【時価総額世界第2位のITサービス企業】ハイブリッドモデルを推進する次世代型プロジェクトマネージャー候補
【特徴】
日本TCSの最大の特徴は、日本と海外で混成チームを編成し、ソリューション提供を行う「ハイブリッドモデル」です。インドをはじめ世界中のプロフェッショナルの豊富な知見、ノウハウを用いながらお客様の課題解決にあたることができます。現在、国内約５,000人と、インドにある日本企業専用デリバリーセンター（JDC: Japan-centric Delivery Center）約５,000人、総勢10,000人以上のプロフェッショナルが、日本のお客様を支援しています。
【企業理念】
「Building on Belief」
事業はいずれも信念から生まれます。
変化を起こせるという信念。価値あるアイデアを持っているという信念。
TCSは、テクノロジーでビジネス変革を起こすだけではありません。お客さまの目標や理想に基づいてビジネス変革を支援し、世の中に価値ある変化をもたらすことを目指しています。弊社の行動指針「Building on belief」は、自らの前向きな姿勢と無限の可能性により未来をつくるという私たちの信念であり、また、お客さまの信念（パーパス）の理解とその実現への決意をも表しています。
TCSは世界中から結集した確かなノウハウとイノベーションで、お客さまとともによりインクルーシブで持続可能な未来をつくります。
【ビジョン】
～Gateway to Globalization～
日本TCSは、お客様の業種やビジネスの拠点を問わず、競争力を高めるパートナーであること。
～Catalyst for Technology-led Business Innovation～
ITやデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナーになることです。
- 職種名
- ソリューションエンジニア職
- 給与(想定年収)
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月収 27.4万 〜 28.7万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 既卒可 スキル研修が充実 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 350
- 必須要件
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■国内外の大学・大学院、高専専攻科を卒業済の方（※全学部・学科対象）
・2024年4月に入社可能な方
・2024年3月末時点で最終学歴終了後3年未満の場合はエントリー可能です。
（第二新卒の方の場合、同業種からのエントリーは不可） - 歓迎要件
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・IT関連経験
・英語力 - 求める人物像
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■Flexibility：柔軟な発想
状況に応じて現在の仕事のやり方や方向性を変える能力
■Leadership：リーダーシップ
メンバーを効率的に共に働くように導き、動機づける能力
■Logical Thinking：分析的思考力
原因と結果の因果関係をつきとめ,対応策を練る能力
■Impact & Influence：人を巻き込む力
論理的、感情的な影響力を意図的に活用して相手に影響を与える能力
■Achievement Orientation：目標達成に向けて粘り強く行動する力
目標に執着し、それを超えることやそのために計算されたリスクを取る能力 - 求める英語レベル
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日常会話ができる
- 選考フロー
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説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考
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課題選考
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1次面接
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最終面接
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内定
選考参加から内定までの期間：1カ月程
60万人のプロフェッショナルの一員として、業界、技術、各国・地域市場など各分野のエキスパートと連携しながら、日本のお客様に最適なソリューションを提供していただきます。
【業務領域】
■お客様業種
・商社／小売業、金融業、保険業、ライフサイエンス/製薬業、製造業、ハイテク産業、旅客業、通信事業、公共事業など
■ソリューション領域
・アプリケーションシステム（オープン系、パッケージソフトウェア、ERPなど）
・インフラストラクチャ（データセンタ、ネットワーク、サーバなど）
・エンジニアリング&インダストリアルサービス （R&D、新製品開発、製品ライフサイクル管理、IoTなど）
・デジタルエンタープライズ（モバイル、ビッグデータ、クラウド、AI（人工知能）／ロボティクス、ソーシャルメディア）
◎IT戦略、ビジネス分析、要件定義、システム設計・開発・運用保守、IT基盤構築・運用保守、テスト、ユーザートレーニング、プロダクトデザインなど、活躍の場は多岐にわたります！
【入社後のフォロー】
導入研修、インフラ技術研修、アプリケーション技術研修、インド研修等、ITプロフェッショナルの基礎を習得いただきます。約半年の研修後、OJTにて業務に携わっていただきます。
インドをはじめ世界中のプロフェッショナルと連携し、業界最高水準の技術／豊富なビジネス知見を身につけ、真のグローバル人材へ成長できる環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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・万全のデリバリー体制を構築している点が強みです。当社には、日本のお客様を支援するために、国内外合わせて、国内市場に関する豊富な知見も活用しながらお客様をサポートする経験を積めます。
・数々のグローバル企業に価値をもたらしてきた、業界最高水準のTCSのITサービスやソリューションを提供する中で、業界最高水準の技術やビジネスの知見を身につけることができます。 - 支給マシン
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入社時にマシンを支給いたします。
- 組織構成
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全社約3,000名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトにより、プロジェクトメンバーを編成します。
■規模：数名のプロジェクトから数百名のプロジェクトまで多岐にわたります。
■内訳：プロジェクトフェーズごとに幅広く役割分担をおこない、メンバーの長所を生かしながらプロジェクトを推進します。
■メンバー：多くのTCSエンジニアが日本に来ていることに加えて、ここ数年の新卒社員のうちおよそ3割ほどが外国籍の人材となっております。多様性に富んだチームで、さまざまな思考に触れることができます。
- 勤務地
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東京都港区芝公園四丁目1番4号
※ただし、プロジェクト等により勤務地変更あり
※リモートワーク可
- 給与体系・詳細
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■初任給
・大卒：274,000円（見込年収※：3,988,000円）
・院卒：287,000円（見込年収※：4,144,000円）
※月額賃金×12カ月＋入社一時金（入社年度支給分）
※時間外手当は標準勤務時間を超過した分だけ別途支給
◎入社一時金：一律1,000,000円
（入社初年度の12月に700,000円、入社翌年度の12月に300,000円） - 給与(想定年収)
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月収 27.4万 〜 28.7万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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1日実働8時間
フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・育児・介護休業
・年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 諸手当
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残業代支給
- インセンティブ
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賞与：年2回
※入社2年目より対象 - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性143人 女性67人2年度前 男性86人 女性23人3年度前 男性78人 女性38人平均勤続年数10.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
グローバルで活躍できるITプロフェッショナルとして成長していくための内定者・新入社員研修を実施しています。TCSでは全世界共通で豊富な学習コースを活用できるプラットフォームが用意されています。語学、ビジネス、ITスキル等、様々な分野にわたるコースを、各自がいつでも、どこでも学習できる環境が整っています。「Learning and sharing（知見の蓄積と共有）」というバリューに基づき、社員自らが自身の成長のために必要な学習要素を設定し、自律的に学んでいくことが求められることも特徴です。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.7日
