経験 or スマホアプリ開発言語の経験
（Java、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Dart、Flutter、etc...）
・Databaseを用いた実務経験（種類問わずSQLの経験）
・開発者2～3名以上のマネジメント経験
・Webアプリ開発経験
・スマートフォンアプリの開発経験 - 求める人物像
-
・チームワークを大切にできる方
・自ら進んでタスクを見つけ、遂行できる能力を持った方
・多くのユーザーを喜ばせたいという強い思いのある方
・技術力だけでなく、お客様や仲間ときちんと向き合えるコミュニケーションスキルの高い方
・仕事も遊びも妥協をしない方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次試験（※プログラミング実技+1次面接）
※場合により実施
▼
2次試験（適性試験＋役員面接）
▼
内定
*面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
開発部門のマネージャー候補として、大手クライアントの企画〜運営までリーダーとして幅広くお任せします。
【具体的には】
■企画・開発・運営
大手クライアントとの幅広い業務をお任せします。
■チーム全体の管理・指導・統率
現在、3つのエンジニアチームがあり、各チームのマネジメントをお任せします。
■中長期的な成長戦略・戦術の立案〜実践
経営層に近い立場で、企業の成長のための戦略立案～実践までをお任せします。
【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。若いメンバーが非常に多く活躍しており、増収増益の今、さらなる躍進に向けマネジャー候補となる開発部門のリーダーを募集しております。
【入社後のフォロー】
面接を経て、「マネージャーからスタート」か「リーダーからスタートいただき、マネジャーを目指していただく」かを決定させていただきます。
経営層に近い立場でチームのリードやマネジメントをおこなうことができます。
さらに、現在、受託案件だけでなく自社サービスも展開しており、新規サービスも開発予定のため、刺激的でやりがいのある業務に携わることが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
-
大手クライアント様との元請けでのお取引が約9割で、UIデザイン、大規模サイト構築、スマホアプリ作成、業務システム構築、新規メディア開発、運用分析・PDCAなど、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でサービスの提供が可能です。
また、社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しております。クライアントの課題を把握、解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて、解決しよう！という思考、姿勢を大切にしています。チャレンジ精神を持ち、チーム、仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢、経歴に関わらず、責任のある業務をお任せします。 新たなことへの挑戦にも手を挙げて実現できる環境です。 - 主な開発実績
-
【System unit】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript, React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月〜20人月
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）
【Creative unit】
・大手コンビニエンスストア AI活用アプリ
開発期間：1年以上（現在運用中）
対応領域：UI／UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
AIを活用した店舗向けアプリを構築。数値の可視化等による業務効率化の促進に寄与
・大手小売メーカー プロモーションアプリ
開発期間：1年
対応領域：UI／UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
会員に対し、店舗へのチェックインや購買履歴を連携し、ポイントを付与。貯まったポイントでクーポンとの引き換えやインセンティブを付与することで、再来訪、ファン化の向上に寄与
【自社サービス】
・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』
・和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス - 技術向上、教育体制
-
討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。
エンジニアとしての勉強会だけでなく、一週間に一度開催しているディレクター勉強会・デザイナー勉強会にもご自由にご参加いただけます。
また、オンライン学習プラットフォームのUdemyもご活用いただけます。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- その他開発環境
-
・毎回席をシャッフルし、フリーアドレスのような環境をつくっています。
・討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。
・それぞれの立場を尊重できる関係性が築けています。
・プロジェクトチームやユニットが違っても、オープンスペースでランチを一緒に食べてコミュニケーションをとっています。
・筋肉質企業を標榜しているため、精神／体力ともにタフなメンバーが活躍しています。 - エンジニア評価の仕組み
-
上司評価に左右されない、公平な評価を目指し、360度評価を実施しております。
- 組織構成
-
・System Unit：16名
・Creative Unit：13名
・Control Unit：3名
・Sales Unit：2名 - 平均的なチーム構成
-
・開発を担当するシステムユニット、企画を担当するクリエイティブユニットのメンバーあわせて、5～10名前後でチームを組み、プロジェクトを進めています。
・プロジェクトのメンバーは、おおよそシステムユニット6割、クリエイティブユニット4割のメンバーで構成されています。
・大手企業の案件ではウォーターフォール開発を用いることが多いですが、一部アジャイルやスクラムでの開発もおこなっており、スクラムマスターが活躍しています。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市中区山下町123-1
横浜クリードビル2F
コミュニケーションに重点を置いたうえで、一部リモートワークを導入しています（例：チームごとに週2出社、週3リモートワーク）
※客先勤務の可能性あり（現状ほとんどありません）
- 給与体系・詳細
-
年収：500万～680万円
・基本給：241,200円～
・月給：329,800円〜
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り
※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
※試用期間は、賞与査定対象外
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約33万〜44万円（固定残業代を含む）
■基本給：約24万～32万円
■固定残業代：45時間分、約9万～12万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 680万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00または10：00～19：00
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間前後／月（平均月間稼働時間182時間）
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇 - 諸手当
-
交通費支給（2万円まで）
- インセンティブ
-
賞与倍率：平均4.3倍、最大8.2倍 ※賞与は業績・実績に連動
- 昇給・昇格
-
給与改定：年1回
- 保険
-
首都圏デジタル産業健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
-
6カ月
「６カ月後に正社員化になります」
【福利厚生】
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当
