インフラエンジニア【副業可／福利厚生充実／残業20H】導入900社超◎自社製品のインフラ運用レベルを向上！
株式会社オロはWeb技術を活用したプロダクトやサービスを通じて、企業の抱える課題を解決するプロフェッショナル集団です。
自社プロダクトの「クラウドERP ZAC」や「dxeco」は、企業のさまざまなマネジメント課題を解決する製品としてこの瞬間も業務と経営を支えています。
また、WebサイトやWebアプリケーション開発の高い技術力を生かした、マーケティング課題を解決するサービスの提供を通じて、消費者と商品・サービスをつなぐ支援もしています。
私たちのスローガンは「テクノロジー×クリエイティブ」
課題解決のためのアイデアとソリューションの開発・提供を同時に行うことで、確かな幸せ・喜びを届け、オロというブランドが愛される存在へとなるべく努力を重ねていきます。
◆業績は安定成長の右肩上がり！安心してエンジニアリングに集中できます！
オロはBtoBの領域で2つの事業を展開し、創業以来24年間、増収黒字経営を続ける優良企業です。2017年3月に東証マザーズに上場し、翌2018年には東証一部（現プライム）へ市場変更しました。より多くの人々によりよいサービスを届けるため、新たなステージに進めるために海外展開も進めており、現在は国内6拠点・海外6拠点のグローバルカンパニーへと成長を続けています。この成長の原動力となっているのは「技術力を武器にした独自の事業・サービス」と「社員を生かす環境・文化」です。近年では人材教育にも注力しており、スキル向上のための勉強会・研修がさまざまおこなわれ、年齢・キャリアに関係なく社員ひとりひとりが存分に力を発揮できる環境で、部活動を通した社内交流も盛んにおこなわれています。安定した経営環境の中で、自己の可能性を貪欲に追求できる企業です。
◆エンジニア出身の代表がつくる、エンジニアが働きやすい環境
当社では、創業者もエンジニア出身のため、エンジニアが働きやすい、力を発揮しやすい環境にこだわりがあります。
最先端の技術分野に挑戦し続けるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、Webの最新技術・トレンドを追いかけるのはもちろん、AIやIoTといった技術領域へのチャレンジ・研究開発を続けています。さらに、エンジニア特有のキャリアパスも設けており、生涯エンジニアとして活躍するエンジニアを応援しています。「弱み」でなく「強み」を生かす多様性に富んだ組織を目指し、ディレクターやデザイナーなど多くの職種の仲間と力を合わせてプロジェクトに取り組みます。
◆技術が好きで頼れる先輩エンジニアがたくさん！必ずロールモデルが見つかります！
社内にはさまざまな分野に強みを持つエンジニアが多く在籍しており、エンジニア同士が気軽に技術に関して相談できる環境にあります。OSSコミッターも在籍しているので、技術が好きなエンジニアは、どんどんスキルを向上していけます。また、プロジェクトの種類が豊富で、最新の技術に触れる機会も多くあります。アーキテクトやバックエンドを極めていく人、フロントエンドに特化して格好よい表現を追求する人、インフラやセキュリティにハマる人、お客様先に行きSEとして活躍する人など、幅広いキャリアと可能性が存在しています。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
416万 〜 752万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK オンライン面談可 残業３０H以内 ベテラン歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務２年以上
・インフラ構築 実務２年以上
- 歓迎要件
-
◆歓迎するスキル・経験
・Windows Server の構築・運用経験
・仮想基盤の構築・運用経験
・ネットワーク機器の設定経験
◆仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・サーバ構築やリプレースについて計画、設計、および実行
・提案同行説明、RFP・セキュリティ事項回答、ハードウェアの構成・見積
・仮想基盤構成（現在の構成）の構築作業一式（サーバ、スイッチ、ストレージ、クラスタ、ActiveDirectory、Groupポリシーの理解）
・PowerShell、shell、GoogleAppsScriptを使用して、必要な各種目的を達成する
・NW機器の設定確認、設定変更、問題調査をおこなう
◆生かせるスキル・経験
・スクリプトを読むこと、書くことに抵抗感がない方
・インフラの設計・構築・運用・保守と包括的に担当し改善していきたいと考えている方 - 求める人物像
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・理想図を描き、必要とされるレベルに落とし込みながらプロジェクトを推進できる方
・関係者との調整が苦にならない方
・技術が好きな方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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オンラインテスト
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通常面接（2～3回） + 適性テスト
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内定
※面接方法：初回のみオンライン対応
※面接担当：現場マネジャー（1次）、事業部長or役員（2次〜3次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。
累計900社を超えるお客様にご利用いただいているクラウド型ERP『ZAC』のサービス基盤となるITインフラの構築・運用・保守に携わっていただきます。
お客様の業務を支援するシステムを「いつもでも快適に」利用できるよう、インフラ面から改善し続けることがミッションです。
◆具体的な業務内容
・インフラの構築・運用・保守
・ERP アプリケーションの運用・監視
・改善プロジェクトの推進・実働（速度向上、セキュリティ強化など
◆働き方
・シフト勤務はありません（掲載時点）
・月1回程度の休日作業が発生する可能性があります（振替休暇可）
・年に数回ほど、郊外型データセンターでの作業をおこなう場合があります。
大規模な投資を含むプロジェクトをハンドリングする際の思考スケールの大きさにはしびれる場面があります。
- 開発部門の特徴・強み
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企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本スタイルです。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを完遂ます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が豊富です。技術選定はエンジニアが主体でおこなっており、さまざまな最新技術を活用できます。
生産性の高い働き方を推進しています。たとえば、自社サービス『ZAC』を自社にも導入。プロジェクトごとに稼働時間やコストを管理・可視化して、生産性UPにつなげています。その結果、残業時間は比較的低い水準を保っており、2021年度では全社平均所定外労働時間は19.1時間の実績を残しています。プライベートも充実できる職場です。 - 主な開発実績
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◆ZAC：「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
- 技術向上、教育体制
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◆Make The Vision／Venture Program
新規事業を継続的に創出するための制度です。事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。
◆教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※条件：入社3カ月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業者
◆資格一時金制度
対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。
◆キャリアトランスファー
自己申告で部署異動を申請可能。一定期間働く中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援します。
◆海外赴任立候補制度
世界に誇れる企業を目指し、海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、NGINX、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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製品の開発を担うグループの1チームとして、インフラ部分を担当しています。
東京：3名、別拠点：4名（主に運用を担当）
若手（20代）からベテラン社員（30代〜40代）までバランスよく所属しています。
技術全般が好きなメンバーで構成されているため、気になる技術についての情報共有がおこなわれています。
自社サービスの基盤となるインフラの今後について、盛んな意見交換がおこなわれています。
【開発環境】
・OS：Windows Server、Linux（Debian、Ubuntu、CentOS）
・Webサーバ：IIS、nginx
・Hypervisor：Hyper-V、VMware vSphere（vSAN）
・ハードウェア：Dell、Fortinet
・パブリッククラウド：Amazon Web Service（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Microsoft Azure
・言語：PowerShell、shell、Go - エンジニア評価の仕組み
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◆スペシャリストキャリア
エンジニアのもつすばらしいスペシャリティを正しく評価し、「スペシャリスト」としてのキャリアを応援する評価制度です。
◆キャリアトランスファー制度
積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる制度です。オロは社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援します。 - 配属部署
- クラウドソリューション事業部 研究開発グループ
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトチームの構成例
・ディレクター1名
・SE1名
・エンジニア2名
・デザイナー1～2名
・フロントエンド1～2名
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 最寄り駅
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東京本社：JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■月給：約346,700円〜626,700円（固定残業代を含む）
・基本給：約300,340円～542,900円
・固定残業代：20時間分、46,360円〜83,800円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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416万 〜 752万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30〜18：30（実働8時間）
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日前後】
・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）
・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
◆サンライフ
週休3日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：170日前後
◆柔軟な年休制度
年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 - 諸手当
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・通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）
・近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象）
・時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当（22時以降に業務した場合）
・外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）
・通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円を支給）
・出張手当
・単身赴任手当
・扶養手当（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、月10,000円）
・技能資格手当（TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、月10,000円）
・非喫煙者手当（非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円）
・健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）
・社員紹介奨励金
※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当） - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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年2回（4月・10月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険／労災保険／健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）／厚生年金） - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【柔軟な働き方】
・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
【福利厚生】
・副業可
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなどさまざまな形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。
・従業員持株会制度
毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40％を支給します。
・Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。
・同好会制度
・各種保養施設
保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。
【受動喫煙の対策】
事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内／屋外喫煙室あり）
