企画提案から導入支援まで◎ネットワーク構築エンジニア【残業月20h以内／有給取得率73%／一部在宅勤務可】

株式会社エスエーティは2006年設立。主にメーカー保守が切れたあとのITハードウェア（サーバ、ストレージ、ネットワーク機器）について、メーカーに代わって保守を継続する第三者保守サービスを提供しています。
ITハードウェアを利用しているさまざまな企業から官公庁、病院、学校等まで、幅広くサービスを提供しています。
また、成長中の第三者保守ビジネスを中心に、ハードウェアの設計構築、運用などのビジネス拡大にも取り組んでいます。

エスエーティの原動力は「お客様の本当に求めるITシステムを提供したい」という思いであり、社員全員がお客様にとって何が一番必要なのかということを共に考える姿勢を大切にしています。
そして、培った技術力とお客様視点で、お客様の信頼を得られる最高のITパートナーを目指してまいります。

◆第三者保守とは
第三者保守とはサーバ、ストレージ、ネットワーク製品などのIT機器に対して、製造メーカーではない第三者 (Third Party) が提供する保守サポートサービスとなります。

SIソリューション部門の立ち上げメンバーとして、ネットワークの導入支援を実施していただきます。

【具体的には】
ITインフラ基盤（ネットワーク）の導入案件において、詳細設計、機器構築のご経験に適した役割を担当していただきます。
顧客やパートナー企業との折衝、メンバーの指導、コントロールなど適宜対応していただき、チームワークで導入案件を成功に導いていただきます。

【配属部署の役割】
ロードバランサーや、オンプレミスとクラウド間接続を主に実施しており、お客様の要望に応じた設計書を作成し、機器に合わせたコンフィグ作成・設定・検証を実施しております。
「お客様の要件に合わせたネットワークづくり」をチーム全体の目標としておりますので、お客様が何を求めているのかをていねいに、かつ正しくヒアリングすることにも重きを置いております。

【募集背景】
今後案件が増えていく予定なので、まずは中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローをおこないます。
・先輩社員とともに行動しながらさまざまな案件に挑戦し、対応力を高められる環境です。
・作業手順には標準化されているものも多く、順を追って作業しながらスキルを身につけられます。

・エンドユーザーには規模の大きな企業も多数あり、業種も多岐にわたることから、さまざまな産業を裏で支えるやりがいのある仕事に挑戦できます。
・仮想化の案件など、在宅で完結できる案件もあります。

・平均残業時間は20h/月程度、平均有給取得日数11.2日、有給取得率72.53％です。メリハリをつけて働くことを推奨しています。
・業務内容によっては在宅勤務も可能です。
・最大100万円の出産祝い金、退職金制度、リフレッシュ休暇など、福利厚生が充実しています。男性の育児休暇の実績もあります。

【福利厚生など】
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・法人契約している社外福利厚生施設利用制度
・結婚祝い（250,000円）
・出産祝い（第一子 300,000円／第二子 500,000円／第三子以降 1,000,000円）
・産休・育児休職制度、介護休職制度など

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）