【企業を中から改革_プライム案件】開発経験を生かしてITコンサルタントへ_年収500～800万円

＼SEからコンサルへ★大手顧客を中心にプライム案件で活躍！／
クライアント寄り添い型のIT課題コンサルティングが強みの会社です。日系SIer・コンサルティングファームにて、大規模案件のマネジメントやシステム開発の上流〜下流までを一貫して経験してきた元IT技術者の代表をはじめ、大規模プロジェクトマネジメントの経験が豊富なメンバーが集まっています。取引先は株式会社リクルート／ソフトバンク株式会社など大手企業が中心です。

■チームでプロジェクトに参画する点が特徴です！
いつでも頼れる先輩とともに大規模案件にジョイン。プロジェクト管理の経験が浅い方でも、直接指導を受けながら安心して経験を積める環境です。アナリストからシニアマネジャーまで明確なキャリアステップを用意しており、目標を持って業務に取り組むことができます。成長フェーズの当社で、SEからコンサルタントへのキャリアチェンジ・キャリアアップを実現したい方をお待ちしております！

主に東証一部上場の通信系企業／広告メディア系企業、新規案件の3軸にて、大規模システムの最上流から携わります。
お客様の課題解決を目指して、経営戦略策定から設計、開発までの幅広い工程でご活躍いただきます。

【案件例】
■大手クレジットカード会社の期間システムリニューアルプロジェクト
伝統的なホスト系システムから変換ツールによるストレートコンバージョンを実施。
オープン系アーキテクチャへのシステム刷新をおこないました。

■大手総合情報サービス業のID・ポイント戦略推薦プロジェクト
40システムが関与する⻑期かつ大規模プロジェクトです。
クライアントとともに、プロジェクト管理体制を構築しています。

【募集背景】
お客様の抱える課題に対して、最適解を追求し提供し続けてきた当社。
その結果、案件数・案件規模ともに拡大しているため、新たにITコンサルタントを募集しています。

■明確なキャリアステップを用意しています！
STEP1：アナリスト（育成メンターのコーチングを受けながら標準化された業務を担当）
STEP2：コンサルタント（単一のチームのメンバークラス）
STEP3：シニアコンサルタント（単一のチームリーダー／5名以下のマネジメント）
STEP4：マネジャー（複数案件or難易度・重要度の高い案件ののチームリーダー／5名〜10名のマネジメント）
STEP5：シニアマネジャー（複数案件のチームリーダー／10名〜20名のマネジメント）

■会社の成長フェーズに参画できます！
まだまだスタートしたばかりのさらなる成⻑が見込める当社。
自分のキャリアを深めながら会社とともに成⻑していくことができます。

【福利厚生】
・出張手当
・慶弔見舞金
・人材紹介返礼金

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。