【週3以上リモートワーク可/自社開発】導入実績No1のセキュリティソフトウェア開発エンジニア
セキュリティソフトウェア（自社製品）の開発・保守・サポートを行うポジションです。
自社製品の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで、全工程に携わっていただきます。
全工程に関わりながら実際に手も動かしていただくポジションですので、モノづくりの醍醐味を味わっていただけます。
★少人数のチームで裁量を持って開発できます。
＜特徴＞
★国内シェアトップを誇るセキュリティ製品の開発業務です。
★C++をメイン言語とする自社製品（セキュリティソフトウェア/toB）の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで一貫して携わります。
★少人数のチーム編成で自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境。早期から裁量を持っていただきます。
★全工程に関わりながら実際に手も動かし、モノづくりの醍醐味を味わっていただけます。
★プレイングマネージャーやスペシャリストの志向の方にフィットします。
・セキュリティの知見は必須ではありません。組み込み開発からの業界チェンジで入社される方も多くいらっしゃいます。
＜やりがい＞
■利用実績1100万人超！国内シェアトップを誇るセキュリティ製品の開発元です
自分たちの手で進化させた製品が、企業・公共団体・教育機関をインターネット上の脅威から守っています。「会社名は知らなかったけど製品名なら知ってる」という方も多いです。また、製品の進化は会社の成長にも直結していきます。2021年度も売上高も過去最高益を更新。会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。
■エンジニア発信の機能開発と、全体を俯瞰しながらの”モノづくり”
フェーズごとの限定的な関わりではなく、都度アイデアを持ち寄りながら 要件定義～検証・保守を含めたすべての工程に携わります。NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも”メーカーならでは” 。既存技術をベースに最先端のトレンドや技術を意識しており、新しいアイデアがあれば、年次を問わず発信しています。自らが発案したアイデアを特許申請する場面もあります。
■開発スキルだけでなく、幅広い知識が身につく
資格取得やスキルUPに対する積極的な支援を行っている他、製品仕様やアップデートに関するレクチャー・セキュリティ動向などの社内情報共有があり、セキュリティに関する知識をキャッチアップをしながら、日々の業務に活かしていただけます。
- 職種名
- ソフトウェア開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML+CSS C
- フレームワーク
- 自社フレームワーク
- データベース
- SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可 イヤホンOK 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C++, C のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Linux開発の経験
・TCP/IP製品の開発経験
・HTTPプロトコルに関する知識 - 求める人物像
-
・部署内外で円滑にコミュニケーションを取れる方
・自社製品開発に熱意をもって携わりたい方
・チャレンジ精神旺盛な方歓迎！
（自分のアイデアを要件化し、次の開発に活かすこともできます！） - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談／面接（1～2回）
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内定
※カジュアル面談の場合はskype面談も可
※本選考をご希望される際、Web適性テストの実施をお願いいたします。
セキュリティソフトウェア（自社製品）の開発・保守・サポートを行うポジションです。
自社製品の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで、全工程に携わっていただきます。
全工程に関わりながら実際に手も動かしていただくポジションですので、モノづくりの醍醐味を味わっていただけます。
★少人数のチームで裁量を持って開発できます。
【開発環境】
・OS：Windows/Linux
・メイン言語：C++/C言語
その他、状況に応じてC♯/PHP/HTML/JavaScript/Luaを使用する可能性もありますが、
メイン言語以外は必要に応じて、実務を通してご習得いただきます。
【担当製品】
以下いずれか。ご希望と適性で判断します。
・国内導入シェアNo.1のWebセキュリティソフトウェア「i-FILTER」
・国内導入シェアNo.1のメールセキュリティソフトウェア「m-FILTER」
・「あとから消せる」ファイル暗号化ソフトウェア「FinalCode」
※将来的には、開発組織体制の変更・ご本人の希望等により、他製品に担当変更の可能性もあります。
■全体を俯瞰しながらの”モノづくり”
フェーズごとの限定的な関わりではなく、都度アイデアを持ち寄りながら 要件定義～検証・保守を含めたすべての工程に携わります。NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも”メーカーならでは” です。既存技術をベースに最先端のトレンドや技術を意識しながら業務に取り組み、新しいアイデアがあれば、年次を問わず発信しています。自らが発案したアイデアを特許申請する場面もあります。
- 開発部門の特徴・強み
-
■利用実績1000万人超！国内シェアトップを誇るセキュリティ製品の開発元メーカー
企業・公共団体・教育機関をインターネット上の脅威から守っている当社製品。
市場の注目が高まる中、高シェアを維持し、2021年度も売上高も過去最高益を更新。
会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。
■開発スキルだけでなく、幅広い知識が身につく
セキュリティに関する知識は、入社時には必要ありません。
入社後、資格取得やスキルUPに対する積極的な支援の他、製品仕様やアップデートに関するレクチャー・セキュリティ動向などの社内情報共有を通じ、知識をキャッチアップできます。
■風通しの良い社風と、技術志向の強い開発組織
日頃から部門を越えたディスカッションやコミュニケーションの多い、アクティブで風通しのよい社風。
特に中途入社者の客観的・感覚的な意見は大変貴重と考えており、ご入社早々からアイディアが形になる場面も。
また、より良い製品への進化を目指し、技術スキル向上への関心の強い社員が多いことも特徴。
周囲の刺激を受けつつ、開発者としてレベルアップできます。 - 技術向上、教育体制
-
■資格取得支援制度/資格活用支援制度
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金(1～5万円)を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
■自己啓発促進プログラム
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート（一人当たり半期で1.1万円）
■教育制度
・外部研修受講可能
・セキュリティに関する社内セミナー
・中途新入社員研修（同社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）※その後はOJT中心となります
・階層別/部門別研修あり（業務や役割に即し、企画～講師まで内製しています。） - 支給マシン
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典型的なデバイスとスペックは以下の通りです。
■開発用メインWindowsデスクトップPC1台：CPU：Core i7／メモリ：16GB／SSD：512GB＆HDD：2TB
■リモートワーク用のWindowsノートPC1台：CPU：Core i5／メモリ：8GB／SSD：256GB
■モニターは23インチ（希望者に最大2枚）
※仮想で環境を立ち上げ、Linuxに触れる場合もあります。
※ご入社時は当社で在庫のあるPCを支給しますが、買い替えのタイミングである程度は要望を反映することが可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Jira、Subversion
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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2023年現在、週3～4回の在宅ワークと本社出社を交えたハイブリッドな体制を推進しておりますが、web会議やチャットを使用して密にコミュニケーションをとり、チームで連携して業務を進めています。
形式ばったコミュニケーションよりも、カジュアルなコミュニケーションが多く、都度のタイミングで、より実務に即した効率的な連携や親睦を図っています。 - エンジニア評価の仕組み
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職種別に定めた35種類のジョブグレードで、「今の役割（グレード）で求められていること」「上のグレードに上がるために必要なこと」を可視化。
また、半期ごとに設定した目標に対する成果を数値化し、個人の《業績》を公平に評価。更に、高い業績につながる優れた《行動》も評価対象とし、短期的な成果だけではなく、中長期的な組織・人材の強化も重視しています。 - 配属部署
- 「i-FILTER」「m-FILTER」いずれかの開発チームに配属予定 ※スキル・適性で判断いたします。
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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・5名～6名程度の少数精鋭体制で、製品ごとに課・チームとして活動します。
（課長=プレイングマネージャーなので、実際に手を動かしている現役エンジニアが上長であり評価者になります。）
・技術志向のエンジニアが集まっており、上流から下流まで一気通貫で製品に携わっていますので、手塩にかけた製品が世に出る醍醐味を存分に味わっていただけます。
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
★リモートワークをベースに週に1～2回のローテーション出社（本社でのオフィスワーク）を実施しています。(2023年1月現在)
★出社の際の開発拠点は大手町の東京本社のみです。転勤は発生しません。 - 最寄り駅
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・東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」より地下通路直結（C8・C11・C12出口）
・JR「東京駅」より徒歩約5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
・想定月給 30万円 〜 45万円
理論年収：450～675万円
※理論年収＝月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月
※賞与は業績連動であり、想定年収幅は450～720万円程度となります
※経験に応じて優遇・決定
＜月例給与内訳＞固定時間外手当として45時間相当分が含まれます
└固定時間外手当額：77,320円～115,980円／超過時は超過分支給
└固定時間外手当を除いた額：222,680円～334,020円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 720万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）
★出社時には時差通勤を利用することも可能です。休憩時間：休憩60分、通常13時からの1時間を昼休憩としている方が大半です。
平均残業時間：全社平均残業時間：28.51H（2021年度）、34.19H（2020年度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・交通費実費支給（上限3万円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続功労金制度
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・自己啓発サポート費用（半期上限1万円/試用期間終了後利用可） - インセンティブ
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業績連動賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給・昇格：年 2 回(4月・10月)
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間あり：3カ月
<リモートワーク実施状況>※2023年1月時点※
・現在の状況：リモートワーク（在宅勤務）をベースに、週に１～2回程度のローテーション出社（オフィスワーク）を実施しています。頻度やタイミングについては配属部署や全社状況によって多少変動がありますので選考時にご確認ください。
・将来的な見通し：リモートワークワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークの体制を目指しており、制度等の整備に向けて取り組んでいます。
【受動喫煙防止の取り組みについて】
＜本社(東京)＞
施設種別：第二種施設
対策：喫煙室あり・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり
