◆社内SE◆創業120年以上◎多彩な事業領域を持つ会社のIT基盤創り!平均残業4h以内・手当充実*24卒
当社は興和グループの中核企業として、
繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能と、
医薬品・医療機器・マシンビジョンレンズおよびカメラなどのメーカー機能を持っており、その事業フィールドは多岐にわたっています。
◆当社の社内SEについて◆
人事、総務、管理などの部署やグループ会社から依頼される自社の業務システムの開発や、外部への開発委託窓口、
社員から問い合わせを受けてネットワークやマシントラブルの対応、ITインフラを担う企業とのやり取り、
セキュリティ施策の検討・実施など、幅広い業務を担います。
◆安心して長く働ける環境◆
・月平均残業4時間
・有給平均日数10.3日
・総合職平均年収:852万円
・賞与:基本給5.6カ月分(22年度支給実績)
・「くるみん認定(子育てサポート企業)」取得企業
・「えるぼし認定(女性活躍推進企業)」取得企業
・借上社宅・借上寮制度あり
・財形貯蓄・企業年金・社員持株会あり
- 職種名
- 社内SE(24卒)
- 給与(想定年収)
-
月収 23.5万 〜 25.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python3 JavaScript Visual Basic(VB.NET)
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 原則定時退社 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名予定
- 必須要件
- 2024年3月に大学院・大学を卒業見込みの方(文理不問)
- 歓迎要件
-
・プログラミングの知識・経験のある方
- 求める人物像
-
・変化に対応し、変化を創り出せる方
・コミュニケーション能力のある方 - 選考フロー
-
テスト、ES提出【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面接(人事)、課題提出【Web】
▼
2次面接(配属部署・人事)、入社志望票提出【Web】
▼
役員面接【来社】
▼
内々定
選考参加から内定までの期間:1カ月程度
関連部署やグループ関連会社を対象に、主に社内SE業務を担当していただきます。
多くの業種・部署がある中で会社全体を見渡せる仕事なので、幅広い業務知識が身につきます。
【具体的には】
・自社の業務システムの開発
・外部企業への開発委託窓口
・システムの利用方法や、技術的な問い合わせのヘルプデスク
・ITインフラの構築・運用・保守
・セキュリティ施策の検討・実施
システムの担当とネットワークの担当がいます。
【一日のスケジュール】※システム職の例
・9:00 出勤
ーメールの確認、返信など
・10:00 社内システムの開発・保守・運用
ー夜間に発生したエラー対応、資料作成、社内からの問い合わせ対応
~12:00 昼休憩~
・13:00 打合せ
ー社内外の関係者とシステムの細かい仕様変更などについて話します
・14:00 打合せ後作業
ー打ち合わせの議事録作成や決定・変更事項をまとめます
・15:00 引き続き社内システムの開発・保守・運用
ーシステムの仕様変更、テスト、問題点の改善などに取り組む
・18:00 退勤
【入社後のフォロー】
・新入社員導入研修(約1週間)の後、外部講習会での教育および配属部署におけるOJTフォロー
・階層別研修(2年目研修、3年目研修、5年目研修、中堅社員研修、新任管理者研修など)を定期的に実施
・企業の経営資源である「情報」を取扱い、会社のIT基盤をつくりだせる、やりがいの大きい仕事です。
・メーカー部門や商社部門、社内のさまざまな部署や関連会社、社外とのやり取りを通じて、幅広い分野の知識や技術を身につけられます。
・自身の業務が与える影響範囲が広く、社内の業務効率化を促したり、価値の最大化に貢献できます。
- 技術向上、教育体制
-
・昇給/昇格:業務姿勢や、発揮した能力や行動全般を1年単位で評価
・賞与:設定した目標の達成度に応じて、半期ごとに評価
※昇給・賞与ともに、社員本人による自己評価制度、および上司からのフィードバックの仕組みがあります。 - 支給マシン
-
会社指定のPCを支給いたします。
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
・サーバ:オンプレサーバ、AWSのEC2
・OS:Windows、Linux
・言語:Java、.net、JavaScript、Python
・Web Server:Weblogic
・DB:Oracle、SQLServer - 組織構成
-
全社47名
・インフラ・セキュリティ担当エンジニア:14名
・業務アプリケーションエンジニア:17名 - 配属部署
- 管理部門 システム情報部
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋本町3-4-14
東京(中央区or調布市)、愛知県(名古屋市)いずれかの拠点に配属となります。
・東京都中央区日本橋本町3-4-14
・東京都調布市調布ヶ丘3-3-1
・愛知県名古屋市東区東桜1-10-37
- 給与体系・詳細
-
・大卒初任給:235,000円
・修士初任給:259,000円
※当社規定により昇給・昇格します。
※総合職平均年収:852万円 - 給与(想定年収)
-
月収 23.5万 〜 25.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜17:30
休憩時間:12:00〜12:45(45分)※事業所により異なる
平均残業時間:平均4.0時間/月(※2021年度実績)
- 休日休暇
-
【年間休日126日】※2022年度実績
・土日祝(完全週休2日制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
-
・残業手当
・通勤手当
・役割給
・出張日当
・家族手当
・住宅手当 - インセンティブ
-
年2回(6月・12月)
※支給実績:基本給5.6カ月分(2021年度) - 昇給・昇格
-
年1回(4月)
- 保険
-
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・任意団体)
- 試用期間
-
30日(待遇の変更はありません)
◎「くるみん認定(子育てサポート企業)」取得企業
平均残業時間月4.0時間と非常に少なく、プライベートも充実できます。
【福利厚生】
・施設:社宅・独身寮・直営保養所・法人契約のリゾート施設あり
・制度:財形貯蓄・健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙(喫煙室あり)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数115人 離職者数0人2年度前 採用者数116人 離職者数5人3年度前 採用者数112人 離職者数18人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性61人 女性54人2年度前 男性57人 女性59人3年度前 男性61人 女性51人平均勤続年数16.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
1年目:入社後導入研修(5日間)
2年目~5年目:若手研修(数日間の研修を年1回程度の頻度で実施)
中堅社員研修(新卒入社約10年目の社員を対象に数日間)
新任管理者研修(新任管理者を対象に数日間の研修)
海外語学研修制度(選抜された社員を対象に約1年間海外留学)自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績4.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/95人女性48人/49人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職2.5%