リモート可／日本最大級の医療ビッグデータサービスを提供◎基幹システムの開発（EM・GL候補）

◆医療データ×解析力で健康社会の実現を目指しています！
株式会社JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をビジョンに掲げ2002年に設立。健康保険組合、製薬企業、生損保会社、医療機関に向けて、医療・ヘルスケア領域における医療統計データサービスを提供しています。当社の強みは、独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術です。9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づいて、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。

◆高齢化など社会課題を解決するサービスに携われます！
当社の自社サービスは、「医療費の増大（2025年問題）」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。そのため、社会的意義が強くやりがいある分野の先駆者として業界をつくることが可能です。個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のために、エンジニアとして貢献することができます。

◆社員の健康を豊かにする取り組みを行っています！
当社は社員の健康維持・健康増進にも力を入れています。実年齢と比較して「健康年齢」が若い場合はインセンティブを支給したり、残業時間や業務量を調整することで過度なストレスを与えないような環境づくりをするなど会社としても取り組んでおります。また「部活動」として、ヨガ、フットサル、テニス等社員から発足している取り組みも多く、声を上げやすい社風です。ぜひ当社で、他社にはない医療ビッグデータを活用したサービスのエンジニアとして働きませんか？

＜EM・GL業務＞8割
・上位層とコミュニケーションを取りながら、組織目標の設定・推進
・チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、フィードバック、1on1)
・エンジニア採用(書類選考、面接)

＜PM業務＞2割（進行中の既存プロジェクト対応）
・プロジェクトを推進する上での関係部署、チームとのコミュニケーション
・システム企画・要件定義などの上流工程
・担当システムの保守・運用業務のフォロー
※ ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。
※ PJ進行やEM・GL業務に支障のない範囲で、ご自身でコードを書くことも可能です。

【開発環境】
◆オンプレ
言語：PL/SQL, Stored Procedure, VB.Net
DB：Oracle, PostgreSQL
OS：Linux(RHEL), Windows
CI/CD：Jenkins
ツール：Slack, Redmine, Backlog, Confluence
管理：SVN

◆クラウド
言語：Ruby, Python
DB：Amazon Athena
OS：Linux(RHEL), Windows
サービス：AWS(Lambda, Glue, ECS, ECR, DataSync), GCP(Cloud Functions)
CI/CD：GitHub Actions
ツール：Slack, Backlog, Confluence, Docker
管理：GitHub

【募集背景】
さまざまな医療ビッグデータで構築されたデータレイクのさらなる改善に向け、グループ・開発チームの成長も考慮しながら、関係部署と協力しつつプロジェクト推進をおこなっていただけるマネージャー／グループリーダー候補を募集します。（ご経験に応じて、役職を決定いたします）

JMDCは日本において唯一「健康保険のデータ」を持つヘルスケアベンチャーであり、現在のべ1,000万人超の健康データを保有。保険事業や医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、医療ビッグデータを活かした様々な事業を展開しています。

幸いなことに、データベース事業は当初の予想を超える成長を遂げております。しかし、その一方で以下のような課題を抱えております。

１データ処理速度、工程の改善
急成長により見込みを超えたデータ量を処理すべく、性能改善や工程の見直しが必要。
２オンプレミスの限界
この先も増加が見込まれるデータ容量に対してスケールアウトが困難。
３難解なソースコード
拡大するデータ需要に対応するため、度重なる機能改修によって処理フローに負担がかかっている。

上記のような課題を解決するため、既存システムの保守・メンテナンスを行いつつ、新規システム導入やオンプレミス環境からクラウド環境への移行案件など常時複数進行しており、今後の事業拡大にも耐えうるシステムの維持に取り組んでおります。

以下のような経験が得られます
・横断的に利用されるクラウド基盤サービスの構築スキル
・基盤サービスを安定稼働させるための強い責任感
・先進的な技術に進んで取り組み、また実際に導入から安定稼働までをリードする経験
・医療知識、データ知識の深い知識と、将来を考えた利活用
・関係部署や他エンジニア組織への展開、組織的なレベルアップ

◆福利厚生、その他
■退職金制度（本採用日から、2年を経過した日の翌月1日から加入）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
■定年満65歳

◆健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）
■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）
■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認）

◆受動喫煙対策
屋内原則禁煙：喫煙室有

◆開発本部の独自制度
・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）
・技術書籍購入補助：月5,000円程度
・各種セミナー受講、開催補助
・10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能