【社内研修やチーム開発で徹底フォロー！】受託・常駐・自社パッケージ｜24卒エンジニア
エンジニア出身の代表を中心として、エンジニアの「あるべき姿」を追求するために、「自らの力で正しいモノ創りのできる会社」を目指してスタートしました。
現在は受託開発案件や常駐案件などで業績を着実に伸ばしている企業です。
業務系Webアプリケーションを中心に、航空・保険・証券・鉄道・メーカーなど、社会インフラを支える幅広い業界の案件を取り扱っています。
さまざまな業界の上流工程から携わっていただくので、マネジメントスキルや設計・開発のスキル、交渉スキルを磨いていただけます。
・エンジニアとして何かを極めたい！
・さまざまな分野や技術に挑戦してみたい！
・社会インフラを支える技術に触れてみたい！
・今後さらに注力されるセキュリティ部分など、唯一無二の技術力を習得したい！
そういった、エンジニアであれば誰しも望む考えを、当社では実現できます。
アイデアや技術力があってもマンパワー不足のため、
ぜひ当社のナレッジを吸収し、あなたのお力を発揮いただけないでしょうか。
現在安定して業容を拡大し、新規事業にも挑戦しているため、
「一作業員」ではなく「主軸」としてご活躍いただけます。
案件ありきの配属はおこないません！
あなたの「やりたいこと」「挑戦したいこと」を優先し、最適なプロジェクトをお任せします。
安定した基盤があり、挑戦できる環境の整っている当社で、あなたの力を発揮してください！
【事業内容】
■プロジェクトマネジメントサポート
プロジェクト管理サポート／PMO／品質管理サポート／進捗管理サポート
■上流工程設計サポート
要件定義／ビジネス分析／基本設計／外部設計／移行計画・設計／運用設計
■方式設計サポート
アーキテクチャ設計／技術検証／アプリケーションチューニング／ジョブ設計
■セキュリティコンサルティングサービス
セキュリティ設計／セキュリティレビュー対応／認証認可フロー整理／脆弱性診断対応
■Webシステム設計開発
インターネットサイト開発／Webシステム開発／バッチアプリケーション開発
■インフラ導入設定チューニングサポート
WebAPサーバ／DBサーバ／メールサーバの導入設定・チューニング
■AWS（Amazon Web Services）導入サポート
AWS環境構築
■パッケージ販売
パッケージ販売／導入サポート
- 職種名
- 24卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
290万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- SQL
- フレームワーク
- jQuery React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、WEBサイト、CMS、金融/保険、スマートフォンサイト、ASP、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 フルリモート制度あり 残業３０H以内 一部在宅勤務可 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
- 2024年3月に卒業予定の方
- 歓迎要件
-
・Webシステムプロジェクトの開発学習（Java／.Net／C言語／Perl／PHP 等）
・DB論理設計／物理設計の学習（Oracle／DB2／SQL Server／PostgreSQL／MySQL 等）
・Oracleマスター／DB2エンジニア・Sun Java Certificaton
・情報処理資格（ITパスポート／基本情報処理 等） - 求める人物像
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・設計思考に学術的な部分まで触れてみたい方
・流行だけでなくベーシック（基礎的）なスキルをしっかりと学んだ上で上流工程に携わりたい方
・何かを極めたい、または、さまざまな分野や技術に挑戦してみたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日・現職の方の場合は、休日・定時後実施も可能
面接方法：すべてオンライン対応
【担当業務】
BtoBの基幹システム／業務システムの設計開発やテストを行っていただきます。
※入社後研修の状況に応じ、業務内容を決定致します。
・要件定義や方式設計などの上流工程作業。
・Java／C#等の高級開発言語を用いたWebアプリケーション・バッチアプリケーションの開発。
・受託案件システムの要件定義から納品まで など・・・
【募集背景】
エンジニアの「あるべき姿」を追求するため、「自らの力で正しいモノ創りのできる会社」を目指してスタートした当社。
少人数ながらも、各人の確かな技術力が高く評価され、創業以来増収増益を続けています。
社内受託開発のご依頼を多数いただいており、また自社パッケージのバージョンUP対応および新規企画をおこなっているため、体制強化のためにエンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
・毎月1on1形式で代表と面談を実施し、ご意向や困っていることをキャッチアップいたします。
・若手の方にはメンター制度を適応し、業務外の部分もフォローいたします。
・未／微経験者の方は、社内研修を受講いただき、一定度までスキルアップフォローをさせていただきます。
研修後OJT形式で継続フォローいたします。
■技術者としてのスキルアップが実現できます！
さまざまな業界の上流工程から携わっていただくので、マネジメントスキルや設計・開発のスキル、交渉スキルを磨いていただけます。
「一作業員」ではなく、ご自身の力が「プロジェクトを成功へ導く」ために必要なスキルとなります。
■社会インフラを支える真の技術を体得できます！
大手企業様のプロジェクトを多数取り扱っており、ご自分の開発したシステムが社会インフラを支えているやりがいを感じることができます。
■「やりたい・挑戦したい」を実現できます！
プロジェクトは数名のチームで進めますので、考えていただく範囲や任せる作業の幅が広まります。
多くの経験を積んで、技術者としてステップアップできる環境です。
また、案件内容の選択や受託案件、自社パッケージ開発へ携わりたいという希望にも最大限配慮しています。
- 開発部門の特徴・強み
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■社内の技術知識の蓄積
各人のスキルを組織力として蓄積をすることに重きを置く企業です。
・社内用の開発環境として仮想サーバ・AWSがあります。
・最新の技術的スキルに焦点を当て、社内での技術検証やパッケージ開発をおこなっています。
・専門書籍も設計技法、管理手法、高級開発言語書から最新技術書まで多数揃えています。
・社長自らの知識・経験を社内研究会で議論し技術共有をおこなっています。
・AWSや認証プロトコル（OAuth、SAML、OpenIDConnectなど）を利用したシステム実装の技術検証をおこなっています。 - 主な開発実績
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①客先案件
◆省庁向け 管理システム更改
プロジェクト内容現行システムの老朽化に伴うシステム更改、データセンターの新設、システム間連携機能の作成
・フェーズ：要件定義～
・技術要素：Java、Python、Shell、git、Jenkins、Eclipse、Postgresql、Teams、SpringBatch
・期間：16ヶ月
◆大手証券会社向け 次期CRM導入支援
顧客管理システムの再構築、スマートデバイス対応や各種クラウドサービス利用
・フェーズ：要件定義～リリース対応（セキュリティ部分に注力）
・言語：OAuth 2.0、SSO（SAML2.0、Kerberos認証、統合Windows認証）
・期間：16ヶ月
◆大手航空会社向け メール配信システム構築
航空会社国際線のメール配信およびエントリ振分システムの新規構築
・フェーズ：要件定義～リリース対応～保守運用
・技術要素：Webサービスによるシステム間連携、大量トランザクションデータのマルチスレッド処理、大量データから情報抽出
・期間：83ヶ月
②自社サービス
◆Multi Message Manager
メッセージ作成後、メール/SMS/SNSなどの指定の形式で優先度に従い高速に送信するオンプレミス/クラウド両対応の製品。
企業様が持つ全てのメッセージ送信業務を秒間3000件でリアルタイムに送信し、緊急メッセージやメールマガジン、業務メッセージなど優先度の高い順番分け、即時に届けることが可能です。
③受託案件
◆大手証券会社向け 届出サイト
証券顧客から届出を行うレスポンシブなWebサイトの開発。設計書の無い現行システムモジュール（WAR）を解析しリバースエンジニアリング
・フェーズ：要件定義～リリース対応
・言語：Java、React、JavaMail
・期間：3ヶ月
◆大学向け 研究用WEBサイト
オンライン上からアップロードされる研究データの読込みシステム
・フェーズ：要件定義～リリース対応、サーバ構築（OS導入、APサーバ等の全ての導入設定）、脆弱性診断（OWASP ZAP）
・言語：jQuery、Java、JSP、Tomcat、Apache、mod_security、mod_dosdetector
・期間：3ヶ月 - 技術向上、教育体制
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■研修制度
会社指定の研修、およびご希望の研修を受講いただけます。
・方法：当社が契約しているe-Learningの活用や、外部セミナーなど
・内容：技術研修、マネジメント研修、リーダー研修、ヒューマンスキル、入社後の社内研修（未経験者の方／技術力補完）やOJT研修など
・費用：会社負担
未経験の方の教育にも力を入れています。
「自社で育てる」をモットーに、未経験の方にご入社頂いたら約4ヶ月の自社研修をご受講頂きます。
その方の進捗具合を見ながら都度カリキュラムを組みなおして深い理解を頂くようフォローしております。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- インフラ管理
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Zabbix
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Eclipse
- その他開発環境
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受託案件ですと、開発効率およびセキュリティを重視し、SpringSecurityを活用する方針に絞っています。
他案件のナレッジを活用した設計および実装を行うことで、より効率的で適切なシステム開発をおこなうようにしております。
また、全社員がJava言語を使用できるため、誰でもどのタイミングでも参画が可能です。
【開発環境】
・サーバ：AWS（EC2）
・OS：Windows、Linux
・言語：Java、Python, JavaScript,HTML5+CSS3, React
・フレームワーク：Spring、SpringSecurity、Fomantic-UI, jQuery, Vue.js
・Web Server：Unicorn,Nginx
・DB：Oracle,MySQL
・バージョン管理：SVN - エンジニア評価の仕組み
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MBO方式（半期ごとの目標設定、振り返りによる評価）をおこなっています。
- 組織構成
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全社：14名
- 平均的なチーム構成
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2名～5名チームで取り組んでいただくことが多いです。
マネジメント業務やコンサルテーション業務の場合は1名での参画の可能性もありますが、必ずバックからのフォローを致します。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-17-7
廣田ビル3F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都内です。リモート勤務の実施率は9割を占めています。
- 最寄り駅
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「新宿」駅 徒歩9分
「新宿三丁目」駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約21万～
■残業代：別途支給
■その他定額手当：なし - 給与(想定年収)
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290万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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本社：9：00～18：00 （実働8時間）
※その他、取引先に準じる休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間／月程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日・年末年始
・年次有給休暇（年間20日※年度途中入社の場合、初年度は入社月により異なります）
・夏季休暇
・特別休暇（慶弔、教育訓練など） - 諸手当
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・残業手当（法定基準以上）
・専門職手当
・住宅手当
・資格手当
└ネットワークスペシャリスト：2万円／2年
└データベーススペシャリスト：3万円／2年
└情報処理安全確保支援士：2万円／2年
└基本情報技術者：5000円／2年 等…
・通勤手当（実費支給）
・役職手当
・技術レポート手当
・ゲーム手当
等… - インセンティブ
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・賞与：年2回
・決算賞与（業績に応じて） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
エンジニア出身の代表が務める会社だからこそ、社員が安心して長期的なキャリアを描けるよう、ワークライフバランスには最大限配慮しています。
また、九州在住の社員については完全リモートワークを導入するなど、リモートワークを積極的に導入しています。
【働く環境】
■残業：月平均20時間程度
■有給：取得率70％越え
■働き方：テレワーク勤務推奨（約9割の社員に実施中！）
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性1人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【入社後研修】
●基本テーマ
一人前のエンジニアになるための研修期間です。
研修中は、新しい事ばかりで大変かもしれないですが、日報による業務報告およびメンターによる報告内容チェックを行い、着実に・確実に力がついている状態にします。
なお、その時々の会社状況や、ご本人の理解度を加味してカリキュラム内容は修正します。
＜大まかな流れ＞
ご入社 → テキストによる技術知識の学習 → 開発演習による社内システム開発 → 現場案件にてOJT研修
●新人研修 カリキュラム例
１．テキストによる技術知識の学習期間：1か月～1か月半
①Java基礎
②DB基礎（SQL）
③サーバサイド基礎
④ビジネスマナー研修
⑤エクセル基礎
⑥パワーポイント基礎
⑦プレゼンテーション
２．開発演習（Java）：期間：2か月～3か月
ver1.0
・要件に沿った動くシステムを開発（DB登録/更新/参照/削除）
・開発環境の整備（Oracle、Tomcat、Eclipse（関連プラグイン含））
・ソースコード管理（SVN）
ver2.0
・ ver1.0の実績を元に、自身でスケジュール見積もり
・機能追加の要件定義（ログイン処理、入力チェック、セッション利用 等）
・課題/TODO管理
・設計書作成/レビュー実施
・ソースコード成果物発表/レビュー実施
・単体テスト実施（Junitの使用）/レビュー実施
・サーバーデプロイ自己啓発支援の有無及びその内容・教育訓練休暇制度
・資格手当
└ネットワークスペシャリスト：2万円/2年
└データベーススペシャリスト：3万円/2年
└情報処理安全確保支援士：2万円/2年
└基本情報技術者：5000円/2年 など…メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容半年に1度代表と面談し、キャリアの方向性確認をおこなっています。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.25日
