【開発言語：Ruby】新規案件立ち上げ/テックリードメンバー募集/サーバーサイドエンジニア

当時テクノロジーの最前線にいた技術者たちが集まって立ち上げた会社です。高い技術力が必要な「高速道路の表示システム」という、安全安心な社会づくりに欠かせないインフラ整備開発からスタートし、現在ではB2Bを中心としたシステム開発、SI・ソリューション、プロダクト・サービス、3つの事業を展開。まだ実績のない業界へのアプローチはもちろん、新卒／中途採用と未経験者の育成に注力し事業・人員ともに拡大を目指しております。

【事業内容】
■システム開発
プロジェクト推進力をもとに、各分野に精通したシステム開発の技術力・品質が強みです。
高い次元でお客様のご要望に対応しております。

■SI・ソリューション
ベーシックのSI・ソリューションは特化型です。
蓄積したノウハウを生かした提案とシステム開発力で、お客様に最適なシステム環境を提供しています。

■プロダクト・サービス
蓄積したノウハウを集約しています。
業務の効率化を実現し、お客様の環境に合わせたカスタマイズも可能です。

【サービス内容】
ビジネスからアプリケーションに焦点を当てて、サービスを提供しています。プラットフォームとインフラに関しては、クラウドサービスを活用し、お客様に提供。
3つのトータルサービス「構築サービス／PoCサービス／運用・保守サービス」と、4つのプロフェッショナルサービス「要求分析／UI/UX検討・構築／アーキテクチャ検討・構築／保守・運用サービス」の掛け合わせて、お客様のビジネス課題を解決しています。

エンドユーザや、プライムベンダーとともに、要件定義～運用保守のすべてもしくはその一部の工程をお任せします。
社員と会社、お互いの成長のために設立以来、受託案件にこだわっており、受託9割：常駐1割以下（常駐は官公庁の案件の場合が多いです）となっています。
ご経験に合わせて、プロジェクト・配属先を決めていきますので、まずは面談で話を聞いてみたい方も大歓迎です！

【具体的には】
金融、建設、医療、教育など各分野において大規模なシステム開発をおこなってきましたが、当社は大規模なシステム構築だけではなく、お客様が抱えているどんな小さな問題にも全力を尽くして提案してきました。ただやみくもに最新の技術をお客様にお勧めすることはありません。

また、これまでのシステム開発実績の知見に加え新しい技術であるクラウドサービスについて習熟し、多種多様なWeb系システムの開発を進めてきました。それに伴い「WebアプリケーションのMicrosoft Azureへの最新化」分野での高度な専門性が認められ国内で5番目の早さでMicrosoft Specializationを取得いたしました。

最新情報や技術をいち早く取り入れ、PaaSベースのクラウドネイティブなシステムを活用することでエンドユーザー案件を増やし、プライムベンダーへと駆け上がっております。お客様に寄り添う気持ちと最新技術を追い求める人材を求めています。

【案件例】
・教育業界向け案件：教育業界向けECサービスの企画～開発
・某大手印刷業界向け案件：ペーパレス化のための企画～開発

【募集背景】
現在エンドユーザービジネス強化に向けて、サーバーサイドエンジニアの採用を強化しています。
新規案件の立ち上げに伴い、Rubyで開発経験を持つ方をテックリードメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
将来的には後進育成などもお任せしたいですが、立ち上げを一緒に行い技術面で成長いただきたいです。

【入社後のフォロー】
・先輩社員と一緒にチームとして動けるため、開発経験が少ない方でも問題ありません。
・スキルアップ、技術習得に向けたサポート（資格取得費用など）が会社から受けられます。
・ビジネススキル向上を目的に社内で定期的に社内セミナーを開催しています。

・さまざまな業界の案件参画が可能です。
・案件多数のため、幅広い知識習得や技術力がアップできる環境です。
・直接お客様（エンドユーザー様）とコミュケーションを取りながら仕事を進められます。
・意見がいいやすい社風なので、自由なアイデアを発言できます。
・学ぶ意欲があれば、誰でも成長できる環境です。

・新規案件立ち上げメンバの募集
∟Rubyの開発経験を持つ有識者を採用することで、近年注力しているエンドユーザービジネスの発展を考えています。

・月平均残業時間は約20時間です。フレックスタイム制を導入しています。
∟ワークライフバランスが取りやすく、自分のペースで業務を進められます。
・2020年よりテレワークを導入しています。
∟現在はテレワークと出社のハイブリット型の勤務です。社内コミュニケーションを円滑に進められるような取り組みをしています。

【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・東急ハーヴェストクラブ施設
・資格取得支援制度
・社員保険（日本生命団体保険加入）
・財形貯蓄
・社員融資
・退職金
・厚生年金基金加入

【受動喫煙の対策】
・敷地内全面禁煙としています。