24卒★リモート中心【自社プロダクト／研修有】エンジニアの働き方を変革！プロジェクト管理ツールの開発業務

プロジェクトマネジメントのDX企業です。エンジニアの方には、2022年7月に正式リリースしたばかりの、プロジェクト推進を支援するマネジメントプラットフォーム『Flagxs』を開発・運用をお願いします。効率化によって付加価値の高い仕事のパフォーマンス最大化に貢献するプロダクトです。

「高難易度・ミッションクリティカルなプロジェクト」といった特定セグメントにおけるプロジェクトマネジメントツールとして、また日本発のグローバルSaaSサービスとして、国内シェアNo.1になることを目指しており、新たにエンジニアを募集中です。

「どんなことが実現できれば働き方が変わるのか」を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが、当社で働く大きな魅力。
さらに、技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介する活動も頻繁であるため、さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。
また、当社の開発業務は、マーケティング／企画・構想／ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴としています。

社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者なので、直接業務を教えてもらえる環境です。そのため、現場未経験からでもスキルを身につけて1人前のエンジニアに成長できます。

わたしたちとともに事業拡大に奮闘してくださる新たなエンジニアをお待ちしております！

自社サービス『Flagxs』の開発をご担当いただきます。

【職務例】
・先端技術を使用したWebアプリケーション開発
・クラウドを利用したSaaSインフラ構築
・アプリケーションの運用・保守

【チームの概要】
人々の働き方にイノベーションを起こすプロダクトを創り上げることがこのチームのミッションです。
プロジェクトマネジメントに関わる業務を深く考察し、多くのプロジェクトで生じている課題を解決するための機能を一から設計・開発しています。

既存機能については非常に速いプロダクト改善サイクルで、機能性やデザインの美しさといった、ユーザー目線の利便性を徹底的に磨き上げていきます。
新規機能の開発においては、技術レベルの高いメンバーと一緒に採用する新技術の選定、企画・構想から実装までをおこない、いままでにないユーザー体験を提供します。
リリースした機能については、どのような体験をユーザーに提供するのかホームページやメディア等に公開し、『Flagxs』に関心を持つユーザーの反応を検証＝マーケティングにも携わります。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
ビジネスマナーなどの技術以外の外部研修の提供を検討しています。
また、技術については、弊社の開発で使用する技術について、書籍や動画を用いて研修をおこなう予定です。（入社される方のスキルに応じて内容を調整予定）
現場配属後は育成担当がつきOJTをサポートします。

｢どんなことが実現できれば働き方が変わるのか｣｢どうすれば顧客体験をよりよいものにできるのか｣を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが大きな魅力です。
技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介し、それを自分たちでいかに活用するかを議論する、といった活動も頻繁におこなわれています。
さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。
また、当社の開発業務は、マーケティング／企画・構想／ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴です。

・社員の働きやすさを重視し、基本的にはリモートワークを中心としています。一方で、対面でのコミュニケーションも重要であると考えているため、週に1〜2日はシェアオフィスに集まって作業をする日をつくっています。
・来年度より新卒が入社するので対面の機会を増やすことを検討しています。
・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。その後、懇親会で親睦を深めています。場はスタートアップらしく和気あいあいとしています。
・4半期に一度、Switchなどのゲーム大会を企画しています。
・健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙スペースあり）