若手歓迎★創業80年以上の東証プライム上場企業｜1社で腰を据えて開発経験を積む社内SE【残業月20h以下】

大末建設株式会社は1947年創業。マンション建設を中心とする幅広いフィールドにおいて、高い施工品質と技術力・提案力でお客様の需要にお応えする総合建設会社です。首都圏・近畿圏を中心に分譲マンションをはじめ、学校・保育所・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わるさまざまな建物を建築しています。最近では耐震技術や土壌汚染の浄化などにも注力。建設事業の周辺分野を中心とした関連事業も積極的に展開しています。

社内SEは、社内のネットワーク関係やイントラ、ワークフローなどの構築・作成に携わります。また、人事・会計システムなどの基幹システムの改修も手がけます。基本的に開発業務は、ベンダー先にお願いしています。そのため社内SEは、ベンダーへの指示出しをおこなう際の担当窓口の業務が中心です。基幹システムの開発業務は発生しませんが、社内で使用している小規模システムや業務効率化のためのツールは自分たちで開発していきます。

1社で腰を据えてしっかり開発経験を積める点が魅力です。さらに開発以外にも、インフラからベンダーコントロールまでエンジニアとして幅広く活躍できます。現在はインフラ周りをクラウド化に移行するプロジェクトを検討中です。素早いビジネス判断を可能にする画期的なクラウドサービス・AWSにも携われます。業務改善のための開発や、クラウド化のプロジェクト、インターフェース統一のための開発など、やりがいの大きい仕事も多いです。

今後はJava・Pythonと、Web系の開発環境に変えていく方針のため、ご興味／ご経験のある方は、ぜひご応募ください。新基幹システムの運用定着・業務効率化などを推進するため新たな仲間をお待ちしています。

東京本店にて、社内ネットワーク関係やイントラ、ワークフローなどの構築や作成をご担当いただきます。

【具体的には】
社内の人事／会計システムの基幹システム改修など、ベンダーとの窓口業務をお任せします。システムはベンダーが開発しているので、基幹システムは調整や修正の業務が中心です。

しかしまったく開発業務がないわけではなく、たとえば、社内で使っている小規模なシステムや業務効率化のためのツールは自分たちで開発します。

現在はインフラ周りをクラウド化（AWSへの移行を考えている）するプロジェクトを検討しており、そのプロジェクトにもぜひ参加していただきたいです。

SEとして情報系の全般受付窓口を担いますが、決して受け身な組織・ポジションではありません。上記業務改善のための開発や、クラウド化のプロジェクト、他にも今後インターフェース統一のための開発など、積極的な開発を担当いただく予定です。

【募集背景】
新基幹システム導入後の運用定着と、さらなる業務改善やシステム構築を積極的に実施していくための人員補強です。

【入社後のフォロー】
・中途社員研修／階層別研修などを用意しています。
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど相談しながら進めていきます。

・1社で腰を据えてしっかり開発の業務ができます。
・開発のみのスキル／キャリアだけではなく、インフラからベンダーコントロールまでエンジニアとして幅広く活躍できます。

【働く環境】
・深夜残業が続くなどはありません。休みはしっかり取れます。
・感染予防対策としての時差出勤、在宅勤務制度があります。

【福利厚生】
・融資制度
・慶弔金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・保養施設
・育児休暇・介護休業制度
・寮あり

【受動喫煙の対策】
・就業場所全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり