【24新卒向け12/6開催イベント】オフィスツアー&CTO/エンジニアと話しませんか?ユーザベースグループ
★★12月2日(金)まで申し込み締め切りが延長となりました!★★
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を代表に、複数のBtoC・BtoBサービスを運営する株式会社ユーザベース、ソフトウェアエンジニア志望の方向けイベントのお知らせです。
参加された方には本選考のご案内をいたします!
【ユーザベースのオフィスツアー&座談会】
7月に東京丸の内に移転した新オフィスをご案内させていただきます。また、CTOや現場のエンジニアと話せる座談会も行います。 カジュアルな形式となりますので、当日はカジュアルな服装でお越しください!
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イベント概要
【 日時 】:12月6日(火)18:00-19:30 丸の内オフィス
【募集上限】:35名
【参加〆切】:2022年12月2日(金)
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【当社のご紹介】
ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパス(私たちの存在意義)としているテクノロジーカンパニーであり、プロダクトこそがわたしたちの強みです。
強いプロダクトがあるからこそ、多くのお客様に対して新たな価値を提供し、わたしたち自身もどんどん進化していくことができます。
このわたしたちのプロダクトの強さの源泉は、人とテクノロジーの力がかけ合わさり、プロダクトの競争優位性が形成されていることであり、この片翼のテクノロジーを担っているのが、エンジニアチームです。
今回、新しい技術に挑戦することでエンジニアとしてともに成長し、世界を変えるプロダクトを一緒につくっていける仲間をお待ちしております。
世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指していきましょう!
【自社サービスについて】
データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。
2008年の創業以来、経済情報プラットフォーム『SPEEDA』や、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム『FORCAS』を中心としたSaaSプロダクト、ソーシャル経済メディア『NewsPicks』を提供し、世界を変える挑戦を続けています。
《BtoB向けSaaSプラットフォーム》
◆SPEEDA:経済情報プラットフォーム
◆INITIAL:国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム
◆FORCAS:B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム
◆MIMIR:エキスパート・ネットワークサービス
《ビジネスパーソン向けメディアサービス》
◆NewsPicks:ソーシャル経済メディア
◆AlphaDrive/NewsPicks:企業変革ソリューション・プラットフォーム
【エンジニアにうれしい制度】
・新たな技術導入の背中を押すマネジメント
・現場のスピード感を重視したチーム組成
・欲しいタイミングで入る、的を得たフィードバック
・個人目標に対するクリアな評価システム
・フルリモート×フルフレックスの自由な働き方
・働き方自由手当(毎月1万円)
- 職種名
- 24新卒Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
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420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Gin Next.js
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 社長が現役or元エンジニア フルリモート制度あり オンライン面談可 服装自由 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
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・2024年3月に大学院/大学/高等専門学校/専門学校を卒業見込みの方
・学歴/学部は不問
・何らかのプログラミング経験をお持ちの方 - 歓迎要件
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・何らかのプログラミング経験をお持ちの方
・変化、学び、新しい挑戦を一緒に楽しんでくださる方 - 求める人物像
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◆ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感し、体現してくださる方
1. 自由主義でいこう
2. 創造性がなければ意味がない
3. ユーザの理想から始める
4. スピードで驚かす
5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. 渦中の友を助ける
7. 異能は才能 - 選考フロー
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paizaよりエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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専用URLより応募
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座談会&オフィスツアーイベント参加
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書類選考
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面接1〜2回
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インターンシップ実習(1カ月以上)
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最終面談
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内定
Webアプリケーションエンジニアとして、新たな自社サービスの開発に携わっていただきます。
【具体的には】
■大企業の新規事業創出制度を運営・支援する新規Webサービス(Incubation Suite)に関わる設計・開発 ・運用
∟現在はフロントエンドがメインですが、サーバサイドもやりたいなども歓迎です!
■事業企画や他チームと連携してのサービスの企画・提案・仕様策定
- 開発部門の特徴・強み
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・ITベンチャーを起業していたり、インターンでありながら 仕様策定~リリースを着実にこなすメンバーなど、個性的なエンジニアが多いので、 日々周りから刺激を受けながら開発に取り組めます。
・マイルストン至上主義の当社では、週2回の打ち合わせ以外の出勤の有無は、個人に任せています。在宅勤務も可能で、服装や出勤時間も自由。 実際、日によっては14:00に出社しているメンバーもいます。 エンジニアが主体となって活躍できる環境を整えている当社でなら、 きっと貴方の「技術的探究心」を満たしていただけると思います。
・手がけた情報が、学問的な企業・産業戦略研究や 企業のM&Aや事業戦略考案、投資先選定などにつながります。時にはお客様の声を直接お聞きすることもあり、プロダクトをイチから育てていくやりがいを味わえます。
・当社の事業は、一過性のものではなく、常に世の中で必要とされ、今後も形として残っていく領域です。腰を据えて技術ノウハウ・開発スキルを磨いていただけます。
・エンジニアの自発的な挑戦を尊重し、彼らがやりきれる環境を追求しています。 - 主な開発実績
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◆SPEEDA:経済情報プラットフォーム
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。
世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています。
◆NewsPicks:ソーシャル経済メディア
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
◆INITIAL:国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム
https://initial.inc/
スタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供しています。
◆FORCAS:B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム
https://www.forcas.com/
より精度の高い営業戦略やABMの実行をサポートします。
◆AlphaDrive/NewsPicks:企業変革ソリューション・プラットフォーム
https://adnp.alphadrive.co.jp/
エキスパート・ネットワークサービス。専門性を保有するエキスパートのデータベース、法人向けサービスの開発をおこなっています。
◆MIMIR:エキスパート・ネットワークサービス
専門性を保有するエキスパートのデータベース、法人向けサービスの開発をおこなっています。 - 支給マシン
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最高スペックのPCを支給いたします。
- インフラ管理
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AWS CloudFormation
- その他開発環境
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【開発環境】
・言語:TypeScript(フロントエンド)、Go(サーバサイド)
・フロントエンドフレームワーク:Next.js(Chakra UI、SWR)
・サーバサイドフレームワーク:Gin
・Database:Amazon Aurora(Postgres Engine) ※Goからの呼び出しにはSQLBoilerを主に利用
・CICD:AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy、AWS CodePipeline
・Infra:CloudFormation、AWS CDK
・Others:Slack、Confluence、Clickup、yamory - エンジニア評価の仕組み
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・エンジニアが評価基準を作成し、評価もエンジニアがおこないます。
・上長以外からの360度評価を合わせて実施しています。
・タイトル/給与は全員オープンにしています。 - 平均的なチーム構成
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日本中、世界中のお客様に対して、「今」を超える価値をもつサービスを実現するためのシステム開発を、アプリケーション、データベース(DB)、サーバの設計・開発・運営をチームで行います。
個々のプロジェクトごとにオーナーを割り振り、オーナーが開発スケジューリング管理や協力会社との折衝など、チーム協力を仰ぎつつ責任を持って一つのプロジェクトを遂行するスタイルです。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-5-2
三菱ビル
雇用元は株式会社AlphaDriveになります。
フルリモート勤務可(ただし、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています)
- 給与体系・詳細
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■年収
年俸420万円〜600万円
スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします。 - 給与(想定年収)
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420万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)
休憩時間:60分(※コアタイムなしのフレックス制度のため自由なタイミングで休憩できます)
平均残業時間:平均12時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(祝祭日、年末年始など)
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) - 諸手当
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働き方自由手当(通勤費に代わり、10,000円/月のを支給)
- インセンティブ
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賞与:年2回(1月、7月)
- 昇給・昇格
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給与改定:年1回(1月)
※パフォーマンスしだいで7月に給与改定がこなわれる場合もあります。 - 保険
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険)
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
◆自由を重要視する社風
私たちは自由を何よりも大事にします。各自のパフォーマンスを最大限に引き出し創造的な仕事を為すためには、自由であることが必要であると信じているからです。
例えば、服装や出勤時間が各自に任せられていることはもちろん、打ち合わせ以外に関しては出勤は自由です。仕事内容も、技術者として挑戦したいことにチャレンジでき、マネジメントを強要されることはありません。
一方で、自由を守るためにその責任も重視しています。個人として、チームとして、自分たちのコミットした目標に関してはシビアにフィードバックしています。そのことが本当に自由であるためには重要であると考えるからです。
◆Block Leave休暇
毎年1週間の休みを2回取得する「Block Leave休暇」という制度を設けております。
毎年取得率は約80%、多くの社員が利用しています。
◆グループ内副業制度「DIVE」
メンバーと会社が業務委託契約を締結し、給与とは別に報酬を得る制度です。
【受動喫煙の対策】
受動喫煙防止措置:あり
対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数2.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
各プロダクトに関する研修を役員から実施。
それぞれの給与テーブルに関しての研修を実施。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員14.7%管理職25.9%