完全自社内◎開発経験を生かしてインフラ技術も磨きたい方歓迎！インフラエンジニア／リーダー・マネジャー候補

2004年創業のWebインフラとWeb開発に特化した技術集団です。高負荷サイトを得意とし開発・インフラ両面でエンジニアリング支援しています。24時間で障害対応をおこない、ミッションクリティカルな案件が得意分野です。完全な受託対応を強みに、お客様要件に100%合わせて対応しています。初期構築だけでなく、運用保守までをお受けするケースが多く、長期に渡りお客様をサポートするため、お客様と同じ目線で達成感を味わうことができる仕事です。

【インフラ事業】
2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業を展開しています。

■クラウド設計、構築、管理（AWS、Azure他）
■負荷試験
■サイジング
■24時間365日監視運用
■セキュリティ管理

【開発事業】
各CS放送局の営業放送システムと連携したコンテンツ管理システム開発をはじめとして、自動車メーカーのコミュニティサイト構築や認証基盤開発や、大手日用品メーカーのECサイトおよびCRM基盤の開発保守などBtoCサイトを中心とした内製の受託開発を主軸に展開しています。

■CMS開発（スクラッチ開発、Wordpress、MovablyeTypeなど）
■会員機能開発、認証基盤開発
■ECサイト開発
■スマートフォンアプリ開発等
■性能チューニング対応
■保守運用業務

東京のインフラチームのリーダー・マネジャー候補としての業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
クラウドを主とした環境の設計・構築・運用業務に携わっていただきます。
業務に慣れてきましたら、お客様との折衝を含むプロジェクト管理もお任せします。
業務は自社内のみで、転勤、出向などはありません。

◎インフラの十分な経験は不問です！
インフラと開発の垣根がなくなってきた今、開発経験のある方で、今後、インフラ技術も獲得していきたい方も歓迎しています。
AWSの実務経験のある方や、資格を所有している方は優遇します。

【募集背景】
2000年初期よりインフラ部門と開発部門がそれぞれ独立した組織として業務運営してきた当社。案件拡充により人員が不足しており、かつ高度はインフラ案件が増加してきていることもあり、そこに対応いただける方を今回募集します。
組織拡充を目的として、マネジメントや技術力の向上、上流工程の経験を積みたい方も歓迎します。第二創業期の今、チャレンジできる機会が豊富な当社でステップアップしたい方をお待ちしています！

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・「手を挙げた人に任せる」という風土のもと、業務を通じて数々の経験を積むことができます。
・制度としても書籍購入補助や外部セミナーの参加支援など、成長を後押しするサポートをおこないます。

・比較的ネームバリューの高い案件を担当できるので、最新の技術領域の環境で経験を蓄積できます。また、案件としても高度な案件が多岐にわたるため、技術領域についても向上が見込める環境です。

・今回のポジションについては、インフラのみではなく開発領域もゆくゆくは担当いただきます。
※当社開発部門もあるため、現在開発を経験しておりインフラに対しての技術領域を拡充されたい方、大歓迎です。（場合により開発に戻ることも可能ですので、適宜ご相談ください）

・スポーツやエンタメ系を中心にさまざまなWeb案件に携わることができ、初期開発～保守運用までおこなうため、継続して施策を提案・実行できます。

・Webサイト以外の開発も少しづつ領域を広げており、レガシーな業務システムをクラウド基盤にリプレース開発するといったプロジェクトも進行させています。

・インフラ基盤も同時に受注することが多く、クラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。フルスタック志向なキャリアを経験することもできます。

・新しい技術やモダンな設計にも積極的なので、スキルアップを目指せます。

・無理な納期の受注はおこなわず、社員が疲弊しない体制づくりに配慮しています。
・月の残業時間は20時間程度（直近12カ月の平均値）です。
・テレワークも活用しつつ、出社ベースでの就業を基本にしており、働き方のご要望など柔軟に対応していきたいと考えています。

【福利厚生】
・時短勤務制度
・慶弔見舞金
・在宅勤務手当（テレワーク手当）
・年1回の健康診断
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）