【さいたま新都心駅/自社製品OBPM開発】東証上場/柔軟なキャリア形成が可能/在宅・副業OK

【東証スタンダード】日本トップクラスの働きやすさから生まれるハイエンドの技術

１．日本でもトップクラスの働きやすい職場
（１）社内開発というワークスタイル
　　　当社はエンジニアの人材派遣（SES）ビジネスはやっていません。
　　　職場は当社のオフィスです。安心して自社内で開発作業に取り組んでください。

（２）時間にとらわれない柔軟な働き方
　　　当社は社員が選択的に自分の働き方を選べる制度を取り入れています。
　　　オンオフのメリハリでプライベートも充実させてほしいと思っています。
　　　・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
・リモートワーク制度
　　　・法定外労働平均時間は約6時間/月(2021年度実績)
　　　・有給休暇取得率 約75.3%（過去5年平均）

（３）安心して長く働ける環境
　 　 OpenWork‎のランキング調査「長く快適に働ける企業ランキング」にて
　　　 全国14位の実績！社外からも働きやすい職場として評価されています。
　　　 社員定着率は93.1％(2020年度実績)と高水準を維持しており、
　　　 退職してもまた戻ってくる社員が多数います。

２．高水準の報酬体系と充実の福利厚生
収益性の高いビジネスで得た利益は社員の報酬としてしっかり還元していくサイクルを
大切にしています。福利厚生も充実しており社員満足度が高い企業です。
・平均年収631万円（2021年実績）
・企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会など多数

３．やりたい仕事にチャレンジできるキャリアパス制度
理想のエンジニア像に向かってスキルアップを支援するためにキャリアパス制度を導入しています。エンジニアといっても人それぞれです。技術を極めたいアーキテクトもいれば、顧客の課題解決にやりがいを求めるコンサルタイプの人もいます。また、新しいモノづくりに才能を発揮する製品企画タイプの人もいれば、プロジェクトマネージャーを目指したい人もいます。このように将来こんなSEになりたいという、それぞれの夢をかなえてもらうために最も適した仕事をしてもらうというのがこのキャリアパス制度です。ぜひ当社でやりたい仕事をしませんか？

４．競争力のある自社オリジナルの製品サービス
株式会社システムインテグレータは複数の自社オリジナル製品とサービスを提供しているIT企業です。システムエンジニアにはおなじみのヒット商品「SI Object Browser」をはじめ、ECサイト構築パッケージ、プロジェクト管理システム、プログラミング能力判定サービスなど、時代のニーズにあわせて、常に独創的なアイデアを製品化し続けています。

革新的な技術やソリューションを多くのお客様に提供している当社の「システムサービス本部」にて、自社製品の提案、SI案件、
ビジネスパートナー様の管理、他社製品サービスの販売などの営業を幅広くご担当していただきます。
また、既存の領域の営業業務だけではなく、今後の事業拡大を視野に入れ、新しい領域（マーケット、製品サービス等）の
調査・検証から、チーム内で役割分担・連携をしながら業務に取り組んでいただきます。
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プロジェクトの進行をツールでサポートするSaaSサービス「OBPM Neo」の製品戦略、新機能開発、製品保守、インフラ管理業務などSaaSサービスの維持、拡大に関わる業務を担当いただきます。


開発G の Mission
世の中のプロジェクトを成功に導き、世界中の多くの人々に笑顔をもたらす
我々は、PM・PMOがいなくてもプロジェクト管理がなされ、多くの人々が管理業務ではなく価値向上のための作業に集中できるようにします。
そして「プロジェクトの成功とは何か」を考え続け、プロジェクト管理のあり方をプロダクトとして体現します。
開発G の Vision
ストレスフリーで活動に専念できるプロジェクト管理をプロダクトを通して伝える
我々は様々なプロジェクトにフィットする柔軟さを技術で実現する組織であり続けます。
そしてプロジェクトに関わる人々のストレスフリーな活動をサポートするシンプルなUIを提供していきます。
開発G の Value
お客さまの意見を真摯に聞いた上で、根本的な課題を解決する
プロダクト作りに、チームの共通認識を反映する
人間の能力を拡張するプロダクト作りをおこなう
プロダクトの分析・現状把握を継続的に行う
正しいことを定義し、正しく作る。

◆補足
休日・休暇：完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（1/29～1/4）
　　　　　　年次有給休暇 、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等
保険：健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生：企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、
　　　　　リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)　
　　　　　社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度）　
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
・屋内喫煙室あり

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：20:18
・月平均法定外労働時間：6:19
・離職率：8.45%
・平均年齢：35歳11ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：78.0 %
・平均有給休暇取得日数：13.3日



◆教育
　・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
　・ECサイト構築パッケージや業務に関する部門研修（説明、勉強会）
　・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）