【原則定時退社】未来のゲーミング事業を牽引する会社を支える社内SE!ネットワーク運用・監視/新技術開発あり
【グローバル◎海外カジノ向けゲーミングマシンをワンストップ開発】
株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズは2012年に設立。ゲーミング事業に特化し海外向けカジノマシンの企画から製品化に至るまで一貫して開発しています。昨今注目を集めるカジノ市場で海外視察を繰り返し、興味・関心のおもむくまま追求。モノづくりにこだわり、世界中の皆様に「楽しい!」を提供することを使命としています。
弊社には様々な職種のメンバーが集結し、プロジェクトとして企画から制作、ソフトウェアからハードウェアまで一貫して業務をおこなっています。世界中のゲームプレイヤーに「夢」と「楽しさ」を提供するやりがいを体験できると思います。また、海外がターゲットのため、対象メンバーは海外視察・出張などもおこなっており、世界品質を学びながら自分の能力を磨くことも可能です。
【国際ロボット展に自社内開発したAIロボットを出展】
東京ビッグサイトで開催された2017国際ロボット展に「AIロボット受付嬢アリサ」を出展しました。
弊社では、ロボット開発プロジェクトのパートナーとして共同開発に携わるTHK株式会社のブースにおいて、多くのご来場者様をお出迎えすることをミッションに自社内で開発したAI受付ロボットを出展いたしました。現在アリサは、当社の「顔」として受付で皆さまをお出迎えをしております。
このように弊社では、ただゲーミング開発だけをして満足せず、今後は、未来のゲーミング事業を担うAI開発にも力を入れて行き、市場をますます牽引していくことに挑戦していきます。
社内SEとして、日本国内で希少な会社のIT面を支える…そんなやりがいの大きい仕事に携わりませんか?
- 職種名
- 社内SE
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での実務経験
・AVD実務経験
・社内インフラ設計実務経験
・Cisco/FortiGate/Microsoft365/Sonicwallなど構築・保守・運用
《生かせるスキル・経験》
・サーバ(Windows/Linux)、パソコン、ネットワークなどITインフラ機器の導入・設定:実務経験2年以上
・サーバ(Windows/Linux)構築:実務経験1年以上
・ベンダー管理:実務経験1年以上 - 求める人物像
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・幅広いIT知識、経験をお持ちの方
・新しい技術を常にキャッチアップしている方
・日頃からアウトプットしている方 - 選考フロー
-
1次面接(対面面接またはオンライン面接)※職種により筆記試験あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接(対面面接またはオンライン面接)
▼
内定(選考~採用まで2~4週間とお考えください)
主にネットワーク運用・監視業務に携わっていただきます。
【具体的な作業内容】
《メイン業務》
■社内ITインフラ・リモートワークインフラ・PCキッティング・管理・運用・保守・構築
■社内ITヘルプデスク対応・ベンダーコントロール
■クラウドサービス管理・運用・保守・構築
■サーバネットワークシステムの企画・設計・構築
《サブ業務》
■Web/Gameシステム企画・設計・開発
■メタバース・ブロックチェーンプロジェクト
【本ポジションの魅力】
スクラッチからサーバやネットワークの設計億なうことでトータルノウハウが得られる環境です。
システム設計・構築だけではなく、運用にも携わることで全体像を見ることができます。
ルーティング業務だけでなく、新しい技術開発プロジェクトに参加可能なチームです。
【募集背景】
ITSolutionチームでは業務拡充に伴い、社内ITエンジニアが不足しているため増員募集をおこなっています。
【入社後のフロー】
入社時に説明をおこない、必要な書類をお渡しします。
GeneralAffairs担当者が業務以外のサポートをおこないます。
業務に関する説明は、所属部署上長がおこないます。
・社内のテクノロジーは、MicrosoftAVD・クラウド・セキュリティなど幅広く、さまざまな技術に関われます。
・ネットワークインフラの保守・監視や設計・マイグレーション、新技術プロジェクト参加(Web3.0/AI/ブロックチェーン)など、業務範囲が広く、幅の広い知識や経験が得られます。
・業務上いろんなチームの方が訪ねてくることもあり、コミュニケーション能力があれば業務上のつながりは広げやすい環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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代表はエンジニア出身で、開発部門に理解があります。
仕事の効率化、風通しのよい社風など、日々の改善に力をいれ、働きやすい環境にするべく全社員が取り組んでいます。
自分たちのつくったものが身近な国内において反応をみれないことは、少し寂しいこともありますが、反面、海外に行く機会も多く、いろいろな文化に触れることができるという、魅力的な面もあります。
また直近ではAI開発にも力を入れていますので、ご興味のある方には挑戦できるフィールドもご用意できます。
エンジニアとしてのスキルだけでなく、グローバルな文化にふれ、成長できることが、当社の開発者としての魅力に感じていただけるところだと思います。 - 主な開発実績
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・Aruze Gaming America, Inc.
https://aruzegaming.com/
・Aruze Gaming Australia Pty Ltd.
https://aruzegaming.com/aruze-gaming-australia/
・Aruze Gaming Macau Limited (Asia/Europe)
https://aruzegaming.com/aruze-gaming-macau/
・Aruze Gaming Africa (PTY) Ltd.
https://aruzegaming.com/aruze-gaming-south-africa/ - 技術向上、教育体制
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資格取得報奨金制度あり:資格取得後レベルに応じた報奨金(1万円~20万円)が支給されます。
書籍購入支援制度あり:知識を取得することを奨励するため年間2万円まで書籍購入支援金が支給されます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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【開発環境】
・サーバ:Azure/AWS/On-permise
・OS:Linux/Windows
・言語:PHP
・WebServer:Apache/Nginx
・DB:MariaDB、MySQL
・バージョン管理:JIRA、GitHub - エンジニア評価の仕組み
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目標計画表の”成果”と”作業実績”をアピールする方針でおこないます。
- 組織構成
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全社130名
- 配属部署
- ITSolutionチーム
- 平均的なチーム構成
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平均6名~10名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間は短いものでおよそ3ヶ月、長いもので1年半くらいです。
- 勤務地
- 東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル
- 最寄り駅
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・ゆりかもめ「テレコムセンター」駅直結
・りんかい線「東京テレポート」駅より無料循環バス3分
- 給与体系・詳細
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月給:29.1万円~37.5万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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所定労働時間:7時間30分
■勤務時間選択制
・7:30~16:00
・8:00~16:30
・8:30~17:00
・9:00~17:30
・9:30~18:00
・10:00~18:30
・10:30~19:00休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均8時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休業
・介護休業
※年間休日120日以上 - 諸手当
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通勤手当(支給限度額は1カ月分に換算した額で65,000円とする)
- インセンティブ
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現在、社内規定を作成中のため、早ければ年始からインセンティブ制度を開始する予定です。
- 昇給・昇格
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給与改定:年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) - 試用期間
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3か月(条件などの変更はありません)
※管理職の試用期間は6カ月です。
【アピールポイント】
・資格取得報奨金制度
・書籍購入支援制度
・服装自由
・職種によりリモート勤務あり
【福利厚生】
・慶弔・災害見舞金
・財形貯蓄制度
・リファラル採用制度
・定期健康診断
・レンタカー特別料金優待制度
・スポーツクラブ利用制度(健康保険組合契約施設)
・保養所(健康保険組合契約施設)
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内原則禁煙(喫煙室あり)