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【SRE/インフラエンジニア】累計導入2500社以上の国内No.1プロダクトの根幹を支えるエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ

自社SaaSアプリケーションの開発|大阪でワクワクするプロダクト開発に挑戦したいなら当社まで!

「コミュニケーションにテクノロジーを。ビジネスにフェアネスを」
をミッションにビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組んでいます。
累計導入社数は2800社を突破しSalesTech領域で注目の成長ベンチャーです。

純粋に開発が好きな方、世の中に価値貢献したい方、プロダクトや会社の成長に喜び関わりたいと考えている方と共に年齢や経験にとらわれず、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出したいと考えています。

カジュアル面談実施中、お気軽にご参加ください!

職種名
SRE/インフラエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
JavaScript HTML+CSS
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
3
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・OS・ミドルウェア開発 実務5年以上
歓迎要件

・Asterisk 構築、運用経験
・GCP, AWS を使用した開発経験
・Docker 等、コンテナ技術を用いた開発経験
・Jenkins, CircleCI 等の CI/CD ツールの使用経験
・Ansible, Terraform 等を利用した構成管理の経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発、運用経験
・チームメンバーと1on1を実施した経験

求める人物像

■プロダクトや会社の成長を共に喜び、関わりたいと思える方
■世の中にとって本当に価値あるモノづくりがしたい方
■思いやりのある言動、行動ができる方
■年齢や社歴に関係なく、意見を交換し合える環境を求めている方
■純粋に開発がお好きな方
■SREに興味がある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次面接(人事)

SPI/二次面接(開発部長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
インフラエンジニア/SREとして新たな技術の習得はもちろん、安定性を担保するための貴重な経験を積めることをお約束します。

徹底したお客様目線で信頼を追求する大阪発のIT企業「SceneLive」。設立12年目を迎えた今ではアウトバウンドコールセンター市場で累計導入社数国内No.1を獲得した「ListNavigator.」の展開を中心に事業も社員数も大きく成長中。今後はIPOを実現し更なる飛躍を目指す方針です。

今回募集するのは、自社プロダクトの根幹を支えるインフラエンジニア/SRE(サイト信頼性エンジニアリング)のポジションです。

プロダクト横断型のSREチーム発足から2年。社内での存在感が増しており、本格的な拡大フェーズに入ることとなりました。これまでのご経験を活かしつつ、新たな技術の習得はもちろん、音声通信や動画通信など常時接続の安定性を担保するための貴重な経験を積めることをお約束します。

【具体的な仕事内容】
■インフラ設計
信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築。

■DevOps
コンテナ技術による CI/CD など、開発者の負担軽減、効率化を推進。

■セキュリティ
セキュリティスペシャリスト資格者の元、ミドルウェアを初め、企業全体に対しても推進。

■新しいアーキテクチャや技術の検討
新プロダクトでは新しいチャレンジが盛り沢山です!親和性の高い技術やアーキテクチャを積極的に提案してください!

このように聞くと少し難しく感じるかもしれませんね。でもご安心ください。多くの課題はチームで取り組みますし、これまでのご経験や挑戦したいことを踏まえてしっかりサポートさせていただきます。
またインフラだけでなく、自動化や効率化のための社内システム作成など、業務も幅広く専門的なスキルアップを望めます。

【開発環境】
Mac or Windows(選択制 デュアルモニタ)
Apache, Nginx, Asterisk, Laravel, Vue.js, TypeScript
GCP, AWS, Linux
※全てが必須ではございません。
※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。

【所属部署について】
「ユーザーにとって良いサービスを作る。」ということだけに専念してきたチームです。メンバーそれぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。

開発がお好きな方、良いモノを作りたいというお気持ちのある方にはピッタリな企業だと自負しております。開発に不要なスキルなど微塵もございません。ぜひ、あなたが思いついた発想をカタチにしてください。

また社長・役員・部長はもともとエンジニアでしたので、エンジニアに対して理解がある会社です!

開発部門の特徴・強み

エンジニアに気持ちよく働いていただくために整備に努めています。
無料自販機の設置、お菓子類は自由。
お弁当は、一部会社負担。
社内には各人のデスクがあり、デュアルディスプレイをご用意いたします。
服装はオフィスカジュアルです。

主な開発実績

■開発・運営システム詳細
■アウトバウンドコールシステム「List Navigator.」
発信業務を最大限に効率化する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など、豊富な機能を標準搭載しています。
https://scene-live.com/listnavigator/?utm_medium=recruit

■インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」
テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上につなげます。
https://scene-live.com/service/osora/?utm_medium=recruit

■”営業トーク力”分析システム「Call Analytics」
電話営業における”営業トーク力”をAIの音声分析で定量的に可視化。的確な教育や判断を可能にし、テレアポ営業成果の最大化に貢献します。
https://scene-live.com/service/listnavigator/call_analytics/?utm_medium=recruit

システム累計導入台数は2800件を突破し、アウトバウンド専用コールセンターシステム 累計ブース/アカウント数No.1を頂きました。(※1)。また、ITreview Grid Award 2022 fallでは、CTI LEADER部門を受賞しました。

(※1)調査実施:株式会社ドゥ・ハウス(https://www.atpress.ne.jp/news/352397

技術向上、教育体制

・書籍制度(毎月業務に関する書籍2冊経費で購入可能)
・初期研修
・OJT研修

支給マシン

Mac or Windows(選択制 デュアルモニタ)

開発支援ツール
Git
環境
Linux
組織構成

■所属部署の魅力
20代~30代の17名で構成されています。みんな開発が好きなメンバーです。
社長、執行役員、部長はもともとエンジニアでしたので、エンジニアに対して理解があります。
製品の問い合わせを受けるカスタマーサポート部を別で設定していたり、エンジニアは開発に集中できる環境を整えています!

配属部署
ソフトウェア管理部
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル9階
最寄り駅

Osaka Metro 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅1番出口から徒歩3分

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~17:00)

【勤務時間例】
▼仕事は朝がはかどる!
8:00〜17:00 (内1時間休憩)
▼朝は余裕を持って出社。夜もしっかり充実させたい(現社員の80%以上)
10:00〜19:00 (内1時間休憩)
▼夜間作業の翌日は、昼からラクラク出社♪
12:00〜21:00 (内1時間休憩

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均11時間/月

休日休暇

★年間休日125日以上★

■完全週休2日制[土・日]
■祝日休み
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別傷病休暇
■コロナワクチン休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■11月連休
■年末年始休暇

諸手当

★ノー財布制度
■お弁当補助(半額を会社が負担)
■自販機無料(コカ・コーラ自販機)
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料

★健康支援
■スポーツジム完備(運動不足を解消)
■定期健康診断

★技術支援
■書籍制度(毎月業務に関する書籍2冊経費で購入可能)

インセンティブ

賞与:年1回(冬季)

昇給・昇格

昇給査定:年1回

保険

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・インフルエンザ予防接種

★ノー財布制度
■お弁当補助(半額を会社が負担)
■自販機無料(コカ・コーラ自販機)
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料

企業メインイメージ

株式会社Scene Live

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